Shaphali Jain

Be you💁 The world will adjust

[Shaphali Jain @ShaphaliJ]

@OfficialAIWBA

[Shaphali Jain @ShaphaliJ]

@OfficialAIWBA @pnbindia

[Shaphali Jain @ShaphaliJ]

CVC escalation filed. @CVCIndia @DFS_India @PMOIndia @FinMinIndia @pnbindia
#PIDPI #WhistleBlower #PSBAccountability #BankingReform
#PNBStopSavingCorruptUnionLeader
#ShameOnPNBManagement

[aiwebankersOfficial @OfficialAIWBA]

UPDATE (07.08.2026):

एक ही मामले में दो अलग-अलग channels को complaint दी थी:

📌 CVO Complaint No. EUP/MO/12137 → 5 महीने से PENDING — ACVO Gurugram ने 09.03.2026 को acknowledge किया था — आज तक कोई action नहीं।

📌 Whistle-Blower Complaint → बिना complaint number दिए एक line में CLOSE — 'matter examined and closed' — retirement से ठीक 24 दिन पहले।

CVC escalation filed. @CVCIndia @DFS_India @PMOIndia

🔴 PNB में एक SCSA के खिलाफ दो channels पर complaint:

① CVO Complaint No. EUP/MO/12137 → 01.03.2026 को filed, 09.03.2026 को acknowledge — आज 07.08.2026 तक NO ACTION.

② Whistle-Blower Complaint → Same date filed — कोई number नहीं दिया — Retirement से 24 दिन पहले एक line में CLOSE: 'matter duly closed.'

एक ही आरोपी — एक ही मामला — दो channels पर दो तरह का mismanagement.
PNB प्रबंधन भ्रष्टाचारियों प्रभावशाली नेताओं को बचाना बंद करो।

CVC escalation filed. @CVCIndia @DFS_India @PMOIndia @FinMinIndia @pnbindia
#PIDPI #WhistleBlower #PSBAccountability #BankingReform
#PNBStopSavingCorruptUnionLeader
#ShameOnPNBManagement

[Shaphali Jain @ShaphaliJ]

@pnbindia @DFS_India @CVCIndia @RBI @FinMinIndia @GovtOfIndia_

[aiwebankersOfficial @OfficialAIWBA]

🚨 EXPOSING SELECTIVE PROSECUTION & DATA BREACH AT PUNJAB NATIONAL BANK 🚨

How does @pnbindia punish one officer twice while ignoring massive corruption right under its nose?

1/ THE DOUBLE STANDARD

• PNB Officer (Whistleblower Target): Punished TWICE (18 mos cumulative reduction) over modest family transactions—even after an Enquiry Officer found charges NOT PROVED.
• Union Leader Sanjay Trivedi: ₹17+ Lakhs in RTGS transfers, ₹4.25 Lakhs from union peers, & hundreds of structured cash deposits.
👉 Action taken? ZERO. He retires on Aug 31, 2026 untouched!

2/ ILLEGAL DATA BREACH & FABRICATED COMPLAINTS

To target the officer, an associate (Employee ID 5120272) illegally accessed confidential account data of the officer, his wife, and relatives—violating Section 72A IT Act. This stolen data was used to engineer a fake complaint. PNB denied RTI requests to reveal who accessed the data!

3/ VIOLATION OF LABOR LAWS

The second penalty (27.07.2026) was passed during ongoing conciliation proceedings before DLCC(C) Kanpur without mandatory written permission, violating Section 33, Industrial Disputes Act—a violation explicitly acknowledged in the Disciplinary Authority's own order!

4/ WE DEMAND IMMEDIATE ACTION

Formal complaints filed with @pnbindia CVO, MD & CEO, @FinMinIndia, @DFS_India @CVCIndia, @RBI, & @Uppolice @cyberpolice_up :
1️⃣ Issue Show-Cause Notice to Sanjay Trivedi BEFORE Aug 31 retirement.

