💥💥కమ్యూనిజం పాలనలోని అసలైన చైనా — దీనిని ప్రపంచం చూడకూడదని చైనా కమ్యూనిస్ట్ పార్టీ (CCP) కోరుకుంటుంది...???
దిమాగి నక్సలైట్స్ లారా చూడండి చైనా పరిస్థితి.
మాకు చైనా సుద్దులు చెప్పకండి.
🚨 BREAKING: Chinese bloggers started arguments with local Bangladeshis after being told not to film.
They were entering houses and filming women. When locals stopped them, the Chinese got angry.
🚨 BREAKING: Anti-India Islamist leader Zakir Hossain Rokon is now in Delhi.
He is well-known for anti-India slogans. He always chanted “No Delhi, Only Dhaka.” Today he is at Global VFS in Delhi.
When someone questions him, he runs away. How did he get an Indian entry visa?
Sigue siendo el mejor vídeo de todos los tiempos.
Medios estatales iraníes: “Ninguna bomba puede alcanzarnos porque Alá nos protege…”
*Momentos después*
Khammam, Telangana
Meet Aparna
- A 19 year old married woman.
- She was living separately from her husband.
- She started an affair with a 14 year old boy.
- A 15 year old Class 10 student, Jillela Ravi, caught them together in a room.
- Ravi said he would inform their families about the relationship.
- Aparna planned to delete Ravi.
- On October 21, the 14-year-old took Ravi to an isolated place and gave him a cold drink mixed with weedicide.
- Ravi was admitted to the hospital.
- He died on November 8 while undergoing treatment.
- Police arrested both accused.
- The boy was sent to a juvenile home, and Aparna was sent to jail.
A rapist woman groomed a minor and then deleted an innocent boy who wanted to save that boy.
Will such news ever become global?
Will police ever encounter such criminals?
Will she get bail because of her gender?
Absolute cinema 😂
Muslims in Dubai are celebrating Diwali, while Muslims in India have a problem with it.
" Kya Koi Bata Sakta hai kon Asli musalman hai or kon Converted? " 🤨
ఇటీవల ఛత్తీస్గఢ్ హైకోర్టులోని 'కోర్ట్ హాల్ 12' జడ్జి వేసిన ఆ ప్రశ్న దేశవ్యాప్తంగా చర్చనీయాంశంగా మారింది! ⚖️🔥
"జనరల్ కేటగిరీ విద్యార్థులు ఏం చేయాలి? రిజర్వేషన్ వర్గాల వారు జనరల్ మెరిట్లో సీటు సాధించాక, మళ్లీ ప్రమోషన్లలో కూడా రిజర్వేషన్ వర్తింపజేయడమా? అంటే డబుల్ బెనిఫిట్ (రెట్టింపు ప్రయోజనం)... మరి మిగతా పిల్లల పరిస్థితి ఏమిటి?" అని కోర్టు నేరుగా ప్రశ్నించింది. 🏛️
కోర్టులో వాదోపవాదాల సమయంలో రిజర్వేషన్ ప్రయోజనాలు, జనరల్ కేటగిరీ మెరిట్కు సంబంధించిన చట్టపరమైన వివాదంలో న్యాయమూర్తి ఈ వ్యాఖ్యలు చేశారు. కోర్ట్ హాల్ 12లో జడ్జి అడిగిన ఈ ప్రశ్నలోనే ఈ దేశ భవిష్యత్తు ముడిపడి ఉంది!
అక్కడ జరిగిన సంభాషణ ఇది:
న్యాయవాది వాదిస్తూ: "అన్రిజర్వ్డ్ (Unreserved) లో టాప్ స్కోర్ 45 మార్కులు, కటాఫ్ 29 మార్కులు. అయితే ఓబీసీ (OBC) లో టాప్ స్కోరర్ 46 మార్కులు సాధించాడు. కానీ అతడిని తన కేటగిరీలోనే ఉంచారు. ఎస్టీ (ST) లో ఎక్కువ మార్కులు వచ్చిన వారిని కూడా అలాగే ఉంచారు."
అప్పుడు జడ్జి జోక్యం చేసుకుంటూ:
"ఒక్క విషయం చెప్పండి, ఇలా కొనసాగితే జనరల్ కేటగిరీ సీట్లు తగ్గుతూ పోవా? ఓబీసీ అభ్యర్థి మెరిట్ ద్వారా జనరల్లోకి వస్తే, మళ్లీ అతనికి డబుల్ బెనిఫిట్ ఎందుకు?"
దానికి లాయర్ స్పందిస్తూ: "అతడు మెరిట్ ద్వారా జనరల్ కేటగిరీలో చేరినా, అతడు ఓబీసీగానే పరిగణించబడతాడు. భవిష్యత్తులో ప్రమోషన్లలో కూడా రిజర్వేషన్ పొందుతాడు. ఈ విధానం ఇలాగే నడుస్తుంది, దీనికి ముగింపు ఉండదు."
జడ్జి మళ్లీ ప్రశ్నిస్తూ: "దీనిపై సుప్రీంకోర్టు ఏం చెప్పింది? ఇలా జరిగితే దామాషా పద్ధతిలో 50% రిజర్వేషన్ పరిమితి (సీలింగ్) ఉల్లంఘించబడదా?" అని అడిగారు.
ఇది మనం ఎన్నో ఏళ్లుగా వేస్తున్న ప్రశ్న! 💭
ఈ ఒక్క సంభాషణలోనే ఈ వ్యవస్థలోని వైరుధ్యం మొత్తం స్పష్టంగా బయటపడింది.
