Andrea Domínguez, Arlet Solà i Marta Gonzàlez

Comportament organitzatiu (2M ADE + Màrqueting)

[Andrea Domínguez, Arlet Solà i Marta Gonzàlez @Mindsconnect3]

Som tres estudiants l'Andrea, l'Arlet i la Marta que estem cursant 2n del doble grau d'ADE i Màrqueting☺️
Difondrem notícies del món empresarial relacionades amb el comportament organitzatiu de les empreses📚
𝗦𝗲𝗴𝘂𝗲𝗶𝘅-𝗻𝗼𝘀 𝗽𝗲𝗿 𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿 𝗮𝗹 𝗱𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝘁𝗼𝘁!

[Andrea Domínguez, Arlet Solà i Marta Gonzàlez @Mindsconnect3]

Avui tanquem aquest projecte amb gratitud per tot el que hem compartit. 🌟 Gràcies pels aprenentatges, les experiències i per formar part d’aquest viatge. Ens emportem grans records i moltes lliçons. Bones festes i feliç 2025! 📷 Fins aviat!" 📚#Comporg24

[Andrea Domínguez, Arlet Solà i Marta Gonzàlez @Mindsconnect3]

🌟 La comunicació interna guanya força a les empreses, destacant com un element clau per a la seva adaptabilitat i èxit. Les organitzacions reconeixen la importància de mantenir als equips connectats i motivats, sobretot en temps de canvi.👩🏽‍💻 #CompOrg24 https://t.co/LmzkmOX04H

[Andrea Domínguez, Arlet Solà i Marta Gonzàlez @Mindsconnect3]

¿Un líder neix o es fa?🤔 Aquest article d'EAE explica com les habilitats de lideratge es poden desenvolupar amb pràctica, experiència i formació. Tot i que alguns trets poden ser innats, el veritable lideratge es perfecciona al llarg del temps. #CompOrg24 https://t.co/BDRXltzG7P

[Andrea Domínguez, Arlet Solà i Marta Gonzàlez @Mindsconnect3]

👉Explorant l'organigrama d'empreses: el model de Coca-Cola destaca per la seva estructura global i eficient. Cada nivell està dissenyat per impulsar la innovació i mantenir el seu lideratge al mercat de begudes. 🚀 #CompOrg24 https://t.co/EE46wucvJQ

[Andrea Domínguez, Arlet Solà i Marta Gonzàlez @Mindsconnect3]

💡Com gestionar una crisi empresarial amb comunicació efectiva? El cas de Johnson & Johnson i el Tylenol n'és un exemple icònic: transparència, lideratge visible i noves mesures de seguretat van reconstruir la confiança del públic. Més detalls👇🏻#CompOrg24 https://t.co/4usgd0n2gZ

[Andrea Domínguez, Arlet Solà i Marta Gonzàlez @Mindsconnect3]

🌐 La comunicació efectiva és clau en qualsevol organització, però sabies que les barreres poden estar frenant el teu èxit? 🤔 Descobreix quines són les principals barreres de comunicació organitzacional i com superar-les en aquest article: 👉 #CompOrg24 https://t.co/3fkRLCPgCt

[Andrea Domínguez, Arlet Solà i Marta Gonzàlez @Mindsconnect3]

"El continuo de liderazgo de Tannenbaum y Schmidt destaca la importancia de adaptar el estilo de liderazgo según la situación, desde el enfoque autocrático al participativo. Un modelo clave para la flexibilidad y eficacia.”Segueix llegint aquí: https://t.co/WW7OgihoPh #CompOrg24

[Andrea Domínguez, Arlet Solà i Marta Gonzàlez @Mindsconnect3]

¿Qué hace especial a Jeff Bezos en la gestión de talento de Amazon? Su enfoque inspira a miles, creando un ambiente donde el éxito personal y profesional florece Aquest article explica les estratègies que usa Amazon per motivar als seus empleats #CompOrg24
https://t.co/8KwTkjO4dg

[Andrea Domínguez, Arlet Solà i Marta Gonzàlez @Mindsconnect3]

@japurv24 La frase connecta perfectament amb les tendències laborals de l'article, com el foment del benestar, la flexibilitat i la diversitat. Aquestes estratègies no només impulsen la innovació, sinó que també generen equips més preparats per enfrontar els desafiaments.📲#CompOrg24