2️⃣ Suspend Employee ID 5120272 & preserve system audit logs.

3️⃣ Quash unfair penalties against the targeted officer.
#PNBScam #BankingCorruption
#SelectivePunishmentByPNB
#WhistleblowerProtection
#PNBManagementMurdabaad
#JusticeForBankers #DepartmentOfFinancialServices
@kanalmedia23
@Hellobanker_in @TheBankersVoice @bankaffairs

[Shaphali Jain @ShaphaliJ]

@OfficialAIWBA @pnbindia एक ही राष्ट्रीयकृत बैंक, एक ही नियम—पर दोहरा मापदंड?एक को बिना show-cause के retirement, वहीं दूसरे को दो बार दंडित किया गया। यह Article 14 का उल्लंघन है। @DFS_India @CVCIndia @RBI को त्वरित हस्तक्षेप चाहिए। #BankingReform #PSBAccountability #SelectiveProsecution

[Shaphali Jain @ShaphaliJ]

@pnbindia एक ही राष्ट्रीयकृत बैंक, एक ही नियम—पर दोहरा मापदंड?एक को बिना show-cause के retirement, वहीं दूसरे को दो बार दंडित किया गया। यह Article 14 का उल्लंघन है। @DFS_India @CVCIndia @RBI को त्वरित हस्तक्षेप चाहिए। #BankingReform #PSBAccountability #SelectiveProsecution

[aiwebankersOfficial @OfficialAIWBA]

1. एक राष्ट्रीयकृत बैंक में PTS भर्ती में उगाही के गंभीर आरोपों वाले बहुमत वर्कमेन यूनियन के एक बड़े नेता के खाते में ₹17+ लाख की संदिग्ध entries, fellow union leader से लाखों के transfer, सैकड़ों structured cash deposits।
शिकायत CVO को 01.03.2026 को दी Complaint No. EUP/MO/12137 - ACVO Gurugram ने 09.03.2026 को acknowledge भी किया 5 माह से अधिक बाद भी कोई कार्यवाही नहीं। वे इसी माह सेवानिवृत्त हो रहे हैं।

2. उसी बैंक में अधिकारी संगठन के एक चुने हुए नेता को मामूली पारिवारिक लेन-देन के आरोप में दो बार दंडित किया गया जबकि विभागीय जांच अधिकारी ने दोनों बार आरोप 'NOT PROVED' पाए।
एक ही बैंक। एक ही नियमावली। एक ही अवधि। एक को बचाया गया। दूसरे को दो बार दंडित किया गया।
यह Article 14 (समता का अधिकार) का उल्लंघन है।

3.तुलना देखिए- एक ही बैंक में दो यूनियन नेताओं के साथ दो तरह का व्यवहार:
पहलू
वर्कमेन यूनियन नेता (आरोपी)
अधिकारी संगठन नेता (पीड़ित)

संदिग्ध लेन-देन
₹17+ लाख RTGS, ₹4+ लाख fellow union leader से, सैकड़ों structured cash deposits
₹7-8 लाख, 5 साल में, परिवार के बीच सब identified relatives

जांच अधिकारी का निष्कर्ष
कोई जांच ही नहीं हुई
NOT PROVED - दोनों बार

बैंक की कार्यवाही
Show-cause letter तक नहीं इसी माह retirement
TWICE PUNISHED 6 माह + 12 माह cumulative

4.जिस 'शिकायत' के आधार पर अधिकारी नेता पर कार्यवाही शुरू हुई, वह शिकायत उनके व उनके परिवार के बैंक खातों का डेटा अनाधिकृत रूप से access करके तैयार की गई थी।
IT Act धारा 72A के तहत आपराधिक शिकायत दर्ज। Cyber Crime Cell को FIR की मांग।
जिसने यह डेटा access किया उसी वर्कमेन यूनियन से जुड़ा बताया जाता है जिसके नेता को बचाया जा रहा है।

