Mühendis TEK-SEN Konfederasyonu çatısı altında, 5 Aralık #DünyaMühendislerGünü’nde bir kez daha sesimizi yükseltiyoruz. Zira biliyoruz ki: Birlik olduğumuzda, kimse bizi yok sayamaz❗️
Hakkı teslim edilmeyen, emeği görmezden gelinen tüm mühendisler, mimarlar, şehir plancıları ve teknik hizmetler sınıfı adına bugün yine meydanlardayız.
🫴 “Geleceği inşa edenler”in yalnızca bir takvim günüyle geçiştirilmesine izin vermiyoruz. Çünkü gerçek tanınma; emeğin görünmesi, hakkın teslim edilmesiyle mümkündür.
Tam da bu yüzden hep beraber haykırıyoruz:
👊 Mühendislik; sadece köprü kurmak değil hak, sadece beton dökmek değil değer, sadece çizim yapmak değil gelecek inşa etmektir. Bu yüzden emeğimizin, alın terimizin hakkını istiyoruz!
Bugün kimi için sadece bir “gündem maddesi” olabilir. Ama bizim için söylenecek yegâne bir haykırış, tek bir gerçek var:
“Bugün değilse ne zaman?”
Birlikteyiz — emeğimiz görünür olsun, hakkımız teslim edilsin! 💪
#MühendisTekSen #HaklıMücadele #EmeğimizinArkasındayız
#BirlikteGüçlüyüz
@MuhTekSen_Konf@MuhTekBuro@MuhTekTrmOrmn@MuhTekBayindir@MuhTekYerelYntm@muhteksenkultur@MuhTekSenSagSos@KaMuhEnerjiSen@MuhTekSenUlasim
Türkiye’de Kamu Personeli Hiyerarşik Sıralaması (Genel Çerçeve)
Aşağıdaki sıralama en üstten en alt kademeye doğrudur.
1. Devletin Üst Kademe Yöneticileri (Siyasi Kadro)
•Cumhurbaşkanı
•Cumhurbaşkanı Yardımcıları
•Bakanlar
2. Üst Düzey Bürokrasi
Bunlar kamu yönetiminin en üst bürokratlarıdır.
•Bakan Yardımcıları
•Başkan / Kurul Başkanı (Ör. Gelir İdaresi Başkanı, SGK Başkanı)
•Genel Müdür
•Rektör / Vali (Kuruma göre değişir ama seviyeleri benzerdir)
3. Orta Kademe Yöneticiler
Kurumların idari omurgasını yönetirler.
•Genel Müdür Yardımcısı
•Daire Başkanı
•Bölge Müdürü
•İl Müdürü
•Şube Müdürü / İlçe Müdürü
4. Denetim ve Uzmanlık Kadroları
Bu kadrolar kurumsal uzmanlık ve denetim işlerini yürütür.
•Başmüfettiş / Müfettiş
•Başdenetçi / Denetçi / Kontrolör
•Uzman
•Uzman Yardımcısı
•Mühendis / Mimar / Avukat / Teknik Uzmanlar
5. Genel İdari Hizmet (GİH) ve Yardımcı Hizmet Personeli
Kamu kurumlarında en geniş gruptur.
•Memur
•Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni (VHKİ)
•Bilgisayar İşletmeni
•Şef (Bazı kurumlardaki ara yönetici kadrosu)
6. Yardımcı Hizmetler
Daha çok destek ve yardımcı işlerde görevlidir.
•Hizmetli
•Şoför
•Bekçi (kuruma göre)
•Destek personeli
📝 Önemli Notlar
•Her kurumun kendi iç teşkilatı farklılık gösterebilir.
•Askerî teşkilat, emniyet, yargı gibi alanlarda ayrı ve kendine özgü hiyerarşi bulunur.
•Bakanlıklar, üniversiteler, bağımsız kurum ve kurullar arasında makam adları değişebilir, fakat üst–orta–uzman–memur düzeni aynıdır.
