หอมออู

อยากไปคอน #DAY6 อีกละ OT5

[ป๋อจ้าน เอฟวี่ติ้งชิงกะเบล @Keep797199]

สู้เว้ย 🥹อยากให้ข่าวกระจายเยอะๆ ยิ่งรู้ว่ามีบางอย่างทำให้ข่าวนี้เงียบก็เถอะ

[ไฮโซแอนโทเนีย @HIGHSOANTONIA]

ใช่ อย่าคิดว่าตัวเล็กตัวน้อยแบบเราทำอะไรไม่ได้ แค่ช่วยสนใจ ช่วยกระจายข่าว ช่วยกดดัน ช่วยทำให้มันอับอายกับสิ่งที่ทำลงไป ช่วยเป็นหูเป็นตาให้คนที่ออกมาเปิดโปง แค่นี้ก็ถือว่าช่วยแล้ว ภาคประชาชนต้องเข้มแข็งอะตอนนี้

[Wandly🎀 🍃 @Rapha_is_Shine]

อยากชวนคนไทยแปะธง Free Palestine ทั้งประเทศ เหมือนตอนเอาเสื้อแดงแขวนหน้าบ้านกันแม่ม้าย เอาให้อกแตกตายไปเลย

[Z0DY @ZODY1O1]

คนไทยมันจะรับรู้น้อยเกินไปแล้วอ่ะ เรื่องระดับประเทศนะพี่ #โกงสว #กกตหค #ผ่าพิภพสว

[เอื้องอลิน ✨ @chatuwrote]

ที่ไฟต์เรื่องสมรสเท่าเทียมกันก็เพื่ออะไรแบบนี้ล่ะ อบอุ่นและดีกว่าหนังรักอีกร้อยเรื่อง เพราะมันเกิดได้จริงแล้ว

[almondcanoo🍅 @almondcanoo]

พอลับหลังเราเค้าอาจจะเป็นคนที่เราคิดไม่ถึงก็ได้

...

[Tirannor(sauras) @Howling_Daedalu]

จดหมายต้นทางอ่านแล้วขนลุกมาก ขนลุกที่เขามองไทยเป็นบ้านโดยที่ไม่มีคนไทยอยู่ในนั้น มองแบบเจ้าอาณานิคมมองพื้นที่เข้ามาตั้งรกรากชาวอิสราเอล

[ปจ @startalmost30]

อีกอันเบสิคมากๆแต่หลายคนมองข้ามคือ
เรียนรู้อะไรมาให้จด จดให้หมด ช่วงแรกๆมีอะไรผ่านเข้ามาในหูให้หยิบสมุดปากกาเลย มันจะช่วยเราได้เยอะมาก ไม่ต้องถามซ้ำๆเพราะพี่ๆบางคนเค้าก็งานยุ่งมาก ถ้าเราจดแล้วจำไม่ได้ก็แค่กลับมาอ่าน ก่อนมาทำงานก็อ่านซ้ำสักรอบนึง ยังไงก็เป็นงานไวแน่นอน👩‍💻

[sunnyPG @sunny_pluggy]

รู้สึกว่ากำลังจะสิ้นชาติแล้วด้วยซ้ำ เป็นเมืองขึ้นโดยไม่ได้รบแพ้ แต่คอรัปชั่นขายชาติจนคนไทยไม่มีความเป็นเจ้าของประเทศอีกแล้ว

[LENS Y 💜 @maknaeanyung]

