谷 槙太郎 | LayerX

LayerX | HRM 事業開発 | バクラク勤怠 | HIP HOP | ロードバイク | テニス | 北海道出身

[谷 槙太郎 | LayerX @Shinchang1212]

2024年4月から株式会社LayerXにジョインしました。
入社後やっとお伝えできる内容が整理できてきたので、入社背景や直近の取り組みなどをnoteにまとめました。
事業開発部という部署に所属し、新規事業開発を担当しています。まさに“0から1を生む挑戦”です。
https://t.co/Q9E9NuBQ4Y

[井上 玲 Rei INOUE / カミナシHR @INOUERAY]

バクラク勤怠、打刻体験も承認体験も相変わらず最高すぎるな。（ありがとうございます！）

[田中 聡 ♧ GOKKO_CEO @gokko_ceo]

UIUXで久々に感動した共有ので共有。

バクラク勤怠に乗り換えて圧倒的に良かった。勤怠はバクラク一択ですね。

[永田 翔 | HERALBONY @sho_n02]

バクラク勤怠導入についてリリースを出していただきました、ありがとうございます☺️

「バクラク勤怠」導入前は、打刻漏れや承認の遅れ、残業・有休管理の煩雑さが課題。選定軸はSlack連携と操作のシンプルさで、Slack上で完結する点が決め手でした。

そして「バクラク勤怠」とSlackでのメッセージを連携させたことで「出勤しました」「退勤します」のメッセージが、従業員同士の「おはよう！」「おつかれさま！」のコミュニケーションを生むようになっていると感じます。

7月から適用範囲を広げて、今は全従業員の勤怠はバクラク勤怠となりました。

単なる事務作業ではなく、チームの温度が見えて、モメンタムを作れるスイッチとしていけるように、運用頑張ります！

そして、労務管理全体の可視化や、コンプライアンス強化に向けた業務の効率化を未来へ向けて進めていきます！

バクラク勤怠を導入して本当に良かったです！

[貴山敬 | Tebiki @tkiyama]

バクラク勤怠、よくできてるなー。操作してて迷わない。B向けサービスでこれって普通じゃないんだよね。パターンがすごく多くてベストな導線配置が難しいので。

[SEA-GET-SUN @seagetsun]

バクラク勤怠は超控えめにいって神です。
前回使ってたツールに対して、打刻エラー率がもはや90%改善ぐらいされてます。てか、無くなりました。あの打刻漏れを絶対逃さないマンな仕様がコーポレートとしては感涙です。

[及川｜YOAKE Group VPoE @oikawa0331]

これはスゴい結果！
従業員の意識変化に頼らず、仕組みで解決するアプローチが本当に理にかなっている。
（バクラク勤怠には、日々お世話になっています🔥）

[Masafumi Itokazu | RevComm @itokazumasafumi]

バクラク勤怠になってストレスが減ったな。まえのシステムは「休憩開始が完了しました!」とか「日本語でおk」なレスポンスメッセージが出たりしてたし。

[ともき @hirotomo_777]

すごくLayerXの方々に見ていただいたようで。。
恐れ多くもさらに言っておくと、経費精算も3日で終わったので、勤怠と給与計算合わせて20日→5日に短縮。

本当に素敵なプロダクトをありがとうございます🙇
社内全体バクラク愛高まってます！

[諸見里卓 / mov 取締役CFO / 会計士&知財アナリスト @kaikeishiro]

バクラク勤怠に切り替えてから、社内の打刻率がほぼ100%に。凄すぎます！！
スラックでの打刻確認はものすごく助かりますよね✨

[ともき @hirotomo_777]

バクラク勤怠にしたらそれまで2週間近く要してた勤怠締めが1日で終わった
嘘だと思われるかもしれないけど本当に。

[福島良典 | LayerX @fukkyy]

バクラク勤怠で、「リアルタイム打刻率」「即時承認率」といった新しい価値指標が生まれている。この高さが結果的に「勤怠締めの早期化」「勤怠締めのリマインド減少」というアウトカムにつながっている。勤怠は何を使っても一緒、工数やコストは変わらないと思ってる人にもこの概念が届いてほしい。

[吉田優一｜社会保険労務士法人代表｜10分で労務がわかるラジオ @yoshidaoneheart]

既存の勤怠システムは何らかの欠点があるので、バクラク勤怠には頑張ってほしいですね。

[稲垣 碧 -Midori Inagaki- @Mid_Rhythm]

バクラク勤怠に乗り換えてから全社員の勤怠締めのスピードが確実にアップした。すごい。助かる。連休前に勤怠締まったよ！締まったよ！！

[福島良典 | LayerX @fukkyy]

バクラクですがHCM領域のフルスイートを作っていきます。勤怠だけにとどまらない構想を持ってます。第二創業期くらいの温度感でやってます。新しい大きな事業を創業する仲間も大募集中です！

LayerX、AI powered HCM事業やるってよ｜takkyy | LayerX - AI×HR @takkyy07 https://t.co/xAStiVs4yw

[みねお | HR・広報・デザイン @YuriMineo]

バクラク勤怠、ほんとうに楽....すごい！

[福島良典 | LayerX @fukkyy]

現在CEO直下で、AI Poweredな次世代HRサービスを作っています。AI、HR、新規事業といった単語にビビッときたソフトウェアエンジニアの方。大募集中なのでぜひカジュアル面談しましょう。構想・技術的チャレンジなどお話できればです。

https://t.co/EHLpKJ5njV

[Masaya𓃲 @msykbys10]

新卒時代からずっと勤怠苦手マンでいつも迷惑かけてたのに、先月からバクラク勤怠導入して、勤怠完璧にできるマンに変わってしまった、、すごい、、

Slack導入してる会社でバクラク勤怠使わない理由あるのか、、？

[椿原 ばっきー / 「熊本地震 災害ポータル」運用中 @Bucky_mkt]

バクラク勤怠、Slackユーザーの会社としてはめちゃくちゃ最高なんだけど「これ、この先どう展開してくんやろ？？」が純粋に興味。

Slack利用してる企業を全部うちで！！！みたいな感じなのか。ほかにも広げる方法があるのか。

プロダクトとして、事業として、どこをどうやるんだろ。普通にファンとしてワクワクしている。

[た @stringsoflife55]

バクラク勤怠、Slackを使っている会社で他の勤怠システムを選ぶ選択肢はあるのだろうか、というレベルで素晴らしい

[eisaku｜LayerX @eisaku9393]

【ゆるく募集】バクラク勤怠の紹介をまだ受けたことがないけど興味のある方！是非お声がけ頂きたいです。オンラインで30分でシュッとご案内可能です🥷

恥ずかしながら人生で「ちゃんと打刻をする」ができた試しがなかったのですが、バクラク勤怠（当然ながら弊社もユーザーです）使い始めてちゃんと打刻できています！！

手前味噌ながら本当に自信を持っておすすめしたいです！

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