DAO

只取一瓢
Among the countless choices, I only choose one

[DAO @Q17_Memeox]

搞交易的逻辑：怎樣用最簡單、最「笨」的辦法讓錢為我工作，而不是我辛苦工作賺錢。

[心灵书舫 | SoulSloop @SoulSloop99]

一位古稀老人道出了最清醒的生死通透：“七十岁，时时准备死亡，一是心里坦然接受，二是预留遗嘱：不进医院、不发讣告、不留骨灰、不要墓碑，妥善安排后事，三是存款及财产转移继承。四是争取自主选择死亡方式及时机，向死而生。”

人至古稀，阅尽世事沉浮，褪去半生执念，终于勘破生死的终极真相。世人终其一生，都在恐惧死亡、回避离别，拼命追逐财富、虚名、繁华，执着于长寿延年、体面排场。而这位老人的从容规划，打破了世俗对死亡的偏见与执念，没有惶恐畏惧，没有贪恋红尘，唯有坦然接纳、从容安排。这份清醒的生死观，不是消极厌世，而是历经岁月沉淀后，最通透、最体面的向死而生。

德国哲学家海德格尔在《存在与时间》中提出核心哲思：“人本质上是向死而在的存在。生命从诞生之日起，便奔赴终点，唯有正视死亡，方能读懂活着的意义。”死亡从来不是人生的终点，而是生命既定的归宿，是世间万物循环往复的自然规律。无人能规避，无人能豁免。多数人一生困于生的焦虑、死的恐惧，为未知的离别惴惴不安，反而荒废了当下的时光；真正的智者，从不逃避死亡，而是以终为始，从容规划余生，让生命来去皆自由、得失皆坦然。

蒙田曾说：“生之本质在于死，乐于生的人，方能不惧于死。”我们穷尽半生追逐功名利禄、人情世故，纠结得失对错、爱恨情仇，为琐事内耗，为浮华奔波，总以为人生漫长、来日方长。可岁月最是无情，韶华易逝、流年不返，人生不过短短数十载。年轻时执着的财富、名声、排场，在生死面前，皆是虚无。

老人的四大安排，看似极简清冷，实则藏着顶级的人生智慧。不进过度医疗的医院，是拒绝无意义的续命折磨，守住生命最后的尊严；不发讣告、不留骨灰、不立墓碑，是看淡世俗虚名，明白人生来过、活过、足矣，无需刻意标榜、无需后人追忆；提前转移财产、安顿后事，是卸下牵挂、不留遗憾，坦然放下世俗羁绊；自主掌控生命终点，是最高级的生命自由，摆脱病痛纠缠，守住余生体面。

托尔斯泰曾言：“人唯有时刻觉知生命终将落幕，才能摆脱虚妄，活好当下。”现代人最大的遗憾，便是生时贪念太重、执念太深，临终才知万般皆空。太多人晚年深陷病痛折磨，被过度医疗裹挟，在ICU插管续命、满身仪器，耗尽积蓄、受尽苦楚，只为短暂苟延残喘，却丢失了生命最后的尊严与从容。

反观这位老人的选择，是对生命本质的极致尊重。活着时认真生活、不负岁月，老去时坦然告别、不留拖累。不拖累子女、不消耗世间资源，不执着身后虚名，不贪恋人间繁华，来去潇洒、自在通透。这份豁达，是无数奔波半生的普通人，穷尽一生都学不会的修行。

曾仕强说：“人生第一等大事是了悟生死，其余爱恨得失、富贵荣华，皆是小事。”向死而生，从来不是消极放弃，而是积极活着的底气。正因为深知生命有限、终有一别，才更懂得珍惜当下、放下执念。不纠结过往遗憾，不焦虑未来未知，不贪恋身外之物，在有限的时光里，活得清醒、通透、自在、坦荡。

人生最大的清醒，便是提前读懂离别。所谓成熟，不是畏惧衰老、恐惧死亡，而是坦然接纳生命的所有规律。生命的价值，从来不在于长度，而在于厚度与尊严。轰轰烈烈是一生，平平淡淡也是一生；执着纠结是一生，从容通透亦是一生。

那些执着的财富，百年之后皆是他人嫁衣；在意的名声，终会随岁月消散；纠结的人情，终会随离别落幕。唯有活着时的从容心境、坦荡本心、无悔时光，才是真正属于自己的馈赠。

古稀老人的通透，给所有普通人上了一课：人生下半场，最高级的活法，是向死而生、随缘而安。活着，便热烈坦荡、不负朝夕；老去，便从容淡然、体面告别。不必畏惧终点，不必强求圆满，不必纠结虚名，不必过度牵绊。

余生漫漫，愿我们都能拥有这般通透的生死观。正视无常、接纳离别、放下执念、珍惜当下，认真活好每一个朝夕，坦然面对每一次落幕。生时不负岁月，老时不负自己，来去从容，此生无憾，真正读懂：向死而生，方得自在；看淡生死，终得圆满。