1.บริษัทไม่ได้รักเราขนาดนั้น
2.ไม่ทำล่วงเวลา ถ้าบริษัทไม่จ่าย
3.เราสามารถเลิกงานตรงเวลาได้ ไม่ผิด
4.อย่าไว้ใจเพื่อนร่วมงาน อย่าสนิทมากเกินไป
5.เราควรรักษาผลประโยชน์ของการเป็นพนักงานบ้าง อย่าให้บริษัทเอาเปรียบ
6.ดูคนให้ออก ดูคนให้เป็น ใครมาดีมาร้าย
7.เวลาแอบทำอะไร อย่าคิดว่าคนอื่นไม่รู้ แค่เค้าไม่พูด
8.การทำงานด้วยอารมณ์ การประชดประชัน ไม่เคยเป็นผลดี
9. Take time กับงานแต่ละงานให้ดีก่อน จะได้ไม่ต้องมาแก้ทีหลัง และเผื่อเวลาในการทำงานด้วย
10.อย่าพูดอะไรออกไปก่อน ถ้าหากยังไม่ official มันจะสร้างความเข้าใจผิดและสับสน
11.คนเราผิดพลาดได้ ทำผิดก็แก้ไข อย่าไปนอยในสิ่งที่ผ่านมาแล้ว

ประสบการณ์ตัวเองล้วนๆ

[쉰여섯 — ห้าสิบหก @fiftyzix]

ขอเล่าถึงน้องฝึกงานคนนึงแทนได้มั้ย
เผื่อเป็นอุทาหรณ์ให้น้องคนอื่นว่า
ถ้าบ.ที่ไปฝึกงาน ออฟเฟอร์งานมาให้
ให้ดูดี ๆ ว่าตัวเองโดนเอาเปรียบอยู่มั้ย

คือเรามีเด็กฝึกงานคนนึง เรารับมาเป็นผู้ช่วยเรานี่แหละ ทำเอกสาร ช่วงนั้นทำไม่ทัน แล้วพอเป็นเด็กฝึกงาน ตอนแรกที่ทำงานจะไม่จ่ายเงิน แต่นี่ขอไปว่าอย่างน้อยต้องให้เบี้ยเลี้ยงน้องวันละ 200 และเวลามีเลี้ยงทีมต้องนับน้องเพิ่มให้ก้อนบัทเจ็ตเลี้ยงทีมด้วย

ซึ่งน้องทำงานดีเลยล่ะ สั่งไรทำได้หมด ตั้งใจทำงาน
ผ่านไปจนใกล้จบฝึกงาน นี่เลยรีเควสไปว่าจริง ๆ รอน้องรับปริญญาแล้วอยากได้น้องเข้ามาในทีมนะ มีบัทเจ็ตมั้ย มีเท่าไหร่ อยากได้คนนี้

แต่บ.ไม่แจ้งกลับมาที่ชั้น แต่ไปแจ้งที่น้องว่าชั้นที่เป็นเจ้อ อยากได้น้องมาทำงานด้วยนะ แต่บ.ยังไม่มีบัทเจ็ทจ้างฟูลไทม์นะ มาเซ็นสัญญาจ้างแบบสามเดือนไปก่อนได้มั้ย ซึ่งตอนนั้นจะให้น้องมันที่ 13K ต่อเดือน แล้วดูเพอร์ฟอร์แมนซ์อีกที แล้วค่อยพิจารณาเป็น full time ซึ่งน้องมันเกือบตกลงไปแล้ว

แต่พอดีนี่มารู้ก่อน นี่ก็เลยถามนั่นแหละว่าเค้าบอก JD หนูว่าไง แล้วเค้าบอกมั้ยว่ากี่เดือนถึงจะได้ full time ซึ่งไม่บอกอะไรทั้งนั้น มันขายฝันให้เด็กล้วน ๆ

นี่เลยบอกน้องไปว่า หนูลูก พนง.full time ที่นี่มีสวัสดิการดีหลายอย่างที่หนูควรจะได้ รวมถึงความสามารถหนูมันไม่ควรต้องรับเงินเดือน 13K นะ

แล้วถ้าตำแหน่งหนูเป็น team assistant แต่หนูรู้ใช่มั้ยว่าทำงานกับพี่โคตรเหนื่อย ก่อนหน้านี้หนูเป็นเด็กฝึกงาน พี่ให้หนูแตะแบบผิวเผินมาก พี่เน้นห้อยพาหนูไปทำงานเปิดโลก ช่วยเรื่องงานเอกสารยิบย่อย แต่ถ้าหนูไม่ใช่เด็กฝึกงานแล้ว มันไม่ได้ชิลเท่านี้นะ เพราะหนูถือว่าทำงานเต็มตัว

