Mark Nijssen

Adviseur | Onderzoeker | Ontwerper | Helpt u graag om mooie organisaties voor de toekomst te bouwen

[Mark Nijssen @Mark_Nijssen]

Waarom de verantwoordelijkheid om van elkaar te leren bij het MT leggen?
Ik sprak onlangs met een teamleider van een grote zorginstelling ter voorbereiding op een Organisatie Ontwerp Atelier. Het gesprek kwam op de rol van contactv…https://t.co/UHun1LXohX https://t.co/PbnTb0LiBF

[Mark Nijssen @Mark_Nijssen]

Wat heerlijk! Iets meer dan 3 jaar geleden kwam mijn boek uit (het Organisatie Ontwerp Atelier) en niet veel later begon ik De Organisatie Ontwerpers. En wat ben ik dankbaar voor alle mooie dingen die zijn gebeurd:

- Meer dan 10 O…https://t.co/XOGkX8Hy1r https://t.co/GBAnGMjruZ

[Mark Nijssen @Mark_Nijssen]

Was erg leuk en energiek, @hessechris

[Mark Nijssen @Mark_Nijssen]

Een nieuw artikel over wendbaar organiseren (deel 2). Als eerste concept voor mijn volgend jaar te verschijnen boek over wendbaar organiseren. Op basis van case studies, onderzoek onder meer dan 1.300 leidinggevenden en praktijkvoo…https://t.co/DAwnVJep9o https://t.co/zkYwJjPxqb

[Mark Nijssen @Mark_Nijssen]

De Sint is weer terug naar Spanje. Tijd om het vizier te richten op de kerst...en de bijbehorende kerstborrel. https://t.co/xVsEsGFmDb

[Mark Nijssen @Mark_Nijssen]

Beste netwerk, hebben jullie 2 minuten om drie vragen in te vullen over werken in teams? Je doet er mij een groot plezier mee! Onder degenen die de vragenlijst invullen en dit bericht delen verloten we 5 boeken 'Organisatie Ontwerp Atelier'. https://t.co/bzw3d8SawV

[Mark Nijssen @Mark_Nijssen]

Medewerkers werken steeds meer in teams en ook nog eens meerdere teams tegelijk, binnen en buiten de organisatie! Heb je 2 minuten om meer zicht op deze trend te krijgen? https://t.co/Fnl2ycDBYp

[Mark Nijssen @Mark_Nijssen]

- 'Een leuke manier om meningen te lezen en zo na te denken over je eigen organisatie, ook vanuit andere perspectieven'
- 'Ruimte om eigen moment te kiezen om je "ei te leggen"
- 'Het gaat om de inhoud in plaats van de persoon'
- '…https://t.co/800B4YrXki https://t.co/5gQDEuVAoA

[Mark Nijssen @Mark_Nijssen]

'Als iedereen doet wat ie moet doen, dan maakt het ontwerp van de organisatie niet uit'​. Maar wat als dan niet zo is? Voor iedereen die hiermee te maken heeft, vier vragen om vast te stellen of de organisatiestructuur wellicht kan helpen. https://t.co/6hiIUkUQro

[Mark Nijssen @Mark_Nijssen]

Een nieuw artikel over wendbaar organiseren. Als eerste concept voor één van de hoofdstukken in mijn volgend jaar te verschijnen boek over wendbaar organiseren. Op basis van case studies, onderzoek onder meer dan 1.300 leidinggeven…https://t.co/d6FFA63Sqc https://t.co/IpFfW7WmTH

[Mark Nijssen @Mark_Nijssen]

Mooi en genuanceerd verhaal over holacratie, of eigenlijk over 'weg met de manager' door Sjaak Vane. Met belangrijke punten over het blijven bestaan van autoritaire verhoudingen en de noodzaak van een groot individueel verantwoordelijkheidsbesef. https://t.co/aMmqaCJ9vT

[Mark Nijssen @Mark_Nijssen]

Het misverstand van parallel organiseren https://t.co/iz4R4bfoXz

[Mark Nijssen @Mark_Nijssen]

Mooi interview met @CircleLytics. Als partner van CircleLytics gebruik ik hun technologie voor de Online Ontwerp Dialoog (https://t.co/Bc61l1yyys) en de Team Dialoog Versneller (https://t.co/ifvUdbRlAy).  https://t.co/WcGJJwDInG

[Mark Nijssen @Mark_Nijssen]

Wendbare organisaties: wie zet je op een voetstuk? https://t.co/3edxAUupJu

[Mark Nijssen @Mark_Nijssen]

Zelforganiserende teams kunnen nog veel meer van elkaar leren. Vandaag een mooi stuk over de Team Dialoog Versneller https://t.co/0psH3ZmmFX. https://t.co/GCJM6X1DFa https://t.co/ckGOol86kG

[Mark Nijssen @Mark_Nijssen]

De Organisatie Ontwerpers en CircleLytics zijn een unieke samenwerking aangegaan om de ontwikkeling van zelfverantwoordelijke teams te versnellen. Door het collectieve brein van alle teams aan te zetten en ze op unieke wijze in twee ronden een vraagstuk v…https://t.co/jqbDT8D4W0

[VensterVoorMedewerkers @InternetSpiegel]

Wat kun je doen om jouw organisatie #wendbaar te maken?En is dat eigenlijk wel nodig? Je leest het in ons artikel op @platform_o @Mark_Nijssen

https://t.co/8r0FJipA3x

[Mark Nijssen @Mark_Nijssen]

Mijn ervaringen met veranderprocessen naar wendbare organisaties en zelfsturende teams zette me aan het denken. Lees nu mijn column op managementsite over het misverstand van parallel organiseren. https://t.co/hEMpxONtzB

[Mark Nijssen @Mark_Nijssen]

Met dank aan De Heren Van BV staat er nu een mooie, vernieuwde website. Hier zijn al mijn publicaties en blogs naar aanleiding van mijn PhD-onderzoek naar wendbare organisaties verzameld. Wat zijn wendbare organisaties? Wat doen ze? En hoe word je het? https://t.co/GCHHRWeT9k

[Elaine Farndale @efarndale]

Excited to see our new book published by OUP! #HRM #performance #strategy #context