Bizim pusulamız dün de bugün de haktır, hukuktur ve emektir. Başkanımız Mehmet Canbeyli’ye geçmiş olsun dileklerimi iletiyor, bundan sonraki hayatında sağlık, huzur ve başarılar diliyorum. Adalet gecikebilir; ancak hakikatin üzeri sonsuza kadar örtülemez.
@Mehmetcanbeyli
Haksız bir suçlamayla tutuklanan kıymetli dostumuz Mehmet Canbeyli tahliye oldu.
Kendisine, ailesine ve sevenlerine geçmiş olsun dileklerimi iletiyor; adaletin ve hukukun herkes için eksiksiz şekilde tecelli edeceği günlere olan inancımızı koruyoruz.
‼️ Bugün Halfeti ilçesinde halihazırda yapılmaya devam eden promosyon ihalelesinde verilen teklifler Türkiye gerçeklerinden oldukça uzaktır. Bugün gerçekleştirilen promosyon ihalesinde en yüksek teklifi 60 bin lira nakit ve 5 bin lira paraf puan ile Halkbankası vermiştir. Yaklaşık 800 eğitim çalışanın bulunduğu Halfeti ilçemizde 65 bin liralık teklif son derece komik rakamdır. Promosyon sözleşmesi henüz imzalanmamıştır. İhalenin tekrarlanması ve masaya gerçekçi tekliflerle gelinmesi gereklidir.
✅️ İlk olarak Halfeti İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ve yetkili sendikanın ihaleyi imzalamaması gerekir. Ayrıca Halfeti İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü'nün anket açarak ilçede görev yapan tüm eğitim çalışanlarına promosyondan beklentilerini sormalarını istiyoruz. Ayrıca ilçedeki yetkili sendikanın diğer sendika ilçe başkanları ile bir araya gelerek promosyon konusunda bir yol haritası oluşturmalarını istiyoruz.
❌️ Türkiye' de diğer iş kollarına promosyonlarda çok daha yüksek miktarlar teklif eden bankaların sıra eğitim çalışanlara geldiğinde verdikleri teklifler son derece komik rakamlardır. Bankalar eğitim çalışanlarını hangi gözle görmektedir? Halfeti'de bankaların verdikleri teklifler emeğimizin ne kadar değersizleştirilmeye çalışıldığının göstergesidir. Bankaların Halfeti'deki eğitim çalışanlarını mutsuz ve umutsuz yapma hakları yoktur. Halfeti'deki eğitim çalışanları olarak kimse bizden bu teklifleri kabul etmemizi asla beklemesin. Eğitim çalışanları olarak bu dayatmayı kabul etmiyoruz. Halfeti de bankaların masaya gerçekçi tekliflerle gelmesini bekliyoruz.
💪Hürriyetçi Eğitim Sen olarak sürecin her aşamasını titizlikle takip ettiğimizi ve eğitim çalışanlarımızı hak ve menfaatlerini korumaya devam edeceğimizi kamuoyunun bilgisine sunarız...
@halfetikm@halfetimem63@sanliurfammem63@hasansildak
2026 yılı mazerete bağlı yer değiştirme duyurusu kapsamında, 2023 Eylül ayında göreve başlayan öğretmenlerimiz için ayrı bir duyuru ile tercih hakkı tanınmasını memnuniyetle karşılıyor ve takdir ediyoruz.
Aile bütünlüğünün korunmasına katkı sağlayacak bu düzenlemenin, uzun süredir beklenti içerisinde olan öğretmenlerimizin mağduriyetlerini gidermesi adına önemli bir adım olduğuna inanıyor; bu kapsamda tercih hakkı elde eden tüm öğretmenlerimize hayırlı olmasını diliyoruz.
#2023EylülAtamasıAileBirliği
Aile Yılı ilan edilen bir dönemde öğretmenleri eşinden ve çocuklarından ayrı bırakmak kabul edilemez.
Sayın @Yusuf__Tekin, 2023 Eylül atamasıyla göreve başlayan öğretmenlerimizin mazeret tayini mağduriyetini giderin, aile bütünlüğünü sağlayın.