5.ताज़ा घटनाक्रमः जब अधिकारी संगठन ने औद्योगिक विवाद उठाया और DLCC (C) में सुलह कार्यवाही शुरू हुई तब भी दंडादेश दे दिया गया।
बैंक के अपने 13 पृष्ठीय दंडादेश में Para 4.1 में Industrial Disputes Act की धारा 33 के प्रतिबंध को स्वयं स्वीकार किया गया है - फिर भी DLCC (C) की अनुमति के बिना आदेश दे दिया।
यह एक self-documented statutory violation है।
CVO Complaint No. EUP/MO/12137-01.03.2026 को दर्ज।
09.03.2026 को ACVO Office Gurugram (Additional CVO, PNB HO) ने email से acknowledge किया और identity proof माँगा।बैंक के पास यह कहने का कोई विकल्प नहीं कि 'शिकायत मिली ही नहीं।'
Complaint registered, acknowledged, processed फिर भी 5 माह में कोई substantive action नहीं।
22.07.2026 को follow-up complaint भी दी गई कोई लिखित response नहीं।

6.शिकायतें दर्ज हो चुकी हैं: ☑ CVO, PNB Head Office (Complaint No. EUP/MO/12137 - 01.03.2026, ACVO Gurugram ने 09.03.2026 को acknowledge किया, Follow-up complaint: 22.07.2026, 5 माह से कोई substantive action नहीं) ☑ MD & CEO, Punjab National Bank (Bank यह नहीं कह सकता 'शिकायत मिली ही नहीं') ☑ Department of Financial Services, वित्त मंत्रालय ☑ Central Vigilance Commission ☑ RBI Banking Ombudsman ☑ Cyber Crime Cell, UP Police
6 माह से अधिक कोई लिखित कार्यवाही नहीं। CVC दिशानिर्देश कहते हैं- सेवानिवृत्ति से पूर्व सतर्कता मामलों में कार्यवाही अनिवार्य है।

7.क्या एक राष्ट्रीयकृत बैंक में PF/Pension Trust का Trustee और बहुमत यूनियन का राज्य अध्यक्ष PTS भर्ती में उगाही के आरोप, खाते में ₹17+ लाख की संदिग्ध entries, सहकर्मी यूनियन नेता से लाखों के transfer के बावजूद बिना show-cause letter के retire हो जाए?
जबकि अधिकारी संगठन का नेता आरोप प्रमाणित न होने पर भी दो बार दंडित हो?
@DFS_India @CVCIndia @PMOIndia @FinMinIndia @RBI @pnbindia
#BankingReform #SelectiveProsecution #PSBAccountability #बैंकिंग_सुधार

[Shaphali Jain @ShaphaliJ]

@IndianOilcl

[Rahul Jain @jainrahul_]

@IndianOilcl kindly upgrade the CNG capacity as CNG gets exhausted in a few hours daily at JKRTC Fuels, Bikram Chowk, Jammu. Despite being an owner of a CNG vehicle, I rarely get the CNG there. There's a huge queue of vehicles (at least 15-20 vehicles on the spot) for refilling

[Shaphali Jain @ShaphaliJ]

@Schandr80504296 @TataMotors_Cars please take cognizance

[Rahul Jain @jainrahul_]

@Schandr80504296 @TataMotors_Cars Purchased Tata Nexon iCNG on 2nd Feb from Pathankot. At the time of delivery, I was informed by your sales team that the corporate discount of ₹5,000 would be processed and credited within a maximum period of 60 days. It has been more

[aiwebankersOfficial @OfficialAIWBA]

संघर्ष अब दस्तावेजों से निकलकर व्यवस्था के दरवाज़े तक पहुँच चुका है।

12 मई 2026 को उप मुख्य श्रम आयुक्त (केंद्रीय), नई दिल्ली के समक्ष हुई सुलह कार्यवाही में
United Forum of We Bankers ने बैंक कर्मचारियों के दो मूल मुद्दों को पूरी मजबूती से रखा —
✊ बैंक कर्मचारियों हेतु अलग वेतन आयोग / राष्ट्रीय ट्रिब्यूनल की मांग

