Nächsten Mittwoch: #employerbranding von deep dive bis fly-high … auf keinen Fall wird's down-to-earth. Nach 2h schon 72 Anmeldungen, bis 400 können wir gehen. #zpe20
// ZP WEBINAR | 8. Juli | 9:00 - 10:00 Uhr
Die künftige Bedeutungswelt von Employer Branding: Mit #Identität als Nukleus wird die #Arbeitgebermarke zum "Missing Link" zwischen "What" und "Why". Ready to dive deep? >> kostenlos anmelden: https://t.co/P4LywsJ4VT #ZP365
Brillant. Wer ist der unbekannte Urheber? Ihm gebührt ein Sixpack Schsmpus. Sachdienliche Hinweise willkommen. Gekürzte Fassung. Original: 1:15m #corona#Drosten
Liebes Netzwerk, #DEBA wächst. Ich suche jemanden, die uns von innen stärkt. Für #mindful growth. Es geht um mehr als meine Assistenz. Co-Management, Co-Feel. Stabilisierung in der Scale-up-Phase. Bei uns, im Herzen des Megathemas #employerbranding. #joinDEBA
Wolf Reiner Kriegler on LinkedIn: "EMPLOYER-BRANDING-APHORISMUS #9
Erfunden und erstellt auf der #ZPEurope19, greift mein dieswöchiger #employerbranding#Aphorismus das Kernthema von Europas größter #HR Messe auf: #NewWork.
New Work soll die Arbeitsw... https://t.co/sSFvIr5VB0
@str_eva Leider scheitert‘s meistens schon an erstem. Wer keine Idee hat, wofür er als Arbeitgeber steht, baut die Invests in Ansprache der Zielgruppen auf Sand - egal wie gut er sie kennen mag und findet. Wer gut nach innen arbeitet, lässt seine Leute das übernehmen. So das Ideal 😉
Treffpunkt #EmployerBranding auf der #zpeurope19 in Halle 2.1, Stand W18-6. Viel Programm zum Thema, ein Ort für die Community: zum Ruhefinden und sich Kennenlernen. Ab 16 Uhr für die Community Gin Tonic Tasting (Bändchen in unseren Workshops). #joindeba wir wachsen!
Er ist vorbereitet: euer Treffpunkt #EmployerBranding auf der #ZPEurope19. Connect, share, learn. Strategy Lab, Learning Infusions, Community-Dating, ab 16 Uhr #Gintonic Tasting. Employer Brand Manager/innen, vereint euch im #futureofwork Village in Halle 2.1, Stand W.18-6.
@andischeuermann@Robindro Dich werd ich immer mögen, lieber Andreas. Der Text selber ist mir etwas oberflächlich & hascherisch, die Argumente oft gehört. Meist von Menschen, die jahrelang dafür gesorgt haben, dass #employerbranding nicht kapiert und nicht richtig gemacht wird. HR versteht #Marke nicht.
Eine kurze Historie der 45 Präsidenten der Vereinigten Staaten von Amerika:
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(Credits: Unbekannt aus México)
#usa#trump
Ab jetzt jede Woche ein #employerbranding#Aphorismus: meine ganz persönlichen Einsichten, Merksätze, Sinnsprüche aus genau 20 Jahren Employer Branding - im Sommer 1999 startete meine Reise in dieses faszinierende Thema. https://t.co/4E8nckOHP9