DEMİREL: "MEB, Görevde Yükselme Sınavı Atama Takvimini Açıklamalı ve 2024 Yılı İçinde Görevde Yükselme ve Teknik Kadro Sınavını Tekrar Açmalıdır." #meb
https://t.co/2Y0biXtnLA
DEMİREL: "Toplu sözleşme masasında hiçbir şey almamış, hakem heyetinden de bir sonuç almamış, hezimete uğramış, memurların yetki verdiği yani benim hakkım için mücadele et, benim hakkımı koru dediği yetkili sendikadan çıt yok! fıs yok! #memur
https://t.co/yDYEF1S9yc
Sayın Bakanım, Öğretmen Odalarının Hemen Yanında Memur Ve Hizmetli Odalarımız da Var.. Hatırlatmak İsteriz, Sizi Oralara Da Bekliyorlar..https://t.co/KhiQWQXD9b
Emeğimiz ve Geleceğimiz için BİRLİKTEYİZ Dedik !...
Ankara Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Önünde ve Tüm İllerimizde Eş Zamanlı Olarak İş Bırakma Eylemi ve Basın Açıklamasıyla Kamu Konfederasyonları Platformuna Bağlı Sendika ve Konfederasyonlar Tarafından Gerçekleştirildi.
Liyakat sahibi, nitelikli personel bahse konu sınavlarla elene elene, eleye eleye “Devlet Memuru” olduktan sonra bu sorunları yaşayıp güvenini, aidiyet duygusunu, geleceğe dair ümitlerini kaybettiği halde ekmek parası için dişini sıkarken, aynı işi yapan diğer sınıflardan daha az maaş ve özlük haklarına sahip olma haksızlığından bahsetmeyeceğim zira; bizimki artık bir onur mücadelesi.
Fakat Devlet bütçesine sağlayacağı katkıdan kısaca bahsetmek isterim. En basit örnek ile açıklar isek Kamu Denetçiliği Kurulu raporuna göre Polislerin %27,7si yani yaklaşık 80,000 polis memuru asli görevleri dışında çalışmaktadır. Bu Polis memurlarının asli vazifelerine dönmeleri ve bu işlerin sivil personel tarafından gördürülmesi sonucunda aylık 300 milyon TL tasarruf sağlanacaktır.Aynı örnek TSK, MEB, Diyanet İşleri Başkanlığı gibi birçok kurum için verilebilir. Bu bile tek başına Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın kaldırılması için yeterli bir sebeptir.
Yıllardır bunları anlattık, anlatıyoruz. Bu adaletsizliğe şahit olan büyüklerimiz de bizleri haklı gördüler ve ilki 2005 yılında Cumhur İttifakı’nın baş aktörü Ak Parti tarafından, o yılın toplu sözleşme mutabakat metninin 11/b maddesinde, yine Cumhur İttifakı bileşenlerinden MHP’nin 2018 seçim beyannamesinde, sonrasında MHP İstanbul MV ve 27. Dönem Plan ve Bütçe Komisyonu Başkan Yardımcısı Sayın İsmail Faruk Aksu tarafından verilen kanun teklifinde, yine Cumhur İttifakı bileşenlerinden ve seçimde kilit rol oynayan siz Yeniden Refah Partisi 2022 Olağan Genel Kurulunda Sayın Genel Başkan Fatih Erbakan tarafından dillendirilen seçim beyannamesinde ve son olarak seçim öncesi çözülememesi üzerine MHP’nin 2023 seçim beyannamesinde bizlere vaatlerde bulundularfakat alışıldığı üzere ötelendik. Külfette “biz” olduk, nimette öteki; görevde “biz” olduk, taltifte öteki, çilede “biz” olduk, keyifte öteki..Herkese hemen dendi, bize “sonra”..
Velhasılkelam yeterince bekledik; biz anlattık, sizler şahit,hakim ve çözüme muktedir olarak meseleyi gündeminize aldınız. Bu haksızlığın, adaletsizliğin, liyakatsizliğin sona ermesi için; emek, eğitim ve mesleki yeterliliğin iade-i itibarı için; güven, aidiyet duygusu ve insani bir ihtiyaç olan yenilenme ve gelişme hedef ve hevesinin yeniden inşası için; tasarruf, insan ve beyin gücünün verimli kullanılabilmesi için… Batsın bu dünya..demeyeceğim😊)) ; “Dediğini yapan Erbakan!” sözünü referans alarak bir kez daha talep ediyoruz;
Milli Görüş hayra motor, şerre fren olmaktır; gelin, hayra motor olun.