Kamu kurum ve kuruluşlarında hiyerarşik sıralama böyle iken;
🇹🇷 Mühendis, Mimar ve diğer Teknik Uzmanlar nasıl ayrıştırılarak yapılacak düzenlemeden ayrı tutulabiliyor ??? 🇹🇷
Bu durumun ivedilikle düzeltilerek yapılacak düzenlemenin içerisine mühendis, mimar, şehir plancısı ve Teknik Hizmetler Sınıfının (tekniker, teknisyen, istatistikçi, kimyager vb.) da dahil edilmesi büyük önem arz etmektedir.
@MuhTekSen_Konf@MuhTekSenUlasim@MuhTekSenSagSos@MuhTekBayindir@MuhTekYerelYntm@muhteksenkultur@MuhTekBuro@MuhTekTrmOrmn@KaMuhEnerjiSen@Akparti@MHP_Bilgi@herkesicinCHP@anahtarparti@iyiparti@SaadetPartisi@rprefahpartisi
Tepkiler büyüyor.
TBMM'de yapılan düzenleme ile 30 bin TL ve ek ödeme alacak yöneticiler belli oldu.
Buna göre yaklaşık 30 bin yönetici bu ek ödemeden faydalanacak.
Akademisyenler ve memurlar ise hem ücretsiz lojman kullanan hem de makam arabası kullanan bu kişilerin kendilerinden ne gibi bir fark olduğunu soruyorlar.
Bugün görüyoruz ki kürsülerde verilen sözler, sosyal medyada paylaşılan “destek” mesajları sadece laftan ibaretmiş... Yıllardır “kamu mühendislerinin mağduriyeti bitmeli” diyenlerin bir kısmı, aynı önergeye imza atanlar bile "2026 Bütçe Metni" önlerine geldiğinde gerçek niyetlerini ortaya koydu.
🫴Peki bu bütçede yer alanlar neler?
Üst kurul yöneticilerine, kariyer uzmanlarına, müfettişlere binlerce puanlık gösterge artışları…
%200’e ulaşan ek ödemeler…
Damga vergisi dışında neredeyse hiçbir kesinti yok…
Ya mühendisler⁉️
Yok❗️
Hiçbir satırda, hiçbir kalemde, hiçbir başlıkta yok!
Bu artık bir “unutma” değil‼️
Bir “gözden kaçma” hiç değil‼️
Bu, mühendisleri bilinçli şekilde dışarıda bırakan, teknik kadroları görmezden gelmeyi tercih eden bir iradenin sonucudur.
Ve bu tercih çok açıktır:
➡️ Kamu mühendislerini, mimarları, şehir plancılarını, teknik hizmetler sınıfını tamamen yok saymak...
Bu yok sayma sürdüğü sürece,
Mühendislik Meslek Kanunu çıkmadıkça,
kamu mühendislerinin hakkı teslim edilmedikçe;
bu ülkenin teknik aklı, üretim gücü, kurumsal hafızası korunamaz!
Bugün yapılan, sadece bir meslek grubunu değil; Türkiye’nin geleceğini ısrarla değersizleştirmektir.
Ve biz bu adaletsizliği kabul etmiyoruz!👊
@MuhTekSen_Konf@MuhTekBuro@MuhTekTrmOrmn@MuhTekBayindir@MuhTekYerelYntm@muhteksenkultur@MuhTekSenSagSos@KaMuhEnerjiSen@MuhTekSenUlasim
MÜHENDİS TEK-SEN KONFEDERASYONU
Kamuoyunun bilgisine,
TBMM’ye sunulan ve sadece belirli üst düzey yöneticiler ile müfettiş ve uzmanlara 30 bin TL seyyanen zam öngören düzenleme, kamuda görev yapan Mühendis, Mimar, Şehir Plancısı ve tüm Teknik Hizmetler Sınıfı (THS) çalışanlarını açık şekilde mağdur etmektedir.
Mühendis Tek-Sen Konfederasyonu olarak altını çiziyoruz:
Türkiye’nin bilişim altyapısı, şehirleri, enerji sistemleri, çevre yönetimi, üretim süreçleri ve teknolojik gelişimi ve benzeri birçok kamusal alanda; büyük ölçüde teknik personelin özverili çalışmalarına bağlıdır. Buna rağmen THS uzun süredir:
•Enflasyon karşısında eriyen maaşlar,
•Yetersiz ek ödeme ve tazminatlar,
•Sorumlulukla uyumsuz gelir düzeyi ile karşı karşıyadır.
