It's not that We have propogated WLB for the first time. It's in OSR and our COD. Our bank, too, had been for it as mentioned in our magazine. It's another lesson for boot lickers. Give your best to the bank with WLB. Our Federation has ensured it, when others can't think of it.
वित्त वर्ष 2023 में बैंको का 1.04 लाख करोड़ और चालू तिमाही में 34,774 करोड़ का मुनाफ़ा बढ़ाने वाले बैंक कर्मचारी को सम्माजनक वेतन वृद्धि , 5 दिवसीय बैंकिंग और अधिकारी सेवा नियम एवं शर्त में सुधार की सख़्त ज़रूरत है ।सरकार और आईबीए अब बैंको में लाभ , सरकारी योजनाओं का सफ़लता , बढ़ते काम के दबाव और डिजिटल बैंकिंग को बढ़ावा को ध्यान में रखते हुए संगठन और बैंक कर्मचारी के माँग को पूरा करे । @ChiefIba@ChairmanIba@IBA_org_in@DFS_India@FinMinIndia
When migre benefits are to be passed on to the Employees, then "No Money" song is being sung by DFS and IBA. When our system will see stringent recovery laws and accountability of Bank's Board will see light of the Day?
@DFS_India@ChairmanIba
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@SunilKu92687431 Mis selling & unnecessary organising login days every day lead to rise of unethical business & personal gains rather than quality business & advantage to organisation. We demand for #StopForcedSellingOfTPP
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