นี่คือสิ่งที่หนูต้องทำ แล้วนี่ก็แจกแจงไป น้องมันก็เห็นภาพแหละ เพราะอยู่ด้วยกันมาสามเดือน นี่ก็ให้แตะ ๆ บ้างแค่พอรู้ แต่ไม่ได้กดดันเอาเป็นเอาตาย

และนี่คือสวัสดิการที่หนูจะไม่ได้ถ้าหนูไม่ใช่ฟูลไทม์
และบริษัทไม่มีลายลักษณ์อักษรอะไรที่บอกว่าจะรับหนูเป็นฟูลไทม์เลย
หนูไปปรึกษาที่บ้านก่อน ไปปรึกษาดี ๆ แล้วพี่ก็จะไปคุยกับบ.ด้วย

สรุปนี่ไปคุยกับบ.ชีก็ไม่จ้างฟูลไทม์จริง บอกไม่มีบัทเจ็ท
น้องก็บอกว่าคุยกับที่บ้าน ที่บ้านให้มาลองถามพี่ว่าควรตัดสินใจยังไง (โอ๊ย 55555555555555555555555)

นี่เลยบอกไปว่า ถ้าอยากได้ประสบการณ์ ทำงานเอาสังคม ก็ทำได้แหละ แต่เงินเท่านี้พี่พูดเลยว่าไม่คุ้มเหนื่อยแน่ ๆ นะ และถ้าถามพี่ พี่ว่าบริษัทเอาเปรียบหนูอยู่ นี่คงไม่ใช่ออฟเฟอร์ที่พี่จะเชียร์ให้น้องสาวพี่รับหรอก

สุดท้ายน้องก็เลยไม่รับออฟเฟอร์นี้ ชั้นก็เขียน recommend letter ให้น้องไปสมัครงานที่อื่น แล้วน้องก็ได้งานดี ๆ

ส่วนชั้นก็วีน ๆ ๆ เพราะทำงานไม่ทัน
จนสุดท้ายบ.ก็ต้องหาผู้ช่วยให้อยู่ดี ในราคาที่แรงกว่าน้องเด็กคนนั้นอีก

สิ่งที่จะบอกก็คือ การเป็นเด็กฝึกงานก็ไม่ได้แปลว่าต้องยอมให้บริษัทเอาเปรียบนะ โดยเฉพาะบริษัทที่ทำเหมือนจะดี จะยื่นออฟเฟอร์ให้อะ ดูออฟเฟอร์ดี ๆ เพราะบางทีมันเป็นออฟเฟอร์ที่เอาเปรียบน้องมาก ๆ เว่ย ดูดี ๆ คิดดี ๆ

[べんごし ทแนะทนัย ⚖️ @scopi_no]

มึง คนทำเว็ปเก่งทิพย์ พวกทุจริตโกงสอบท้องถิ่น เขาโดนขู่เอาชีวิตอ่ะ ครั้งนี่น่าจะหนักกว่าเดิม

[ไฮโซแอนโทเนีย @HIGHSOANTONIA]

อีกหนึ่งเคสที่อยากให้คนไปมุงเยอะ ๆ คือเรื่อง #โกงสอบท้องถิ่น คุณคนนี้ทำเว็บเปิดโปงคะแนนทิพย์ โดนตามข่มขู่ ตามด่าทุกวัน เขาแลกจนไม่รู้จะแลกยังไงแล้ว ขอให้สื่อและประชาชนสนใจเรื่องนี้เยอะ ๆ อย่าเมินเฉย อย่าทำให้เรื่องทุจริตเป็นเรื่องปกติในสังคม

[Ingrid @IngridFromSpace]

