@Sarap_j С ним было составлено дополнительное соглашение (приложение), с перечнем задач на «испытательный» период и с критерием успешности выполнения этих самых задач?)
@Sarap_j Нужно смотреть, какой режим работы прописан в договоре. Если договор предполагает удаленный режим работы, то это законное требование сотрудника.
@Sarap_j Нет такого понятия «испыталка», сотрудник работающий 1 день по трудомову договору и сотрудник работающий 20 лет, имеют абсолютно одинаковые права.