Voy a explicar la mejor manera de protegernos para que no nos despidan por estar enfermos y caer en Incapacidad Temporal. Demasiadas empresas tienen sistematizado chutar a la calle a los trabajadores de su plantilla que se enferman: eso no puede ser y hay que lucharlo.👇🧵
🗣️Por el #DiaInternacionaldelaBisexualidad, #UGT reclama la plena inclusión de las personas bisexuales en la sociedad y en sus lugares de trabajo
👉La Ley #LGTBI debe obligar a las empresas a ser inclusivas y luchar contra la discriminación 🙅♀️
https://t.co/jgKDI6U4at
📢 Mañana; ¡La seguridad privada sale a la calle!
🛂 La situación de 100.000 profesionales de la Seguridad Privada está en riesgo‼️
📍Conoce el lugar, la hora y las ciudades en las que @SegFeSMCUGT nos movilizaremos 👇Aquí 👇
https://t.co/Q93N0M1lto
#salarioOconflicto
🚗Hoy es el #DiaEuropeoSinCoches, y #UGT recuerda que se necesitan planes de movilidad para conseguir desplazamientos sostenibles, seguros y saludables
👉El anteproyecto de Ley de Movilidad Sostenible es un avance, pero debe mejorarse
@ClimambienteUGT
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Hola soy Gestora en #112Andalucia y Hoy os quiero recordar algo.
En lo peor de la pandemia quienes salvaron al país fueron la sanidad pública , Servicios Esenciales y la clase obrera.
Las trabajadoras del #112Andalucia seguimos Privatizadas y en Precariedad por @JuanMa_Moreno
POR FIN‼️ El mar Menor se convierte en el primer ecosistema de Europa con derechos propios🐟💚
Desde @UGT_Comunica nos hemos implicado muy activamente en esta campaña💪✊️Ante la inacción política, la lucha de la sociedad ha sido fundamental
#UGTenVerde
Ayer se consiguió algo histórico, fruto de una movilización social sin precedentes 💚✊🏻
El Senado aprobó la proposición de ley que reconoce la personalidad jurídica del #MarMenor 🌊
Enhorabuena a todxs los q lo han hecho posible👏🏻👏🏻👏🏻
👀La empresa que valora negativamente a un antiguo trabajador ante la consulta de otra empresa que lo ha incluido en un proceso de selección, puede acarrearle la condena a una indemnización TSJ Madrid 15/6/22
🤪Los boletines de cotización TC1 y TC2 deben entregarse a los delegados sindicales, sin demora y de forma completa, aunque no los requieran. Además, no cabe mutilar los datos relativos a retribuciones bajo el pretexto de que es necesario el consentimiento del titular AN 22/6/22