Tapio Nilsson

Satamalle sydämensä menettänyt jo 1974.Kiinnostunut ihmisten keskinäisestä vuorovaikutuksesta.

[Tapio Nilsson @Nipander58]

@sattumatutkija Myötähäpeä on suurin tunne tästä.Suomalaiset ovat niin hyväuskoisia ja naiiveja.
"Koomikot" vietti täällä 10 päivää,äimistelyä,ihmettelyä ja "ihailua".Yllättäen mieleen jäi saunominen,hiljaisuus ja ettei alkupaloja voinut ravintolassa jakaa!Yksinkertaisia tolloja!
Me vai he ?

[Tapio Nilsson @Nipander58]

Porvoon mitalla❤

[Jaana Vastamäki @JaanaVastamaki]

Noin neljännes työntekijöistä on todennäköisesti työuupuneita tai heillä on kohonnut riski työuupumukseen. Nyt herätys työpaikoilla! Ihmisistä ei kannata tiristää viimeisiä tehoja, vaan luoda terveelliset työolosuhteet #työuupumus #kuormitus #työkyky #työhyvinvointi @jari_hakanen

[Työterveyslaitos @tyoterveys]

Jaa palautumisen sanomaa tai kiitä työkaveruudesta ja tärkeästä työstä kymmenellä ihanalla kortilla! 💙

Kaikki 10 korttia ja vinkit stressittömään lomalle laskeutumiseen löydät täältä: https://t.co/8wklwqyH31

#loma #joulu #palautuminen

[Tapio Nilsson @Nipander58]

..pian on taas se aika vuodesta.
Arvot kohdillaan,lämpöistä joulumieltä kaikille maailman lapsille👍

[Annukka Meronen @AnnukkaMeronen]

Pienet ystävälliset teot ja sanat heijastuvat työhyvinvointiin. Työpaikalla jokainen vaikuttaa omalta osaltaan yhteisöllisyyteen.

#työelämä #vuorovaikutus @_anniinavirtane @tyopiste @tyoterveys
https://t.co/3tY7197k5q

[Annukka Meronen @AnnukkaMeronen]

Jos haluat tietää, miten yritykselläsi meni eilen, katso tilinpäätöstä. Jos haluat tietää, miten yritykselläsi menee tänään, katso asiakkaitasi. Jos haluat tietää, miten yritykselläsi menee huomenna, katso työntekijöitäsi. #työelämä

[Esa Lehtinen @lehtinen_esa]

"Konsultin jaarituksia" -blogi: Mitkä asiat estävät organisaation strategian onnistumisen? https://t.co/jOddfEnJ3s @HeikkinenMika @Workgoeshappy @VilliLilli @KatjaLuojus @AnttiPeistera @1SuviSalonen @kortteus @KatiKomulainen @villetolvanen @Maaninkavaara @riittaelisa @EOAuvinen

[Esa Lehtinen @lehtinen_esa]

Päivän pohdintaa: Hyvissä työpaikoissa päätöksenteko on läpinäkyvää, niissä vallitsee avoin ja salliva keskustelukulttuuri, ihmiset saavat ja kykenevät itsekin antamaan muille rakentavaa palautetta sekä luottamusta rakennetaan teoilla eikä pelkillä puheilla

[Tomi Kasurinen @KasurinenTomi]

”Sosiaalinen rohkeus on yksi hyvän työelämän ainesosa. Se auttaa meitä tekemään työstä kaikille parempaa. Rohkeutta ei tarvita koko ajan, mutta joskus sitä tarvitaan kipeästi.” https://t.co/IyXcgiL0Ax

[Riitta-Elisa Juntunen @riittaelisa]

Psykologinen turvallisuus näkyy viivan alla. 💙

➡️ Tiimit, joissa epäonnistumisista voidaan puhua avoimesti, tekevät parempaa tulosta. Outi Olani
#työelämä #johtaminen #luottamus #vuorovaikutus https://t.co/Ow4ZOk3QwU

[Tapio Nilsson @Nipander58]

@LeimioSusanna @IrtiHuumeista Žmöllllkkjjjjjbñ

[Tapio Nilsson @Nipander58]

@Menneisyytesi Siirryn eläkkeelle kuun vika👍

[Tapio Nilsson @Nipander58]

@riittaelisa On olemassa ainakin kahdenlaista mukautumista.Sitä mitä teet itse ja mikä on työnantajalle sopivaa.

[Työterveyslaitos @tyoterveys]

Työsuorituksen ei tarvitse aina olla huipputasoa. OP Turun Seutu rakensi työterveyshuollon kanssa ”Kasi on hyvä suoritus” -valmennuksen.

[Tapio Nilsson @Nipander58]

@JP_Latti Kansakoulussa :Matematiikka,englanti ja liikunta
Keskikoulussa:Historia,fysiikka ja maantieto
Lukiossa:Historia,äidinkieli,psykologia

[Tapio Nilsson @Nipander58]

Jääkää siihen taloon ja syökää ja juokaa mitä teille tarjotaan, sillä työmies on palkkansa ansainnut. Älkää siirtykö talosta toiseen....Hahhahhaa🤣

[Eläketurvakeskus @ETKinfo]

Terveet työvuodet 50–65-vuotiailla ovat lisääntyneet selvästi vuosien 2000 ja 2017 välillä, kirjoittaa @mikko_laaksonen blogissaan. Myös työskentely terveysongelmista huolimatta on yleistynyt. #työkyky #terveys #eläkeikä

https://t.co/fESbsDtSnH

[Tapio Nilsson @Nipander58]

Porvoon"Kummitusten yö"