✊ 01.04.2010 के बाद नियुक्त कर्मचारियों को पेंशन फंड से वंचित किए जाने के विरुद्ध न्याय की मांग

यह केवल वेतन या पेंशन का प्रश्न नहीं है,
यह उस सम्मान, समानता और वैधानिक अधिकारों की लड़ाई है
जिसे वर्षों से टालने का प्रयास किया जाता रहा।
सुलह अधिकारी ने दोनों पक्षों को सहमति तक पहुँचाने का प्रयास किया,
लेकिन जब सच और व्यवस्था आमने-सामने खड़े हों,
तो संघर्ष का अगला अध्याय शुरू होना तय होता है।

आज यह आधिकारिक रिकॉर्ड में दर्ज हो चुका है कि —
🔹 बैंक कर्मचारी समानता चाहते हैं

🔹 युवा कर्मचारियों के साथ हो रहे अन्याय को चुनौती दी जा चुकी है

🔹 और We Bankers अब केवल आवाज नहीं, बल्कि एक वैचारिक आंदोलन बन चुका है।

इतिहास गवाह है —
जब कर्मचारी अपने अधिकारों के लिए स्वयं खड़े होते हैं,
तभी बदलाव की नींव पड़ती है।

#WeBankers
#BankEmployees
#SeparatePayCommission
#RestorePension
#BankingReforms
#TradeUnion

[Shaphali Jain @ShaphaliJ]

@nitin_gadkari @MORTHIndia @OfficeOfNG @tptofficial_jk kindly look into the matter

[Rahul Jain @jainrahul_]

@nitin_gadkari @MORTHIndia @OfficeOfNG @tptofficial_jk
As per MoRTH notification G.S.R. 594(E), the motor vehicle tax should be 8% (calculated for 2 years) for the BH series. However, the Transport Department, J&K has levied 3% additional tax which is not in accordance with the

[Shaphali Jain @ShaphaliJ]

@airtelindia Pathetic service. I lodged a complaint regarding my wifi connection but no response since last 3 days and the problem has been recurrent since last year. The ground technicians do not bother Regret availing services from airtel

[Shaphali Jain @ShaphaliJ]

@vishesh_jk @MORTHIndia

🚘 कार वही — टैक्स नया!
देश: एक 🇮🇳
संविधान: एक 📜
कार: एक 🚗
लेकिन नियम?
👉 यहां खरीदो तो सस्ता
👉 बाहर खरीदो तो महंगा
नया गणित:
One Nation
Different Taxation 😄
देश में आज़ादी से घूमो…
बस गाड़ी खरीदने की आज़ादी सीमित है!
#OneNationOneTax?

[Shaphali Jain @ShaphaliJ]

@jainrahul_ @kmarkri 😆 itni beizzati

[Shaphali Jain @ShaphaliJ]

@RtiCell15796 @DFS_India @LabourMinistry @RajCMO @ChuruPolice @BankofIndia_IN Kindly initiate fair enquiry into the matter and stop harassing an employee who has just come out of his long illness. Secure CCTV footage of the branch timely and ensure evidence is not tampered by the management

[Shaphali Jain @ShaphaliJ]

@RajCMO @ChuruPolice @BankofIndia_IN Kindly initiate fair enquiry into the matter and stop harassing an employee who has just come out of his long illness. Secure CCTV footage of the branch timely and ensure evidence is not tampered by the management

[RTI & Legal Cell Webankers @RtiCell15796]

@RajCMO
Urgent! Immediately direct @ChuruPolice
for fair & swift investigation in FIR against Mayank Sharma of Ratangarh @BankofIndia_IN. Secure branch CCTV footage NOW to prove innocence of Mayank Sharma and guilt of BM Sunil Kumar in said case. @DFS_India
@LabourMinistry

[Shaphali Jain @ShaphaliJ]

@TataMotors @TataMotors_Cars

[Rahul Jain @jainrahul_]

@TataMotors @TataMotors_Cars wanted to book Nexon Creative iCNG but AM Tata dealership at Jammu is refusing to book. They're saying that the model is not approved at RTO Jammu for registration. Only 3 models are approved. How to purchase and register this particular model then?

