„Darum geht es doch, wenn man erfolgreiche #Teams zusammenstellen will: Man braucht #selbstständige Mitarbeiter, die motiviert über das Spielfeld rennen und sich gegenseitig die Bälle zuspielen, um am Ende #gemeinsam Erfolge zu feiern.“ https://t.co/P30jL90szC #Führung#NewWork
„Menschen Freiraum und #Vertrauen geben, #Verantwortung übertragen und natürlich mit gutem Beispiel vorangehen. Als #Führungskraft eher weniger Kommandieren, Kontrollieren und Korrigieren. Sondern lieber mehr Koordinieren, Kooperieren und Kommunizieren.“ https://t.co/lF9DykCxa9
Wollten Sie schon immer wissen wie Sie dank Künstlicher Intelligenz neue Businesspotentiale adressieren können? Spannende Inputs zu einem brandheissen Thema!
#artificalintelligence#passion4transformation https://t.co/Gbzn1xuJDL
„Was brauchen Unternehmen, damit die digitale Transformation gelingt? Die passenden Mitarbeiter und transparente Kommunikation. Unsere @kununu Daten zeigen: Damit digitale Transformation gelingt, muss man mit den Mitabeitern kommunizieren, sie abholen und mitnehmen.“ #didays
Wer Digitale Transformation sagt, sollte auch Digital Leadership sagen. Leider zeigt die Praxis, dass sich Führungskräfte damit schwer tun.
Mut, Vertrauen und Teamwork sind heute gefragt!
#digitalleadership#digitaltransformation https://t.co/1RZ6vATgK8
#Digitalisierung: Hört endlich auf, nur Feinkosmetik zu betreiben!
https://t.co/w0oDiX3XWS
Technische Investitionen sind vollkommen nutzlos, wenn keine unternehmerische Intention dahinter steht.
"Ich will den Verband wie ein Unternehmen führen": @BaumeisterCH-Direktor @BenediktKoch über Baustellenkontrollen, Digitalisierung und das neue Verbandsleitbild. https://t.co/waV7FpnxQI (ab Seite 10)