Bu şartlar ortadayken, yalnızca belirli kadrolara yüksek tutarlı seyyanen zam yapılması; Mühendis, Mimar ve Şehir Plancılarının emeğini yok sayan, çalışma barışını bozan ve kamu hizmetinin sürdürülebilirliğini zedeleyen bir adaletsizliktir.
Mühendis Tek-Sen Konfederasyonu olarak bu ayrımcı düzenlemeyi kabul etmiyoruz.
Taleplerimizi kamuoyu önünde bir kez daha yineliyoruz:
🔹 Düzenlemeye Mühendis, Mimar, Şehir Plancısı ve tüm Teknik Hizmetler Sınıfının dahil edilmesi,
🔹 Meslektaşlarımızın yıllardır biriken ekonomik kayıplarının giderilmesi,
🔹 Görev ve sorumluluklarla uyumlu, adil ve liyakate dayalı bir ücret sistemi oluşturulması zaruridir.
Kamu hizmetinin omurgasını oluşturan Mühendis, Mimar ve Şehir Plancıları görmezden gelinemez.
Bu yaklaşım sürdürülürse, kamu kurumlarında görev yapan nitelikli meslektaşlarımız küstürülecek ve dolayısıyla çalışanların motivasyon kaybına yol açacaktır.
Bu kapsamda tüm kamu kurum ve kuruluşları ile tüm siyasi partilerin desteğiyle yaşanan bu mağduriyetin giderilmesi için söz konusu düzenlemeye Mühendis, Mimar, Şehir Plancısı ve diğer THS çalışanlarının dahil edilmesini büyük önem arz etmektedir.
Mühendis Tek-Sen Konfederasyonu, tüm THS çalışanlarının haklarını savunmak için tüm demokratik yollarını kararlılıkla kullanmaya devam edecektir.
Saygılarımızla,
Mühendis Tek-Sen Konfederasyonu
@MuhTekSen_Konf@MuhTekBuro@MuhTekTrmOrmn@MuhTekBayindir@MuhTekYerelYntm@muhteksenkultur@MuhTekSenSagSos@KaMuhEnerjiSen@MuhTekSenUlasim@Akparti@MHP_Bilgi@herkesicinCHP@iyiparti@anahtarparti@SaadetPartisi@rprefahpartisi
Yıllardır aynı masada görev yapan ama aynı değeri görmeyen kamu mühendisleri…
Emeğimiz, gece gündüz verdiğimiz mücadelemiz, ailemizden çaldığımız zamanlarımız artık görülmeli.
Bütçe görüşmelerinde bizi yok saymak, bizi incitiyor…
Hakkımız olanı istiyoruz.
#KamuMühendisineihanet
375 sayılı KHK’nın ek ödeme katsayıları güncellenirken, mühendisler için tek bir satır bile yazılmaması; ülkenin üretim gücüne, bilime, tekniğe verilmiş en büyük haksızlıktır.
Bizim talebimiz lütuf değil;
eşitliktir, hakkaniyettir, emeğin karşılığıdır.
#KamuMühendisineİhanet
MÜHENDİS TEK-SEN KONFEDERASYONU
Kamuoyunun bilgisine,
TBMM’ye sunulan ve sadece belirli üst düzey yöneticiler ile müfettiş ve uzmanlara 30 bin TL seyyanen zam öngören düzenleme, kamuda görev yapan Mühendis, Mimar, Şehir Plancısı ve tüm Teknik Hizmetler Sınıfı (THS) çalışanlarını açık şekilde mağdur etmektedir.
Mühendis Tek-Sen Konfederasyonu olarak altını çiziyoruz:
Türkiye’nin bilişim altyapısı, şehirleri, enerji sistemleri, çevre yönetimi, üretim süreçleri ve teknolojik gelişimi ve benzeri birçok kamusal alanda; büyük ölçüde teknik personelin özverili çalışmalarına bağlıdır. Buna rağmen THS uzun süredir:
•Enflasyon karşısında eriyen maaşlar,
•Yetersiz ek ödeme ve tazminatlar,
•Sorumlulukla uyumsuz gelir düzeyi ile karşı karşıyadır.