@HurEgitimSen@tcmeb
#2023EylülAtamasıAileBirliği #AileBirliğiHaktır #ÖğretmenlerAilesineKavuşsun
2026 Yılı Yaz Tatili Öğretmenlerin Mazerete Bağlı Yer Değiştirme Duyurusu yayımlandı. Ne yazık ki Millî Eğitim Bakanlığı, ilan edilen “Aile Yılı”nda binlerce öğretmeni ailesinden ayrı bırakmıştır.
Sayın @Yusuf__Tekin,
Defalarca dile getirmemize, sahadan gelen haklı talepleri aktarmamıza rağmen öğretmenlerin sesine kulak vermediniz. Anayasa’nın 41. maddesi devlete aile bütünlüğünü koruma ve sağlama görevi yüklemektedir. Ancak Bakanlık bu sorumluluğu yerine getirmemiştir.
Hizmet süresinde 31 Aralık tarihinin esas alınması olumlu bir adım olsa da, başvurunun son günü itibarıyla MEBBİS modülünde sözleşmeli öğretmenlerin kadrolu öğretmen statüsünde başvuru yapmalarına imkân tanınmamıştır. Bu nedenle 2023 Eylül atamasıyla göreve başlayan ve fiilen 3 yıllık çalışma süresini dolduran öğretmenler yer değiştirme kapsamı dışında bırakılmıştır.
Aile Yılı’nda aileleri ayıran değil, aileleri birleştiren kararlar alınmalıdır. Bakanlığı bu yanlıştan dönmeye, MEBBİS’te gerekli düzenlemeyi yapmaya ve öğretmenlerimizi ailelerine kavuşturmaya davet ediyoruz.
@HurEgitimSen@tcmeb
#AileBirliğiHaktır
#ÖğretmenlerAilesineKavuşsun
#2023EylülAtaması
Adıyaman ilinde görev yapan üyemizin, norm kadro fazlası olduğu gerekçesiyle Sincik ilçesine resen atanmasına ilişkin işlem hakkında açtığımız davada, Adıyaman 3. İdare Mahkemesi tarafından işlemin iptaline karar verilmiştir.
Mahkeme; dava konusu atama işleminin dayanağını oluşturan ilçe gruplarına ilişkin düzenlemenin hukuka aykırı olduğuna ve söz konusu düzenleme hakkında Danıştay 2. Dairesi tarafından yürütmenin durdurulması kararı verildiğine dikkat çekmiştir. Ayrıca öğretmenlerin yer değiştirme işlemlerinde esas alınacak ilçe gruplarının yönetmelikle belirlenmesi gerekirken, bu hususun yalnızca idari bir yazı ile düzenlenmesinin hukuka uygun olmadığı değerlendirilmiştir.
Bu kapsamda, hukuka aykırı şekilde oluşturulan ilçe grupları esas alınarak tesis edilen resen atama işleminde hukuka uygunluk bulunmadığı sonucuna varılmış ve dava konusu işlemin iptaline karar verilmiştir.
Üyelerimizin haklarını korumaya kararlılıkla devam edeceğiz.
@leventkuruoglu
https://t.co/hZ4CzGfMdv
Eğitim Gücü Sendikası kuruculuğundan, Genel Başkan Yardımcılığı görevinden ve üyeliğinden bir süre önce istifa eden Sayın İsmail Akdağ, bugün Hürriyetçi Eğitim Sen ailesine katılmıştır.
Kendisine hoş geldiniz diyor, sendikal mücadelemize güç katacağına inanıyoruz.
Hürriyetçi Eğitim Sen büyümeye devam ediyor.
Bakanlık Kendi Yönetmeliğini Yok Saydı!
Dün açıklanan proje okullarına yönetici görevlendirme sonuçlarıyla birlikte Millî Eğitim Bakanlığı, maalesef yine kendi yayımladığı yönetmeliği hiçe sayarak yeni bir skandala imza atmıştır.
Bakanlığın yayımladığı Yönetici Atama ve Görevlendirme Yönetmeliği’nin 29. maddesinin 6. fıkrasında açıkça;
"Öğrencilerinin tamamı kız olan eğitim kurumlarının müdürleri ile bu kurumlar ve yatılı kız öğrencisi bulunan eğitim kurumlarının müdür yardımcılarından en az biri kadın adaylar arasından görevlendirilir."
hükmü yer almaktadır.
