Heartbreaking 💔: Indian Bank Chief Manager in Head Office, Chennai, Sh Kanishq Vajpayee committed su!cide today by jumping off the fourth floor of our Bank’s Head Office Building. RIP 🕯️
जिस देश में बैंको का बंद होना
एक प्रलय जैसा समझा जाता हो
बैंककर्मियों को कामचोर और
उनके लंच को काम में बाधा समझा जाता हो
बैंक के लोन को अपना हक
और डिफाल्टरों को आदर्श माना जाता हो
उस देश में #5DaysBanking के लिए
लोग साथ देंगे, ये सोचना भी बेमानी है
Aaj Sunday tha
Inhe ghar rehna tha
Lekin inhe bahar nikalna pada. Why?
DFS and Banks ki ego thi
Sunday branches open karni hi karni hai
Aur do parivaar ujad gaye.
Shame on you @UnionBankTweets
सारे PSBs जो भावुक होकर अपने बैंक कर्मियों से कह रही है कि हड़ताल पे मत जाओ। कभी सोचा है छुट्टी न मिलने पर वो कितने दुखी होते है । साल में 1 महीने भी छुट्टी नहीं दी जाती तुमसे, PLI के लिए SCALE SCALE खेलते हो। दे दो 5 डेज वीक अगर इतना ही फिक्र है अपने कर्मचारियों का।
@DFS_India
ऑपरेशन हड़ताल-रोको: जब तीन दिन की छुट्टी टालने के लिए 'युद्धस्तर' पर रणनीति बन जाए!
माहौल ऐसा बना हुआ है मानो कोई अंतरराष्ट्रीय आपातकाल घोषित हो चुका हो। बैंकर्स ने सिर्फ 3 दिन की हड़ताल का नोटिस क्या थमाया, सिस्टम में खलबली ऐसी मची है जैसे देश की सीमाओं पर ब्लैकआउट की तैयारी चल रही हो।
वॉर-रूम और सेनापति (DFS & IBA):
डिपार्टमेंट ऑफ फाइनेंशियल सर्विसेज (DFS) और इंडियन बैंक्स एसोसिएशन (IBA) के दफ्तर अचानक 'ज्वाइंट ऑपरेशंस कमांड' बन चुके हैं।
टेबल पर फाइलों की जगह नक्शे बिछे हैं, रेड-मार्कर से उन ब्रांचेज को घेरा जा रहा है जहां यूनियन के 'कमांडो' सबसे ज्यादा एक्टिव हैं। कॉन-कॉल पर निर्देश ऐसे दिए जा रहे हैं मानो सर्जिकल स्ट्राइक की अंतिम ब्रीफिंग हो—"कोई भी ब्रांच खाली नहीं दिखनी चाहिए, चाहे स्केल-IV अफसर को खुद कैश काउंटर पर बैठाना पड़े!"
अधिकारियों की आपातकालीन ट्रेनिंग:
जो अधिकारी कभी कलम उठाने के अलावा कोई भारी वजन नहीं उठाते थे, उन्हें अब फ्रंटलाइन पर 'डैमेज कंट्रोल' के गुर सिखाए जा रहे हैं:
सर्कुलर बमबारी: हड़ताल शुरू होने से पहले ही एस्मा (ESMA), 'नो वर्क नो पे' और अनुशासनहीनता की चेतावनियों वाली मिसाइलें (सर्कुलर) धड़ाधड़ दागी जा रही हैं।
रिटायर्ड अफसरों की भर्ती: सेवानिवृत्त बैंकर्स को ढूंढ-ढूंढ कर ऐसे बुलाया जा रहा है जैसे रिजर्व बटालियन को आखिरी मोर्चे पर उतारा जा रहा हो।
सुरक्षा चक्र: बैंकों के गेट पर सुरक्षा ऐसी बढ़ाई जा रही है मानो लॉकर में नोट नहीं, परमाणु कोड रखे हों।
जमीनी हकीकत:
हड़ताल विफल करने के लिए पूरा सरकारी अमला जुटा हुआ है—DFS से लेकर मंत्रालय तक सब अलर्ट मोड पर हैं। बैठकों का दौर रात तक चल रहा है।
एजेंडा बस एक ही है: बैंकर हड़ताल पर न जाएं, चाहे उसके लिए उन्हें वादों की कितनी भी मीठी गोलियां खिलानी पड़ें, पर 5days banking नहीं देनी पड़े
कुल मिलाकर, बैंकर्स की 3 दिन की हड़ताल को रोकने के लिए सरकार, IBA और DFS का यह संयुक्त युद्धाभ्यास देखकर आम बैंकर और जनता भी हैरान है कि अगर इतनी फुर्ती और योजना आम दिनों में 5 days Banking, बैंकिंग सुधारों और स्टाफ की मांगों पर दिखाई जाती, तो शायद यह 'युद्ध' लड़ने की नौबत ही नहीं आती!
