Dice un proverbio: “Por cada 100 hombres que cortan las hojas de un árbol enfermo, solo uno se inclina a inspeccionar las raíces”
Si el 🌳 es una empresa, las hojas sus empleados 👨🏻💼👩🏻💼y los cortadores sus directivos; ¿Qué #HabilidadesDirectivas posee el que atiende las raíces?
La comunicación, una habilidad interpersonal; usada de forma positiva, honesta, precisa y congruente, contribuye en los resultados de las negociaciones, incluso evita confrontaciones. Utilizala adecuadamente 👍
Al establecer estrategias para el manejo de conflictos en las organizaciones, ayuda a mejorar las capacidades de creatividad y solución de problemas, a que exista una mayor equidad en el trabajo el cual conlleva al establecimiento de un clima laboral de colaboración.
Tu actitud generara influencia para tu ambiente, se positivo, disfruta, aprende, mejórate y vive cada momento, con eso puedes hacer la diferencia entre el éxito y el fracaso, esfuérzate y da lo mejor de ti, para poder llegar al éxito.
No tomes absolutamente nada personal. Tomar una crítica de tu trabajo no siempre es fácil, y muchas veces se llega a malinterpretar. Para evitarlo, el proceso debe ser cara a cara; esto genera una conexión, aumenta la confianza
La comunicación efectiva ayuda al individuo en el desarrollo personal y profesional, generando cambios de información oportunos, creando un entorno motivador y satisfactorio dentro de las organizaciones, las actitudes efectivas trasforman relaciones de colaboración y confianza.
La habilidad de implementar apropiadamente el #poder influenciando positivamente; siendo justos y equitativos ante una determinada situación, aumenta la motivación, mejora el entorno laboral garantizándo por ende un mejor desempeño en las organizaciones #GerenciaDeLaCalidadICAP
#SabiasQue Mahatma Gandhi, fue la única persona capaz de detener una guerra ⚔️⚔️ por si solo, movilizando redes de individuos para lograr una visión clara y un conjunto de valores. ✌🏽✌🏽#manejodeconflictos@icap_1954
La comunicación efectiva mejora el desempeño laboral en las empresas, generando un intercambio de información pertinente. Obteniendo cualidades competitivas como ser: la participación, compromiso y trabajo en equipo. Disminuyendo los obstáculos, para aumentar confianza y apoyo.
El conflicto en las organizaciones es muy común y es ahí cuando los líderes muestran sus habilidades directivas en enfocarse no solo en eliminarlo ,si no en cómo manejar esas disputas que son la solución eficaz a los conflictos.#ICAPCALIDAD
El esfuerzo estará directamente relacionado siempre con el desempeño, conocimiento, el clima que generamos en nuestro entorno, recompensas y éxito. Por lo tanto, hagamos que todo sea pequeños esfuerzos significativos, y que TODO LO BUENO, VENGA A TRAVÉS DEL ESFUERZO.
#CALIDADICAP
La motivación hacia los demás un pilar fundamental en las organizaciones, cuan beneficioso es para la organización que sus colaboradores sigan profesionalizándose, o es usted un gerente que piensa capacitar a su personal es sinónimo de gasto y no inversión.
Actitudes como el trabajo en equipo, la comunicación efectiva, un trato respetuoso y la promoción de un ambiente laboral motivador, son competencias interpersonales que distinguen a un excelente profesional y a un verdadero líder, permitiendo un desempeño eficiente y eficaz.
¿Qué nos motiva a trabajar en una organización?..
Las empresas tratan de motivar a sus colaboradores, cuando realmente se deben crear entornos para que ellos se sientan satisfechos y motivados de trabajar en una organización donde son valorados y compensados.
La comunicación moderna se basa en el uso de medios electrónicos, su significado e interpretación depende de la relación interpersonal receptor – emisor. Ésta habilidad directiva es importante tanto en el área personal como laboral.
¿Se considera usted un buen comunicador?