Ancak bu açık hükme rağmen Gebze Kız Anadolu İmam Hatip Lisesi ile Darıca Hasan Kaya Kız Anadolu İmam Hatip Lisesi’ne yalnızca erkek yöneticilerin görevlendirilmesi, yönetmeliğin açıkça ihlal edildiğini göstermektedir.
Madem yayımladığınız yönetmeliği uygulamayacaksınız, neden yayımlıyorsunuz? Kendi çalıp kendi oynadığınız bu sistemde hukuktan, liyakatten ve başarıdan nasıl söz edeceksiniz?
Proje okulları maalesef başarı ve liyakat merkezli eğitim kurumları olmaktan çıkarılmış, belirli çevrelere makam dağıtılan alanlara dönüştürülmüştür.
Sayın @Yusuf__Tekin ;
Kendi bakanlığınızın yayımladığı yönetmelik hükümlerini yok sayarak yapılan bu görevlendirmeleri gözden geçirin ve söz konusu okullara başvuran kadın yöneticilerimizin mağduriyetlerini derhâl giderin. Hukukun ve yönetmeliklerin kişilere göre değil, herkese eşit uygulanmasını sağlayın. Aksi hâlde liyakat, adalet ve fırsat eşitliği söylemlerinin toplum nezdinde hiçbir karşılığı kalmayacaktır.
Artık proje okullarındaki keyfî uygulamalara ve hukuksuz görevlendirmelere son verin.
@HurEgitimSen@tcmeb@mebpgm
Birkaç gün önce proje okullarına yapılacak öğretmen ve yönetici atamalarına ilişkin Millî Eğitim Bakanlığını uyarmıştık. Ancak görüyoruz ki Bakanlık, geçmişte yaşanan tartışmalardan ve ortaya çıkan mağduriyetlerden hiçbir ders çıkarmamıştır.
Bugün açıklanması planlanan öğretmen ve yönetici atamalarında yalnızca yönetici atamalarının duyurulması, öğretmen atamalarının ise ileri bir tarihe bırakılması ciddi soru işaretlerine neden olmuştur.
Sormak gerekiyor: Öğretmen atamaları neden ertelenmiştir? Önce yöneticiler atanıp ardından öğretmen kadrolarının şekillendirilmesiyle nasıl bir sonuç hedeflenmektedir?
Zaten yıllardır proje okullarında en çok eleştirilen konu; objektif kriterlerin yokluğu, şeffaflıktan uzak uygulamalar ve kişisel tercihlere dayalı görevlendirme iddialarıdır. Bakanlığın attığı bu adım ise söz konusu eleştirileri ortadan kaldırmak yerine daha da güçlendirmektedir.
Eğitim kurumları belli anlayışların, belli grupların veya belli kişilerin kadrolaşma alanı değildir. Proje okulları da yöneticilerin kendi ekiplerini oluşturacağı özel alanlar değildir. Eğer liyakatten söz edilecekse süreçler şeffaf olmalı; eğer adaletten söz edilecekse herkes için eşit ve denetlenebilir kurallar uygulanmalıdır.
Sayın @Yusuf__Tekin , bugün ortaya çıkan tablo proje okullarına ilişkin eleştirilerin ne kadar haklı olduğunu bir kez daha göstermiştir. Öğretmen atamalarını erteleyip yönetici atamalarını önce açıklayarak liyakatten değil, kadrolaşmadan yana bir görüntü verdiniz. Eğer amaç adalet ve ehliyet olsaydı süreçler şeffaf yürütülürdü. Ne yazık ki attığınız bu adım, proje okullarının bir eğitim projesinden çok bir kadrolaşma projesine dönüştüğü yönündeki kanaati daha da güçlendirmiştir.
@HurEgitimSen@tcmeb@mebpgm
#ProjeOkulları
TBMM önünde mülakat mağdurları ve özel sektör öğretmenlerinin yapmak istediği basın açıklamasına müdahale edilmesi, hatta bazı öğretmenlerimizin darp edilmesi asla kabul edilemez.