อาคารที่ใช้งบประมาณสร้างแล้วทิ้งร้างทั่วไทยมีประมาณแสนล้านบาท และทุกปีหน่วยงานรัฐก็จะของบสร้างอาคารเพิ่มเสมอ มันเลยไม่เหลือเงินมาทำในสิ่งที่จำเป็นไง

[ด.ช.หลีโป้ย 🐈‍⬛❤️ @Kimmmimywoo]

ทำงานมันเหนื่อยนะลูก เรียนสบายสุดแล้ว

[(k.) @KMswgf]

- อ่านสัญญาจ้างให้รอบคอบ
- เช็คในประกันสังคมเสมอว่าบริษัทส่งให้จริงไหม
- ก่อนตกลงทำงานให้ถามย้ำตำแหน่งอีกรอบ
- ถ้าบริษัทเปิดรับคนตำแหน่งเดิมบ่อยๆให้เอ๊ะไว้ก่อน (แล้วแต่ที่)
- หัก ณ จ่ายที่โดนหักอย่าลืมขอคืน (ทำงานปีแรกๆชั้นลืม)
- เช็คว่าเค้าส่งงบครบทุกปีไหม
- ลาออกหรือทำงานครบปีต้องขอใบ 50 ทวิไว้ไม่งั้นลำบากตอนยื่นภาษีบุคคลธรรมดาท้ายปี

[🥂PK @augusttherain]

เราว่าต่างกันจริง โดยเฉพาะเรื่อง การขอความช่วยเหลือ

คนที่โตมาโดยรู้ว่ามีคนคอยซัพพอร์ตอยู่ข้างหลัง เวลาเจอปัญหาอาจคิดว่า “เดี๋ยวค่อยหาทางแก้ เดี๋ยวขอให้ใครสักคนช่วยก็ได้”

แต่คนที่โตมากับการต้องเอาตัวรอด มักคิดก่อนเลยว่า ต้องจัดการเองยังไง เพราะเคยชินกับการไม่แน่ใจว่าจะมีใครช่วยหรือเปล่า

ไม่ได้แปลว่าแบบไหนดีกว่ากันนะ แต่เราว่า การรู้ว่าตัวเองมีคนให้พึ่งพา กับการโตมาโดยคิดว่าต้องพึ่งตัวเองเป็นหลัก มันน่าจะทำให้มองปัญหาเดียวกันต่างกันมาก

[❥ มะกอกกี้ๆ 🍅 ทำบุญวันเกิดคิมิที Pin 💙 @nyroriep17]

- ย้ายงานแล้วถ้ารู้สึกว่าไม่โอเค รีบหาใหม่
- อย่าทำโอฯ ฟรี ร่างกายเรามันมีค่าเสื่อม
- สำหรับคนเป็นหัวหน้างาน ถ้ารับคนใหม่มารู้สึกว่าไม่โอเค เซ็นไม่ผ่านโปรฯ ไปเลย อีกฝั่งจะได้มีโอกาสหาที่ใหม่ และเราเองก็จะได้หาคนใหม่ที่แมตช์กว่าเดิม โดยไม่ต้องเสียเวลากัน

[𝓲‘𝓶𝓪𝓹𝓪𝓼𝓽𝓮𝓻 ∧,,,,∧ @tansa0426]

•ไม่นำงานกลับมาทำที่บ้าน
•อย่าทำงานเกินเวลา โดยไม่ได้ค่าตอบแทน (งานเสร็จ ร่างกายจะแย่)
•ใกล้ 35 ปี แล้วรู้สึกว่า ที่ทำอยู่ ไม่โอเค รีบหาที่ใหม่

•น้องในทีม
-หยุดบ่อย เตือนแล้ว ไม่เป็นผล ให้คนที่อำนาจเหนือกว่าจัดการ
-ช่วงโปร แล้วเห็นว่า ไม่โอเค อย่าเอาไว้
(สงสารเขา เราจะแย่)

[Skyfall @JarnYun]

อย่ารีบวิ่งแข่งกับเงินเดือน จนลืมสะสมทักษะ เพราะทักษะจะพาเงินเดือนวิ่งตามเราเอง