[Nagi Yan @naki2012]

《物理规律不会服从于权力》

很多组织里都有一个经典场景。

领导提出一个目标：

“这个月必须上线。”

下面的人说：

“时间不够。”

领导说：

“困难我不想听，我只要结果。”

于是会议结束。

任务被层层压下去。

加班开始。

所有人都知道这件事不合理，但事情还是被推进了。

很多人会觉得，这是权力战胜了现实。

其实没有。

权力只是暂时推迟了现实的反馈。

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权力有一个很容易让人产生错觉的地方。

它能够改变人的行为。

却无法改变物理规律。

领导可以要求程序员一周完成一个月的工作。

但无法改变软件复杂度。

领导可以要求工厂提前交货。

但无法改变生产周期。

领导可以要求学生考高分。

但无法改变认知成长需要时间。

领导可以要求农民增产。

但无法改变作物生长规律。

权力能够改变人的动作。

规律决定最终的结果。

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很多组织的问题都来自于混淆了这两件事。

他们认为：

既然我能够命令人行动，那么我就能够命令现实改变。

于是出现各种荒诞现象。

项目延期了。

不是重新评估约束。

而是开会。

质量下降了。

不是增加资源。

而是写检讨。

业绩不好了。

不是分析市场。

而是提高 KPI。

仿佛只要权力足够大，现实就会屈服。

但现实从来没有屈服过。

它只是把账记下来，等着一起结算。

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历史上无数失败都来自同一个原因。

有人试图用权力压制规律。

结果规律赢了。

计划经济时期，有人要求粮食亩产万斤。

数字可以报出来。

报表可以修改。

口号可以宣传。

粮食不会凭空长出来。

最后人们发现，土地并不认识行政级别。

火箭发射时，如果推进系统存在问题。

总经理说发射。

董事长说发射。

部长说发射。

火箭依然会爆炸。

燃料温度不会因为官职高低而变化。

空气动力学不会因为会议决议而修改。

物理规律从来不参加表决。

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很多企业也是一样。

有些管理者喜欢强调执行力。

仿佛一切问题都来源于执行不够坚决。

实际上大量问题根本不是执行问题。

而是约束问题。

一个需求需要四周开发。

两周上线。

问题不在于开发不努力。

而在于时间约束与任务约束本身矛盾。

一个人每天有效工作八小时。

却要求持续十二小时高质量输出。

问题不在于员工态度不好。

而在于人体存在生理极限。

当约束之间互相冲突时。

再强的执行力也无法创造不存在的解。

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真正成熟的组织，关注的不是服从。

而是同步。

传统管理的逻辑是：

上级下命令。

下级执行。

现代复杂系统的逻辑则是：

双方共享约束。

共同寻找可行解。

因为现实世界并不是由权力驱动的。

而是由约束驱动的。

老板有老板的约束。

员工有员工的约束。

客户有客户的约束。

市场有市场的约束。

技术有技术的约束。

真正优秀的管理者，不是最会发号施令的人。

而是最会识别约束的人。

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很多人以为文明的发展来自于权力越来越强。

实际上恰恰相反。

文明的发展来自于人类越来越尊重规律。

农业文明发现要尊重季节。

工业文明发现要尊重机械规律。

科学文明发现要尊重自然规律。

现代组织发现要尊重复杂系统规律。

文明每前进一步。

本质上都是放弃了一部分“我说了算”的幻想。

承认世界有自己的运行方式。

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所以评价一个组织先进与否。

有一个简单标准。

当现实与权力发生冲突时。

它选择相信谁。

低水平组织相信权力。

高水平组织相信现实。

因为最终决定结果的，从来不是谁的声音更大。

而是谁更接近真实世界。

权力可以命令人低头。

规律决定事情成败。

物理规律不会服从于权力。

文明进步的过程，本质上就是人类不断学会与规律合作，而不是试图命令规律的过程。

[Saito @SaitoWu]

https://t.co/UWGikEqGfn

[DAO @Q17_Memeox]

@mtrainier2020 最后还是谁能过好日子

[硅谷王川 Chuan @Svwang1]

谈判中不管你使用什么技巧，只要你拥有随时退出的选择权，不在乎谈判破裂，那么你大概率成为长期赢家，可以拿捏那些看上去经验丰富但实际上没有选择权的对手。

资本市场也一样，只要你不需要对任何人汇报业绩，可以长时间坚持拒绝参与自己没有结构性优势的游戏，那么你也大概率能成为长期赢家，碾压那些每天都要关注 p&l 的赌徒。

[Navalism @NavalismHQ]

"How do you define wisdom? Understanding the long-term consequences of your actions."