[Andrea Domínguez, Arlet Solà i Marta Gonzàlez @Mindsconnect3]

Sabíeu que les teories motivacionals com les de Maslow, Herzberg i McClelland són clau per a la gestió empresarial?🌟
La Universitat VIU analitza com aplicar-les per potenciar equips i fomentar un lideratge transformacional. Descobreix més aquí. #CompOrg24 https://t.co/h9HljWz9P2

[Andrea Domínguez, Arlet Solà i Marta Gonzàlez @Mindsconnect3]

@OrgComp16807 És un bon article per entendre el lideratge situacional! Explica clarament com ajustar l'estil segons la maduresa i competència de l'equip, un enfocament molt aplicable en l'àmbit professional. M'ha agradat com detalla la metodologia pràctica.

[Andrea Domínguez, Arlet Solà i Marta Gonzàlez @Mindsconnect3]

@URVOrgUpdates Tens raó! La teoria de l’equitat d’Adams simplifica molt les motivacions humanes. L’equitat depèn no només de factors interns, sinó també de l’entorn i les expectatives socials, i no sempre és el principal motor. Interessant reflexió!

[Andrea Domínguez, Arlet Solà i Marta Gonzàlez @Mindsconnect3]

📈"Els líders no només dirigeixen, influeixen. La comunicació persuasiva és la seva eina clau per inspirar i marcar el rumb en moments d'incertesa”. Descobreix més sobre les teories dels trets i lideratge aquí: https://t.co/dBod4mw6AG
#CompOrg24

[Andrea Domínguez, Arlet Solà i Marta Gonzàlez @Mindsconnect3]

@corgade24 @RevistaHaz Totalment d’acord. El lideratge del futur exigirà més innovació, responsabilitat i sensibilitat. A més, també tindrem eines com la IA, Internet i una gran quantitat de recursos per aprendre i adaptar-nos. La clau serà saber aprofitar tot això per liderar amb èxit.👨🏽‍💻 #CompOrg24

[Andrea Domínguez, Arlet Solà i Marta Gonzàlez @Mindsconnect3]

@CompOrgADE No és el mateix, tot i que són dos conceptes que estan estretament relacionats. L’organització fa referència a les relacions i a la manera en que s’estructura una entitat. I l’organigrama és una eina visual, una representació gràfica de l’estructura de l’empresa.📱 #CompOrg24

[Andrea Domínguez, Arlet Solà i Marta Gonzàlez @Mindsconnect3]

La teoria del lideratge conductual es centra en com els comportaments dels líders afecten els seus equips. Hi ha 10 tipus de lideratge que influeixen en la dinàmica del grup. Adaptar l’estil de lideratge és clau per a l'èxit.🤝💡#CompOrg24 https://t.co/2zBCCAwZnj

[Andrea Domínguez, Arlet Solà i Marta Gonzàlez @Mindsconnect3]

Mercedes Oblanca, presidenta d'Accenture, va destacar la importància de visibilitzar el talent femení per avançar cap a una societat més equitativa. 🏆💪🏼 #CompOrg24

[Andrea Domínguez, Arlet Solà i Marta Gonzàlez @Mindsconnect3]

En la tercera edició del “Premi Mujer y Liderazgo”, Accenture i Fundació Woman Forward van reconèixer a dones pel seu impuls al lideratge femení.🌟 #CompOrg24
https://t.co/BK24VjQQgg

[Andrea Domínguez, Arlet Solà i Marta Gonzàlez @Mindsconnect3]

La Teoria X i la Teoria Y de McGregor expliquen com els líders perceben als seus empleats: La X assumeix que necessiten supervisió constant, la Y confia en la seva creativitat i motivació. Quina teoria aplicaries? 👩🏽‍💻 #CompOrg24 https://t.co/qxvvxLeS7C

[Andrea Domínguez, Arlet Solà i Marta Gonzàlez @Mindsconnect3]

@EliteXcorg És una bona pregunta. Segons l’article, els robots humanoides busquen alleujar tasques repetitives, cosa que permet que les persones enfoquin els seus esforços en treballs més creatius o estratègics.
D’aquesta manera podrien sorgir noves oportunitats laborals.☺️ #CompOrg24