Stephanie Goasguen

Communication corporate & RH #futurofwork #Corporateculture #agility #newwaysofworking #innoManageriale #csr

[Dalai Lama @DalaiLama]

Materialistic values cannot give us peace of mind. So we really need to focus on our inner values, our true humanity. Only this way can we have peace of mind—and more peace in our world.

[thomas traissac @traissac1]

#B2BDIGITAL témoignages social selling inbound marketing rituel expertise et recommandations le cercle vertueux social selling

[Samantha woods @sam_woods2]

Table ronde passionnante, témoignage de Ryadh Sallem champion paralympique est une leçon de vie.’’L’échec fait partie de la vie, dans le sport elle est acceptée et est constructive!’’La tech inclusive permettra à tous de mieux vivre le sport mais aussi son quotidien @DPouponneau

[ANDRH @ANDRH_Officiel]

👀 #DRHNUM2019 #JeudiPhoto #Vivatech
📸 En attendant la vidéo du lancement, profitez du #making off #bonnehumeur garantie avec @SamuelDewitte lauréat du #DRHNUM2018 et @SamanthaWoods
#orangeStartup #HRInnovationLab #socialdigitalattittude

[Valérie Le Boulanger @VLeBoulanger]

Chez @orange, nous sommes convaincus que l’apprentissage sera au cœur de la société du 21e siècle et que l’#innovation RH constitue l’une des clés de l’employabilité permanente. Un vrai plaisir d’échanger sur la guerre des talents du numérique lors du #HRInnovationLab. #OBSummit

[thomas traissac @traissac1]

#OBSummit HR Innovation lab c est parti pour le parcours démos solutions DRH @mechtildwe @sam_woods2 @JuliaF_18 @SGoasguen @amb_digit

[thomas traissac @traissac1]

#OBSummit HR innovation lab c est parti ! Ressources humaines ou relations humaines ? @orangebusiness @HelmReisinger @NaciraDjebari @SGoasguen @JuliaF_18

[Sylvie Krstulovic @krustul]

#OBSummit
@VLeBoulanger @mechtildwe @sam_woods2
Nous lançons le #HRInnovationLab pour accompagner la #TransfoDigitale en entreprise
Co-construire et Co-innover les nouvelles façons de travailler

[Samantha woods @sam_woods2]

L’équipe RH Orange prête pour accueillir les 3000 étudiants de la #cce51 #proudtobeorange #orangejobs pour la célèbre course croisière de l’Edhec @orangebusiness on aime le sport ! @orangebusiness @EDHEC_BSchool

[Mechtild Walser-Ertel @mechtildwe]

Contact me if you are a senior HR leader #HumanResources interested in experiencing how technology innovates our HR practices. We will provide lively exchange with a great panel in the afternoon of April 18. @sam_woods2

[Digital Trends @DigitalTrends]

This pool table is totally in AR.

[Mechtild Walser-Ertel @mechtildwe]

“We help the business win! We embrace the world!” Very proud of the @orangebusiness HR team, that is enthusiastic and confident to bring our newly created vision to life. #proudtobeorange @VLeBoulanger @HelmReisinger

[Patricia W-Werner @PatriciaWWerner]

Just out; Profiled by WomenTrust in an article, en français "Try, Fail and Learn !" https://t.co/ha3vLbVACC

[Global Drucker Forum @GDruckerForum]

Drucker Forum 2018: Innovation is a Team Sport
about Linda Hill's @HarvardHBS
3 capabilities needed for building #innovation:
▪️creative abrasion
▪️creative agility
▪️creative resulution
by @a_adamopoulos @emergn
https://t.co/6VVBmXN9ap
#leadership #GPDF18

[Mechtild Walser-Ertel @mechtildwe]

The #WarForTalents has reached a new dimension: A recent @KPMG study shows how huge the demand for #AI specialists is👇
https://t.co/G28fxfUWbe via @quartzatwork #HR #in #talent #hiring

[Josh Bersin @Josh_Bersin]

Facebook culture described as 'cult-like'. The forced rank performance process indicates culture problems. Microsoft and others learned this lesson...Until leaders learn to listen these problems just continue to grow. https://t.co/S22dcGcxtj

[Frédéric Fougerat @fredfougerat]

Tactique de #communication : «un calendrier éditorial intelligent ménage des pauses dans la prise de parole.» Via @MurielGani @EclaireursCom
#LaComEstUnMetier
➡ https://t.co/LOKymsdiPX

[Mechtild Walser-Ertel @mechtildwe]

Food for thought - great real life examples on #capabilities that are essential for #managers. @GDruckerForum @DelahousseH @is_sch

[Stephanie Goasguen @SGoasguen]

Fulfillment is the new standard for #EmployeeEngagement https://t.co/L03zMhvZKL

[Frédéric Mischler RH @Fred_M]

L’importance des #Emotions dans l’#Apprentissage : https://t.co/n05LkvbmxU #Learning #IntelligenceEmotionnelle via @isafil @Karen_DEMAISON @anaerevue @Sanja_Roca