Frances Trejo

[Frances Trejo @fntcf]

La comunicación moderna se basa en el uso de medios electrónicos, su significado e interpretación depende de la relación interpersonal receptor – emisor. Ésta habilidad directiva es importante tanto en el área personal como laboral.
¿Se considera usted un buen comunicador?

[Sergio Midence @sergiojmt]

Dice un proverbio: “Por cada 100 hombres que cortan las hojas de un árbol enfermo, solo uno se inclina a inspeccionar las raíces”

Si el 🌳 es una empresa, las hojas sus empleados 👨🏻‍💼👩🏻‍💼y los cortadores sus directivos; ¿Qué #HabilidadesDirectivas posee el que atiende las raíces?

[Ana Lizeth Fuentes @anafuenteshn]

La comunicación, una habilidad interpersonal; usada de forma positiva, honesta, precisa y congruente, contribuye en los resultados de las negociaciones, incluso evita confrontaciones. Utilizala adecuadamente 👍

[Asdrubal Zambrano @andru2722]

Tu actitud generara influencia para tu ambiente, se positivo, disfruta, aprende, mejórate y vive cada momento, con eso puedes hacer la diferencia entre el éxito y el fracaso, esfuérzate y da lo mejor de ti, para poder llegar al éxito.

[Deiby Jacob Cerrato @deiby_jacob]

Al establecer estrategias para el manejo de conflictos en las organizaciones, ayuda a mejorar las capacidades de creatividad y solución de problemas, a que exista una mayor equidad en el trabajo el cual conlleva al establecimiento de un clima laboral de colaboración.

[Marie Segura @mariesegura2004]

No tomes absolutamente nada personal. Tomar una crítica de tu trabajo no siempre es fácil, y muchas veces se llega a malinterpretar. Para evitarlo, el proceso debe ser cara a cara; esto genera una conexión, aumenta la confianza

[Isabel López @Isabel92Lopez]

La comunicación efectiva ayuda al individuo en el desarrollo personal y profesional, generando cambios de información oportunos, creando un entorno motivador y satisfactorio dentro de las organizaciones, las actitudes efectivas trasforman relaciones de colaboración y confianza.

[nelys herrera @HerreraNelys]

La habilidad de implementar apropiadamente el #poder influenciando positivamente; siendo justos y equitativos ante una determinada situación, aumenta la motivación, mejora el entorno laboral garantizándo por ende un mejor desempeño en las organizaciones #GerenciaDeLaCalidadICAP

[obedhh @obedhh1]

#SabiasQue Mahatma Gandhi, fue la única persona capaz de detener una guerra ⚔️⚔️ por si solo, movilizando redes de individuos para lograr una visión clara y un conjunto de valores. ✌🏽✌🏽#manejodeconflictos @icap_1954

[Marjory Lanza @MarjoryL14]

El conflicto en las organizaciones es muy común y es ahí cuando los líderes muestran sus habilidades directivas en enfocarse no solo en eliminarlo ,si no en cómo manejar esas disputas que son la solución eficaz a los conflictos.#ICAPCALIDAD

[Cristian Lainez @Cristia67769906]

El esfuerzo estará directamente relacionado siempre con el desempeño, conocimiento, el clima que generamos en nuestro entorno, recompensas y éxito. Por lo tanto, hagamos que todo sea pequeños esfuerzos significativos, y que TODO LO BUENO, VENGA A TRAVÉS DEL ESFUERZO.
#CALIDADICAP

[♡Keysi Diaz ♡ @keysi_diaz]

La comunicación efectiva mejora el desempeño laboral en las empresas, generando un intercambio de información pertinente. Obteniendo cualidades competitivas como ser: la participación, compromiso y trabajo en equipo. Disminuyendo los obstáculos, para aumentar confianza y apoyo.

[Delmy Sánchez Burgos @DelmySnchezBur1]

La motivación hacia los demás un pilar fundamental en las organizaciones, cuan beneficioso es para la organización que sus colaboradores sigan profesionalizándose, o es usted un gerente que piensa capacitar a su personal es sinónimo de gasto y no inversión.

[PMejía @Mej6Mejia]

¿Qué nos motiva a trabajar en una organización?..
Las empresas tratan de motivar a sus colaboradores, cuando realmente se deben crear entornos para que ellos se sientan satisfechos y motivados de trabajar en una organización donde son valorados y compensados.

[Elvin Mauricio.... @elvin_175]

Actitudes como el trabajo en equipo, la comunicación efectiva, un trato respetuoso y la promoción de un ambiente laboral motivador, son competencias interpersonales que distinguen a un excelente profesional y a un verdadero líder, permitiendo un desempeño eficiente y eficaz.