Sohela Hamid-Poor

[Sohela Hamid-Poor @PoorSohela]

Aarbeiten beim ältesten Start-up: https://t.co/s1xfyRborM
Tolles Video zu unserer Ausbildung 😄
#proudatsiemens

[ibotrampe 👄 @ibotrampe]

Eines der besten Bücher darüber, wie sich #Führung in digitalen Zeiten ändert. Vertrauenskultur ist einer der Schlüssel. Natürlich ist Schluss mit Eckbüro und Herrschaftswissen. Das wird den alten Männern nicht gefallen. Gut so! #digitalleadership @ChristianeAhoi @InesGensinger

[UN Environment Programme @UNEP]

Around

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Species are now threatened with extinction, many within decades, more than ever before in human history.

Transformative changes needed to restore & protect nature. - @IPBES #GlobalAssessment #IPBES7 https://t.co/6gMvI90BgU

[LeadershipChallenge @LDSC_calendar]

C19/52: Talk Vision with your Team!
Striving for a joint vision, Control&Command will be replaced by effektive collaboration.

- Do you have a clear vision?
- Did you ever discuss your vision with your team?
- Did you ever discuss your vision with your boss?

No? - Try it!

[Sohela Hamid-Poor @PoorSohela]

So cute😍

[Kelly Canuck🍁 @KellyCanuckTO]

In Canada, we don’t have mallrats...
British Columbia 🇨🇦

[Siemens Energy @Siemens_Energy]

Want to hear more about #digital adoption in the #oilandgas industry? Download our #OTC50 technical session schedule at https://t.co/S6hUc5SueW @OTCHouston

[Magdalena Rogl @LenaRogl]

Hörempfehlung für den Feierabend: @RosaRiera spricht mit @sydney_loerch darüber ob und wie künstliche Intelligenz unsere Arbeitswelt verändert.

[Sohela Hamid-Poor @PoorSohela]

Personalberatungs-Chefin: Mit Frauen an der Spitze „werden Unternehmen besser geführt“.
Hier können und müssen wir besser werden. Aber nicht mit Quoten sondern mit Qualität der Kandidatinnen. https://t.co/wDghNyDAd8 via @welt

[Soumyasanto Sen @soumyasanto]

A4) #Trust is the biggest key for the organizations and their leaders for creating a #culture of #flexibleworking environments. #HR #FutureOfWork #leadership #mercerchats

[Sohela Hamid-Poor @PoorSohela]

Ein kleines Wunder zu Ostern 😊
https://t.co/Y5KXc9KPfX

[Sohela Hamid-Poor @PoorSohela]

So ist es! 😀

[Steffi Tönjes ☕️ @coffeeandsteph]

„Don‘t wait for a magic wand to change the system - be the magic yourself!“ Ein großartiges Zitat von @SymoneDSanders auf dem Kick-Off des @join_ada #adafellowship. Der Changemaker zu sein heißt eben auch bereit zu sein, Komfortzonen zu verlassen und Dinge zu riskieren. 🐧

[Global Digital Women @gd_women]

We love Tuesdays, as it means we get to announce another fantastic #WomanOfTheWeek 💃 This week it's the inspiring @RosaRiera, VP, Employer Branding & Social Innovation at @Siemens 🚀✨
Check out the rest of our interview with Rosa HERE: https://t.co/jrULgsxtKv

[Sohela Hamid-Poor @PoorSohela]

Ein Ausblick wie die Kantinen von morgen mit #KI aussehen könnte https://t.co/rCvt5FrRbi

[Sohela Hamid-Poor @PoorSohela]

Diese Rolle aufzunehmen ist wichtiger als bisher. Chancen für HR sehen, erkennen und treiben.
#futureofwork #DigitalTransformation
#newwork

[t3n Magazin @t3n]

Digital Leadership: Wie HR zum Treiber der digitalen Transformation werden kann https://t.co/zeZqe0HKfI

[Sohela Hamid-Poor @PoorSohela]

And the Challenge is, how to build this bridge together #FutureofWork #newwork

[TRANSFORM @transform_show]

How can we bring a digital agenda to the people in an organisation? Dr Frank Mastiaux, CEO of @EnBW says: „We need a bridge to walk over“. #hubberlin

[TRANSFORM @transform_show]

“Fridays for future was a wake up call for us at @deutschetelekom. If our kids don’t trust any more in what we do we should not criticise them but question why they don’t rely on what we do.” says Timotheus Höttges. #hubberlin

[Sohela Hamid-Poor @PoorSohela]

Gleich geht's los! Offizielle Eröffnung der #hubberlin. Freue mich auf zwei spannende Tage zu Themen wie #NewWork #Digitalization #AI #KI und vielen weiteren.
#FutureOfWork

[Sohela Hamid-Poor @PoorSohela]

HR-Cafe at Siemens
The last preparations in Erlangen South before it starts.