@naval

[Ankur Patel @AnkurPatel59]

The First Pullback

#Trading

[蓝狐 @lanhubiji]

真正欣赏他人成功之时，也是改运的开始之时。

[蓝狐 @lanhubiji]

“只要不是我觉到、悟到的，你给不了我；给了我也拿不到，只有我自己觉到、悟到的，才是我的。”没有人能改变任何其他人，所有的蜕变都是内在觉醒，而不是来自外部的给予。投资领域也是如此。

[Elite Swing Traders @1ChartMaster]

HVE + Theme + High ADR + Low float = Top focus

[Dr.Wang @HotmailfromSH]

在心理学上有个概念叫“自证陷阱”（Self-fulfilling Prophecy）。

意思是指当别人站在审判者的高度，给你贴了一个你不能接受的标签,你越是自证清白，反而越是可疑，难以自清。

当一个人诬陷你的时候，他其实已经很主观的构建了一套自洽的逻辑。

他根本不在意真相是什么，他在意的是输赢，是你的回应，只要你回应了，他总会有其他的角度来攻击你。

因此，你怎么自证清白，都只会失败。而只要你开始自证，就很难全身而退了。

被诋毁的时候，不要自证！

你的解释，会被曲解成掩饰；
你的挣扎，会被看成是笑话；
你的证明，也会被视为造假。

无论你如何自证，只会是一场自我内耗的死循环，因为自证这件事永远没有尽头......

[Dr.Wang @HotmailfromSH]

心理治疗的主要目的,并不是使病人进入一种不可能的幸福状态,而是帮助他们树立一种面对苦难，哲学式的耐心和坚定。（荣格）

[DAO @Q17_Memeox]

“世间所有的捷径，皆是绕远。”

[蓝狐 @lanhubiji]

真正的高人往往是最不起眼的普通人，“圣人被褐怀玉”，“和其光同其尘。”

曾刷到过一位著名主持人谈道德经；一位国内非常顶级大学名教授谈庄子；一位曾经著名的企业家谈阳明心学，他们的共同点是知识丰富，梳理清晰，娓娓道来，从知识层面无可挑剔；不过遗憾的是，依然是隔靴挠痒。反而是一些江湖上默默无闻的那些真正修行者，三言两语直指人心，让人震撼。

为什么，本质上老子和庄子也好，心学也好，禅宗也好，道也好，佛也好，这些本质上都不是学问，也不是所谓的l文化，也不是所谓的思想，也不是宗教；不是用来装点门面的，更不是用来炫耀的，而是一种行住坐卧无时不在无处不有的实践指南，是指向高维的指月之指，是通向灵魂深处的那扇门。

[蓝狐 @lanhubiji]

小成靠设计靠努力，大成靠无心靠喜欢。无心生大用。

[硅谷王川 Chuan @Svwang1]

马基雅未利老师五百年前语重心长的说：“人很难同时被爱戴和畏惧。如果必须要选择的话，那么被畏惧要比被爱戴更好。(It is better to be feared than loved) 因为人性通常是：不感恩，变化多端，狡诈，猥琐和贪婪的。... 当一个人选择要背叛别人的时候，他们背叛所畏惧的人，相比于背叛所爱戴的人，会更加犹豫。”

类似的，人很难同时被赞许和有用。如果必须选择的话，那么对部分人有点用处，要比得到多数人的赞许更好。因为人性通常是不想付什么代价就占很多便宜 (互联网上俗称“白嫖”)， 如果占不到便宜便会用廉价的口水，对你道德绑架，口诛笔伐。

如果让很多人白嫖而赞扬你，那你依然会饿死。但如果你对部分人真正有用，你完全不用刻意去讨好任何人，也能交换到属于自己的溢价。

[硅谷王川 Chuan @Svwang1]

人脉是你对多少人有用，而不是有多少人喜欢你。

让自己有用的一个方法，是思考并解决困扰自己的问题。因为如果你有这样的问题，肯定会有其他人有类似的问题。而且解决自己的问题时，你很清楚痛点在哪里，不会一厢情愿自欺欺人，这样你的解决方法别人才会真心觉得有用。

而通过线上写作并大规模传播这些思考，可以让你有更大规模的人脉。

如果你研究的问题的抽象结构通用常见，并可以把解决方法举一反三，用于别的行业与场景，那么你就会有跨越时空的，(睡觉时也能) 持续复合增长的，大规模的人脉。

[DAO @Q17_Memeox]

@ixiaowenz 那是因为盘子太小，或者管理团队的多样性不够

[Elite Swing Traders @1ChartMaster]

Coming out of a correction the 8/21-50 crossback is a powerful tool to help you see through the fear and listen to the MA's.

[Dr.Wang @HotmailfromSH]

做最正确的决定
感受微小而持久的进步，才是正道。

也就是说，我们在重要的事情上努力做一个“天才”，在不重要的事情上安心做一个“懒人”。

学会善待自己，为生命留白。选择自己的最佳方式，告别低效忙碌，不再慌张焦虑，做最好的自己。