Bu şartlar ortadayken, yalnızca belirli kadrolara yüksek tutarlı seyyanen zam yapılması; Mühendis, Mimar ve Şehir Plancılarının emeğini yok sayan, çalışma barışını bozan ve kamu hizmetinin sürdürülebilirliğini zedeleyen bir adaletsizliktir.
Mühendis Tek-Sen Konfederasyonu olarak bu ayrımcı düzenlemeyi kabul etmiyoruz.
Taleplerimizi kamuoyu önünde bir kez daha yineliyoruz:
🔹 Düzenlemeye Mühendis, Mimar, Şehir Plancısı ve tüm Teknik Hizmetler Sınıfının dahil edilmesi,
🔹 Meslektaşlarımızın yıllardır biriken ekonomik kayıplarının giderilmesi,
🔹 Görev ve sorumluluklarla uyumlu, adil ve liyakate dayalı bir ücret sistemi oluşturulması zaruridir.
Kamu hizmetinin omurgasını oluşturan Mühendis, Mimar ve Şehir Plancıları görmezden gelinemez.
Bu yaklaşım sürdürülürse, kamu kurumlarında görev yapan nitelikli meslektaşlarımız küstürülecek ve dolayısıyla çalışanların motivasyon kaybına yol açacaktır.
Bu kapsamda tüm kamu kurum ve kuruluşları ile tüm siyasi partilerin desteğiyle yaşanan bu mağduriyetin giderilmesi için söz konusu düzenlemeye Mühendis, Mimar, Şehir Plancısı ve diğer THS çalışanlarının dahil edilmesini büyük önem arz etmektedir.
Mühendis Tek-Sen Konfederasyonu, tüm THS çalışanlarının haklarını savunmak için tüm demokratik yollarını kararlılıkla kullanmaya devam edecektir.
Saygılarımızla,
Mühendis Tek-Sen Konfederasyonu
@MuhTekSen_Konf@MuhTekBuro@MuhTekTrmOrmn@MuhTekBayindir@MuhTekYerelYntm@muhteksenkultur@MuhTekSenSagSos@KaMuhEnerjiSen@MuhTekSenUlasim@Akparti@MHP_Bilgi@herkesicinCHP@iyiparti@anahtarparti@SaadetPartisi@rprefahpartisi
Yazın tatil yaparak maaş alan başöğretmen maaşı 79 bin civarı
Yazın arazide bir yerlerini yırtan 20 yıl üstü mühendis maaşı 76 bin civarı
Fıkra bu kadar
Kamuda çalışan bir İşçinin Kamuda çalışan bir Mühendisten yüksek maaş alması kabul edilemez.
Allah aşkına bu durum nasıl içinize siniyor?
#MemurAnkaraYolunda
Toplu Sözleşme görüşmelerini yürütecek olan Memur-Sen kamu mühendisleri için önemli bir adım attı ve tekliflerinin 134 üncü maddesi ile mühendislik mesleğine ilişkin düzenleme talep etti. Hayırlı olsun. @kaMUhendisleri@KamuMuhBirligi_
TEKNİK HİZMETLER SINIFINA ÜCRET ARTIŞI VE MÜHENDİSLİK KANUNU İSTİYORUZ
Üretimden yapılaşmaya; çevre sağlığından ulaşıma, bilişimden altyapıya kadar her alanda teknik personelin emeği, bilgisi ve alın teri vardır.
Mühendisler ve teknik personel, hayati öneme sahip görevleriyle geleceğin Türkiye’sini inşa ediyor.
- Teknik Hizmetler Sınıfı’nın mali hakları iyileştirilmeli
- Mühendislik Meslek Kanunu çıkarılmalıdır.
#MemurunTeklifi
MEMUR SEN:
TEKNİK HİZMETLER SINIFINA ÜCRET ARTIŞI VE MÜHENDİSLİK KANUNU İSTİYORUZ
Üretimden yapılaşmaya; çevre sağlığından ulaşıma, bilişimden altyapıya kadar her alanda teknik personelin emeği, bilgisi ve alın teri vardır.
Mühendisler ve teknik personel, hayati öneme sahip görevleriyle geleceğin Türkiye’sini inşa ediyor.
- Teknik Hizmetler Sınıfı’nın mali hakları iyileştirilmeli
- Mühendislik Meslek Kanunu çıkarılmalıdır.
#MemurunTeklifi