In vier jaar activeert TechConnect met meerdere initiatieven 50.000 mensen uit ondervertegenwoordigde groepen naar tech & IT - Samen maken we tech van iedereen!
Na vier jaar komt er een gepland einde aan het bestaan van @TechConnect__ als incubator van meerdere initiatieven gericht op diversiteit en inclusie in tech en IT. Dank aan alle samenwerkende partners. We leven voort in onze startups @Techgrounds_NL@TechMeUp_NL en @mkb_digital
Maakt geld niet gelukkig? Je moet voor je belangrijke IT-werk wel goed beloond worden. Doe mee aan de Salary Survey, zodat jij en andere IT'ers weten wat jullie waard (horen te) zijn. (En maak kans op een LEGO Atari® 2600!)
https://t.co/D3SSrOpdMx
Meer vrouwen in #tech en #IT? Geef jonge meisjes ook een keer 'Coko de Robotkrokodil' cadeau in plaats van een Frozen-rugzak, aldus onze @TechMeUp_NL founder @Nikjenikkes. Amen.🙏
De Nederlandse IT-sector kent grote personeelstekorten. Gezien het lage percentage vrouwelijke werknemers in de branche, is meer vrouwen aantrekken een voor de hand liggende oplossing. Wat moet daarvoor gebeuren? https://t.co/YQKcq1f4uM
De krapte op de IT-arbeidsmarkt te lijf, verborgen talent aan het werk, met meer inclusie en diversiteit in bijv. AI-toepassingen.
Luister nr o.a. @VerstegeSaskia in de podcast 'Arbeidsmarkt van Morgen' hoe we samen #tech van iedereen kunnen maken: https://t.co/wop2k6y0Wl
Benieuwd hoe we ook alweer verborgen talent activeren naar de wereld van #IT en #tech met @Techgrounds_NL en @TechMeUp_NL? Je leest het bij @startupgenome 🔥🦾
Hoewel vrouwen nog bijna overal minder verdienen is er ook een piepklein lichtpuntje: "De enige echte uitzondering is nl. 'software-engineer'. Daar werken minder vrouwen, maar de vrouwen die er werken verdienen 8,8 procent meer.": https://t.co/MX99Fqef64
#InternationalWomensDay
Personeelstekort in de IT, terwijl er nog altijd IT talent aan de zijlijn staat, of zelfs buitenspel wordt gezet wordt. Wat doe je daaraan?
In de Voorlopers podcast van @DustinGroup vertelt @TechMeUp_NL founder @Nikjenikkes waar zij verborgen talent vindt:https://t.co/h6IYR3QTU6
Benieuwd hoe we met onze initiatieven @Techgrounds_NL , @TechMeUp en dedicated partners als @Salesforce de IT wereld verrijken met verborgen talent? Luister de 'Aanjagers'-podcast met onze co-founder Ruben Nieuwenhuis: https://t.co/DLsaDUgSP6
Samen maken we tech van iedereen.
IT alleen iets voor mannen?👨🦰👨🦰
Nein!
Ben jij een vrouw die in IT werkt of wil werken? Of ken je iemand waar dat voor geldt? Vul dan deze anonieme survey even in van @nofluffjobs💻✅⚡️https://t.co/ggmOhmRJQQ (<2 min.)
#IT#ICT#diversity#inclusion
Omscholen loont aldus @Nikjenikkes van @TechMeUp_NL in @UtrechtBusiness:"Eind '22 kregen +- 150 studenten een lening via @TechMeUp_NL. >80% van deze afstudeerders vond <2,5 mnd een baan in IT en gingen van een gem. bruto inkomen van €800 pm naar >€2850”:https://t.co/fOaD3qaLDc
50+ers hebben 48% minder kans om uitgenodigd te worden op een sollicitatiegesprek. Mensen met een handicap 46% minder kans. Mensen met een andere etnische achtergrond 29% minder kans..
Zullen we samen tech van iedereen maken? Check in bij @Techgrounds_NL : https://t.co/XXKIfsaZrb
Op 24/1 organiseren @Techgrounds_NL en @Techionista met @microsoftnl een sessie voor #MicrosoftPartners over hoe je verborgen IT-talent activeert. Een tekort aan IT’ers is niet nodig als we anders kijken naar talent! Meld je aan via: https://t.co/g2TspIxcTw
It's a wrap! Onze initiatieven @Techgrounds_NL en @TechMeUp_NL staan als een huis en de rol van @TechConnect__ als incubator met een focus op diversiteit en inclusie in tech en IT, loopt na vier jaar ten einde. Benieuwd nr de resultaten vn 2022? https://t.co/L0flpRujqX
Er zijn te weinig IT'ers en veel te veel openstaande vacatures. Onze eigen Saskia Verstege werd geïnterviewd door Retail Trends - 'War on techtalent - zo vind je je personeel'. Lees Saskia's visie hier: https://t.co/quvSo54bD8 #ictvacatures#itvacatures#werkeninict
Wist je dat er helemaal geen tekort is aan IT'ers? Waar wel een tekort aan is zijn werkgevers met de juiste mindset.🔥
Benieuwd hoe dat zit? Je leest het in deze @Techgrounds_NL blog: https://t.co/7GpY537rYv
Een opleiding mét baangarantie volg je bij @Techgrounds_NL. Maar waar kom je als student dan terecht? Nou.. bijvoorbeeld bij @salesforce_NL consulting partner @FluidoTweets. Ook zij kijken anders naar talent.
In de nieuwsbrief van deze week lees je over Jeroen Petit van @FluidoTweet Benelux en France. Hij vertelt over anders kijken naar talent om de tekorten op de IT-arbeidsmarkt op te lossen.
Geen lid van de nieuwsbrief?
Je kunt het artikel hier lezen:
https://t.co/PfQwvHVLL1
Al meer dan 2200 mensen hebben onze @Techgrounds IT Guide gedownload sinds de introductie afgelopen zomer. Logisch, want iedereen die de Guide leest weet welke IT-beroepen er zijn, wat ze inhouden en welke het leukste lijkt. Je checkt de Guide hier: https://t.co/mPMoeaWiwr
Het #mkb digitaliseert broodnodig en in hoog tempo. Maar hoe kom je als mkb'er nog aan #IT en #tech#talent? @VerstegeSaskia vn @Techgrounds_NL legt in @RetailTrends_NL uit hoe je door 'anders naar talent te kijken' in totaal andere vijvers kan vissen: https://t.co/3n9O8K651i
🥠 “in dit koekje vind je de IT-baan die bij je past”, met die belofte gaven we gisteren, tijdens de Switch banenmarkt, honderden werkzoekenden ons @Techgrounds Gelukskoekje (cookie). “Maar wel eerst de QR-code scannen voordat je het glazuur eraf snoept:)”
💪🧑🏼💻🧑🏽💻👩🏽💻 #omscholen