Mülakat marifeti ile mağdur edilen öğretmenler ile emeğinin karşılığını alamayan özel sektör öğretmenleri seslerini duyuramayacaksa nerede konuşacaktır? Sorunları çözmek yerine hak arama mücadelesini engellemek kabul edilemez.
Öğretmenlerimize uzanan elleri kınıyoruz.
@HurEgitimSen@tcmeb@Yusuf__Tekin
Ankara'da mülakat mağduru ve özel sektör öğretmenlerimizin yapmak istediği basın açıklamasına müdahale edilmesi, bazı öğretmenlerimizin darp edilmesi kabul edilemez.
Hak arayan öğretmenler seslerini duyurmak için nereye gidecektir? Demokratik bir hukuk devletinde çözüm; öğretmeni susturmak değil, onu dinlemektir.
Öğretmenlerimize uygulanan sert müdahaleyi kınıyoruz.
Öğretmenin sesi kısılmaz, emeği yok sayılamaz, hak arama mücadelesi engellenemez.
Aile bütünlüğü, Anayasa’nın 41. maddesi ile güvence altına alınmış; devletin, ailenin huzur ve refahı için gerekli tedbirleri alacağı açıkça hüküm altına alınmıştır.
Bu kapsamda, 2023 yılında ataması yapılan ve bu yıl mazerete bağlı yer değiştirme başvurusunda bulunmak isteyen öğretmenlerimizin ailelerine kavuşabilmeleri adına, hizmet süresi hesabında 31 Aralık tarihinin esas alınması gerekmektedir.
Bununla birlikte, başvuru sürecinde MEBBİS modülünde gerekli güncelleme yapılarak söz konusu öğretmenlerimizin kadrolu öğretmen statüsünde başvuru yapabilmelerinin sağlanması büyük önem taşımaktadır.
Aksi yönde bir düzenleme yapılmaması hâlinde, binlerce öğretmenimiz ailelerinden ve sevdiklerinden bir yıl daha ayrı kalacak; bu durum hem aile bütünlüğünü zedeleyecek hem de önemli mağduriyetlere yol açacaktır.
Bu nedenle Millî Eğitim Bakanlığının, mazerete bağlı yer değiştirme kılavuzu yayımlanmadan önce gerekli düzenlemeleri yapmasını ve öğretmenlerimizin aile birliği hakkından eksiksiz şekilde yararlanabilmelerini sağlayacak adımları atmasını bekliyoruz.
@HurEgitimSen@Yusuf__Tekin@tcmeb
#AileBirliğiHakkı
#ÖğretmenAilesineKavuşsun
Öğretmenler Makine Değil, İnsandır!
10-12 Haziran 2026 tarihleri arasında, İstanbul Çekmeköy Güç Kardeşler Anadolu Lisesi’nde, 16.00-22.00 saatleri arasında yapılacak “Açık Uçlu Madde Yazma ve Ölçme Değerlendirme Semineri” için öğretmenlerimizin son dakika görevlendirilmesi kabul edilemez.
Sayın @Yusuf__Tekin ;
Öğretmenlerin bir aile hayatı yok mu?
Evde bekleyen eşleri, çocukları, anne babaları yok mu?
İstanbul şartlarında saat 22.00’de bitecek bir seminerden sonra bu insanlar evlerine nasıl dönecek?
Öğretmenleri sadece emir verilen, her an hazır bekleyen kişiler olarak mı görüyorsunuz? Onların da bir insan olduğunu, özel hayatı, ailesi, planı ve yorgunluğu olduğunu unuttunuz mu?
Eğitim çalışanlarının hayatını yok sayan bu emrivaki anlayışı reddediyoruz. Hizmet içi eğitimler planlı, makul süre önce duyurulan ve öğretmenin yaşam hakkına saygılı şekilde yürütülmelidir.
Öğretmenlerin emeği kadar hayatı da değerlidir!
@HurEgitimSen@istanbulilmem@tcmeb
#ÖğretmenMakineDeğildir
#ÖğretmeninDeHayatıVar