Herkes konuya hakimken, bunun bir adaletsizlik olduğu konusunda hemfikirken, hali hazırda verilmiş kanun teklifi de varken; Un var, şeker var, su var; YHS kaldırılsın ve helvasını yiyelim inşallah.
Emeğin ve onurun mücadelesi adına bizim hikayemiz, en büyük sevdamız; alın terimin karşılığı olan bu hikayeyle hepinizi selamlıyorum, Teşekkür ederiz.
@ErbakanFatih@SelcukGeyveli@DoganBekin@mehemmed19@rprefahpartisi
Klimalı salonlarda, oturma eylemi yaparak hak arama tiyatrosu sahneleyenler bilmelidir ki kamu çalışanları bu oyunları artık yemiyor.
Toplu sözleşme görüşmeleri kamu çalışanlarının tamamının görebileceği şekilde canlı yayınlanmalıdır.
Sarı sendikacılığında bir sınırı olmalı!
Adalet için Refah'ta birleşiyoruz!
Sorunların çözümünü bekleyen 100'e yakın STK Yeniden Refah Partimiz ile buluşuyor.
🗓️ 19 Ağustos Cumartesi
🕐 13.30 - 17.00
📍 The Wings Hotel Neva Palas - Çankaya/Ankara
KAMU İŞVEREN HEYETİNİN VERMİŞ OLDUĞU TEKLİF MERKEZ BANKASININ GÜNCELLEDİĞİ VERİLERİN ALTINDA, DEĞERLENDİRMEDEN UZAK, ÜZERİNE CÜMLE KURULABİLECEK BİR TEKLİF DEĞİLDİR.
Teklif yüzdelik oranlardan ibaret kalmış, #3600EkGösterge#YardımcıHizmetlerSınıfı#Şefler#Müdürler telaffuz dahi edilmemiştir.
Masanın tekrar bir araya gelmesinin tek yolu, refah payının, kira yardımının, yukarıda zikrettiğimiz hususların çözümü ile birlikte adil zam oranlarının masaya sunulmasıdır.
7. Toplu görüşme masası kurulalı 14 gün olmuş hala ortada gözle görülür bir ilerleme yok.
Memurların dört gözle beklediği, #bayramikramiyesi, #kirayardımı gibi sosyal haklar, #YardımcıHızmetlerSınıfı sorunları, #3600ekgösterge gibi kanunu bile hazır kazanımların akibeti nedir sayın @_aliyalcin_
Kimsenin kazançlı olmadığı pazarlık, kötü bir pazarlıktır!
Yetkili sendika pazarlık bile yapmamaktadır.
Dağ fare bile doğuramadı!
7. dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri toplantısında kamu iş veren adına Çalışma Bakanı Vedat Işıkhan hükümetin zam teklifini açıkladı.
Kamu işveren heyeti 2024 yılı ilk 6 ay için yüzde 14, ikinci altı ay için yüzde 9, 2025 yılı ilk 6 ay için yüzde 6, ikinci altı ay için yüzde 5 zam teklifinde bulundu.
Görünen o ki 14 gündür memurlar adına görüşmeyi sürdüren @MemurSenKonf hiç bir şey yapmamış. Hükümet bildiğini okumaya devam etmiştir.
Kamu çalışanları olarak bu orta oyununu ezberledik.
Süreç şöyle ilerleyecektir. @_aliyalcin_ her zaman ki gibi bu teklif kabul edilemez açıklamasında bulunacak. Memurların tepkisi söndürülecek ve enflasyon farkı+ buçuklu zam imza atılarak süreç tamamlanacaktır.
Tiyatroyu beğendiniz mi?
1965 yılında ülkenin ihtiyaç duyduğu bir hizmet sınıfı olarak tedavüle giren #YardımcıHizmetlerSınıfı 2023 Türkiye’sinde tedavülden kaldırılmalıdır. Türkiye yüzyılına yakışacak olan budur. Toplu sözleşme sürecinin kazanımlarından biri YHS’nin literatürden çıkarılması olmalıdır. #YHSlininÇilesiBitsin
Bu hizmet sınıfının kaldırılması tek başına çözüm değildir. Bu hizmet sınıfındaki unvanlar da kaldırılmalı ve memurlar öğrenim durumlarına uygun diğer hizmet sınıflarındaki unvanlara atanmalıdır. #YardımcıHizmetlerSınıfı son bulmalıdır.
@MemurSenKonf@YardHizPlatform