[Shaphali Jain @ShaphaliJ]

@alashshukla Apko zada aati h to firse padhlo aur quit Krlo apni union

[Shaphali Jain @ShaphaliJ]

@alashshukla Fake h ya real wo chodo, aap apna btao sir bura kyu mante ho 😆 Mene to apko ap ki hi baat yaad krwai hai. Kab uspr action loge aur doglapan chodoge ?

[PrabinBiswas @PrabinGSAIWBOA]

To
Shri Ashwani Kumar
The Managing Director & CEO
UCO Bank
Head Office
10, B.T.M. Sarani
Kolkolkata – 700 001

*Subject: Request for Immediate Disciplinary Action and Probe Against Mr. R. S. Ajith, Zonal Head, Chennai Zone, for Inhuman and Unprofessional Conduct*

Respected Sir,
I am writing to bring to your urgent attention a serious matter concerning the deeply disturbing and unprofessional conduct of Mr. R. S. Ajith, Zonal Head, Chennai Zone. Multiple reports, screenshots from internal communications, and widely circulated news articles on social media (as evidenced by the attached images/references) highlight a pattern of inhuman, insensitive, and dictatorial behavior towards his subordinate Branch Managers.
The incidents reported are profoundly concerning and reflect a complete disregard for the well-being and basic human dignity of employees. Specific instances include:
Denial of leave during critical family medical emergencies: A Branch Head whose mother was in the ICU was reportedly asked, "First tell me when you will return, only then I will grant leave."
Insensitive remarks during bereavement: Another Branch Head who lost their mother was allegedly told by Mr. Ajith, "Everyone's mother dies. Don't be dramatic, be practical. Join immediately or I will mark LWP." A formal letter was subsequently issued against the officer.
Disregard for child's serious illness: When a Branch Head's one-year-old daughter was hospitalized, Mr. Ajith reportedly questioned, "Are you a doctor? Why are you at the hospital? Go to office immediately else I will mark LWP."
Callousness during spouse's life-threatening condition: A Branch Head whose wife was suffering from a life-threatening gynecological condition and sought emergency leave for hospitalization was allegedly met with the remark, "You are useless, your wife would be..."
These incidents, if true, depict a highly toxic work environment fostered by Mr. Ajith, characterized by fear, oppression, and abusive language. Such behavior is not only unprofessional but also antithetical to any ethical corporate culture and gravely impacts employee morale, mental health, and productivity. It also brings disrepute to a venerable institution like UCO Bank.
Given the gravity and widespread nature of these allegations, I respectfully request the following immediate actions:
Immediate Suspension: Mr. R. S. Ajith should be immediately suspended from his duties as Zonal Head, Chennai Zone, to prevent further distress to employees and ensure a fair and impartial investigation.
Thorough Investigation: A comprehensive and impartial probe into all allegations of inhuman, unprofessional, and toxic behavior against Mr. R. S. Ajith must be initiated without delay.
Support for Affected Employees: UCO Bank should ensure that all employees who have been subjected to such treatment receive appropriate support and assurance that their grievances will be addressed justly.
The integrity and reputation of UCO Bank, along with the well-being of its employees, are paramount. Swift and decisive action in this matter will send a strong message that such conduct will not be tolerated within the organization.
Thank you for your immediate attention to this critical issue.

Regards
Prabin Kr Biswas
National General Secretary
AIWBOA
@UCOBankOfficial @DFS_India @PMOIndia @nsitharaman
#SuspendUCOBankZMChennaiZone
#RSAJithMurdabaad
#ToxicWorkCultureinPSBsExposed
#InitiateProbeAgainstZMChennaiUcoBank
#WorstBankExecutiveBosses