అసలు విషయం ఏమిటంటే:
46 మార్కులు తెచ్చుకున్న ఓబీసీ అభ్యర్థి జనరల్ లిస్ట్లోని 45 మార్కుల అభ్యర్థిని వెనక్కి నెట్టి జనరల్ సీటు తీసుకుంటాడు. ఇక్కడి వరకు మెరిట్. కానీ అసలు కథ అక్కడితో ఆగదు!
రేపు ప్రమోషన్ వచ్చేసరికి "నేను ఓబీసీని" అని చెప్పుకుని మళ్లీ రిజర్వేషన్ ప్రయోజనం పొందుతాడు.
ఒక్కరికే రెండు ప్రయోజనాలు: ఒకటి మెరిట్ ద్వారా, మరొకటి కులం ఆధారంగా! 🤷♂️
మరి ఆ అభ్యర్థి సంగతో? అన్ని అర్హతలు, మెరిట్ ఉన్నప్పటికీ చేతిలో క్యాస్ట్ సర్టిఫికేట్ లేదన్న ఒకే ఒక్క కారణంతో అవకాశాన్ని కోల్పోతున్నాడు.
రాజ్యాంగం ఆశించిన అసలైన న్యాయం ఇదేనా? 📜⚖️
రాజ్యాంగ నిబంధనలు కూడా దీనికి విరుద్ధంగానే ఉన్నాయి:
🔹 ఆర్టికల్ 14: "చట్టం ముందు అందరూ సమానులే." ఒక మార్కు ఎక్కువ సాధించినా అర్హుడైన అభ్యర్థి తిరస్కరణకు గురికావడం సమానత్వమా?
🔹 ఆర్టికల్ 16(1): ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల్లో పౌరులందరికీ సమాన అవకాశం ఉండాలి. ఆ సమాన అవకాశం కేవలం నియామకాల్లోనే కాదు, ప్రమోషన్లలోనూ వర్తించాలి కదా!
🔹 ఆర్టికల్ 335: రిజర్వేషన్లు కల్పించేటప్పుడు పాలనా సామర్థ్యాన్ని (Efficiency of administration) పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. 45 మార్కులు వచ్చిన సమర్థుడిని కాదని, 29 మార్కులు వచ్చిన వారిని ఎంపిక చేయడం పాలనా సామర్థ్యానికి మేలు చేస్తుందా?
ఇందిరా సాహ్ని వర్సెస్ యూనియన్ ఆఫ్ ఇండియా (1992), సౌరభ్ యాదవ్ వర్సెస్ యు.పి ప్రభుత్వం, జస్టిస్ దీపాంకర్ దత్తా - జస్టిస్ ఎ.జి. మసీహ్ ధర్మాసనం, అలాగే జస్టిస్ ఎం.ఎం. సుందరేశ్ బెంచ్ తీర్పులలో సుప్రీంకోర్టు స్పష్టంగా పేర్కొంది:
"అన్రిజర్వ్డ్ (Unreserved) అంటే జనరల్ కాదు, అది అందరికీ ఓపెన్ (Open). వర్టికల్ రిజర్వేషన్లో మెరిట్ ద్వారా వచ్చిన వారిని వారి కోటా పరిధిలో లెక్కించకూడదు."
కానీ ఆచరణలో ఏం జరుగుతోంది?
ఓపెన్ సీట్లను దక్కించుకుంటారు, ఆపై ప్రమోషన్లను కూడా రిజర్వేషన్ కోటాలోనే తీసుకుంటారు. 🤦♂️
ఫలితం?
ప్రతి ఏటా జనరల్ సీట్లు తగ్గిపోతున్నాయి. 50% పరిమితి కేవలం కాగితాలకే పరిమితమైంది. చివరికి 'జనరల్ కేటగిరీ' అనే వర్గమే కనుమరుగైపోయే ప్రమాదం ఏర్పడింది.
వెనుకబాటుతనాన్ని రూపుమాపడానికి రిజర్వేషన్ అనేది ఒక తాత్కాలిక ఏర్పాటు మాత్రమే. కానీ నేడు అది జన్మహక్కుగా, రాజకీయ ప్రయోజనంగా మారిపోయింది.
ఒక దేశ భవిష్యత్తును నిర్ణయించాల్సింది మార్కులు మరియు ప్రతిభ (మెరిట్)... కుల ధ్రువీకరణ పత్రాలు కాదు! ఈ ద్వంద్వ ప్రమాణాలు ప్రతిభను నిలువునా చంపేస్తున్నాయి. 💔
అందుకే వ్యవస్థలో మార్పు రావాలి... న్యాయమూర్తి ప్రస్తావించినట్లుగా:
1. మెరిట్ ఆధారంగా ఓపెన్ సీటు పొందిన వారికి భవిష్యత్తులో ప్రమోషన్లలో రిజర్వేషన్ ఇవ్వకూడదు. ఒకసారి మెరిట్ నిరూపించుకున్నాక ఇంకా రిజర్వేషన్ ఊతకర్ర ఎందుకు?
2. రోస్టర్ విధానాన్ని పూర్తి పారదర్శకంగా మార్చాలి.
3. ఒక వ్యక్తికి జీవితంలో ఏదైనా ఒకే ప్రయోజనం లభించాలి — అది మెరిట్ లేదా రిజర్వేషన్. రెండూ ఒకేసారి లభించకూడదు!
ఈ సీన్ చూసాక మీరు కూడా ఏడుస్తారు 🥴
పిల్లల్ని చంపుకునే పేరెంట్స్ ఉండరు
ఇప్పుడు పేరెంట్స్ ను చంపుకునే పిల్లలు ఉన్నారు.
చావుకి కూడా మంచి ముహూర్తం చూస్తున్నారు ఈ కాలంలో.
Thai kizhavi hotstar లో ఉంది