#BankStrike
#RBI
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#News
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#5DaysBanking
Hello @RBI , a few simple questions on your approval to keep bank branches operational on Sunday, 27 Sept 2026:
1. Section 25, Negotiable Instruments Act, 1881 expressly includes Sunday within “public holiday”. If 27.09.2026 remains a public holiday under Sec 25, under which statutory provision has RBI authorised it to be treated as a “working day”?
2. RBI itself has stated that under Sec 25 of NI Act, declaration of public holidays is a Central Government function, delegated to State Governments vide MHA Notification No. 20-25-56-Pub-I dated 08.06.1957.
Where is RBI’s statutory authority to alter that status?
3. RBI’s own instructions separately recognise “Sunday banking” while continuing to recognise Sunday as a public holiday under Sec 25. Therefore, does the 22.09.2026 letter merely permit banking operations on Sunday, or does it purport to change the statutory holiday status of 27.09.2026?
4. If it is merely permission to operate, what is the legal basis for compelling bank employees to work on a day which continues to be a public holiday, particularly in view of applicable Industrial Awards/Bipartite Settlements?
5. Finally, please identify the exact Section/Act/Notification under which the RBI’s approval dated 22.09.2026 has been issued and clarify whether it has any effect whatsoever on the status of 27.09.2026 under Section 25 of the NI Act.
Regulation cannot become legislation by implication. The statutory basis should be crystal clear.
I sincerely hope to get an honest reply.
जयपुर ग्रामीण के थाना नरेना क्षेत्र में पींगण रोड स्थित साली पेट्रोल पंप पर दर्दनाक हादसा सामने आया।
एक व्यक्ति बाइक में पेट्रोल डलवा रहा था, तभी ट्रैक्टर ने बाइक को टक्कर मारते हुए उसे जान से मारने का प्रयास किया।
@PoliceRajasthan इसका पक्का इलाज करे।
@JprRuralPolice@RajCMO
I ordered some stuff from @Swiggy and after waiting more than an hour executive says to me cancel the order there is no liability of anyone how useless people do you have
Chief Manager of SBI slapped by AGM for requesting early leave for Son's Birthday celebration.
How he dared! Being CM U can't leave Bank Branch before 9pm, Coz Scale 4 is just a Executive Peon Class. That's reason many talented people don't take promotion above Scale 3 in PSBs.
🚨 Breaking News
SBI Chief Manager slapped by Senior Officer for leaving early to celebrate child's birthday. Can't Bank employees celebrate birthday of their childs also? The toxicity in banking is increasing day by day. The incident took place in Junagadh Gujarat.
The complaint has been filed by Chief Manager Ravindra Dharmanath Prasad against SBI Office Head Sudhir Sharma, who is posted at the SBI office near Bhadadheen College.
Read full news: https://t.co/XtizXRSdwx
@TheOfficialSBI #sbi #gujarat
The Reality of Modern Corporate Slavery
This is not an isolated incident; it is a grotesque symptom of a deeply systemic, toxic work culture where employees are treated like property rather than human beings.
Physical Assault as "Management": Resorting to violence against an employee is a criminal offense, not a workplace dispute.
Complete Disregard for Mental Health & Family: If a father cannot even ask to celebrate his child's birthday without fearing physical retaliation, what have we become?
Attempted Cover-ups: Reports indicate that senior officials immediately rushed to the police station to "persuade" and suppress the matter rather than standing up for the victimized employee.
The solidarity shown by over 150 SBI employees who surrounded the C-Division police station late at night to demand justice is commendable. They stood up when leadership miserably failed them.
Demand for Absolute Accountability 🛑
We demand that the top management of SBI stop sweeping these incidents under the rug. Corporate success cannot be built on the broken dignity of its workforce.
Immediate Termination & Arrest: The culprit official must not just be transferred or suspended; they must be terminated immediately and face the full force of criminal prosecution for physical assault and workplace harassment.
Institutional Overhaul: SBI Top Management needs to issue a public apology and implement independent, strict anti-harassment cells that protect employees from tyrannical seniors.
End Toxic "Ownership" Culture: No job is worth your self-respect.
#SBI #WorkplaceHarassment #ToxicWorkCulture #CorporateSlavery #JusticeForEmployees #MentalHealthMatters
@TheOfficialSBI@PMOIndia@DFS_India@narendramodi@nsitharaman
Serious allegations of gross misconduct, micromanagement, & mental harassment have been raised by Chief Manager Mrs Sadhna Dubey against DZM Vijay Shankar Thakur at @MyIndianBank Zonal Office, Nagpur.
Requesting an independent, unbiased inquiry into this matter to ensure justice and a safe working environment. Stringent action must be taken if found guilty. The video footage is explicit and self explanatory. Dear authorities kindly take cognizance of the same.
@NagpurPolice@Dev_Fadnavis@CMOMaharashtra@DGPMaharashtra@NCWIndia@supriya_sule@SupriyaShrinate@nsitharamanoffc@nsitharaman@DFS_India@PMOIndia
#ToxicWorkCulture
#WorkplaceHarassment #justiceforBankers #JusticeForSadhnaDubey #IndianBank
Ordered food today from @Swiggy with order id 234894150280286
They delivered my stale food and when I complained about this, they give me refund of 46 rs is it acceptable