Así es.
La normativa vigente debe aplicarse YA.
En interpretación conforme a Dir.1999/70/CE permite determinar y sancionar abuso.
Cumplir Dir. Es obligado para toda autoridad nacional
#ContigoYlosTuyos#FijezaYA sanción adecuada frente abuso
Buen momento para k @CsCongreso evidencie necesidad de adoptar medida estructural en Programa Nacional Reformas @sanchezcastejon contra fraude y abuso temporalidad en empleo público. Inspección y sanción. No despidos k aumenten paro y k se cumpla Derecho UE
#ContigoYlosTuyos
Eliminar incumplimiento Derecho UE exige sanción k garantice resultado perseguido x Directiva 1999/70/CE. Cual? Evitar uso abusivo contratación temporal. Si no se sanciona no se evita. Se fomenta
No € abuso en empleo público? O no € inspección?
@GonBernardos#ContigoYlosTuyos
TODA autoridad nacional (tribunales y AAPP) debe garantizar (Derecho UE obliga) una sanción disuasoria al abuso en la contratación temporal cuando este no se previno de modo eficaz. El incumplimiento de las AAPP NO puede quedar impune. @CarolinaDarias@Yolanda_Diaz_#FijezaYa
@UnionTTPs@CarolinaDarias@javierueda13 El tiempo máximo de interinidad viene claramente especificado en el EBEP. El incumplimiento debe sancionarse conforme a la directiva 1999/70. Si no existe sanción en normativa nacional -> #FijezaYA como ha dicho la juez de Alicante. No busque más soluciones @CarolinaDarias!!
Eso es lo que hagamos 800k trabajadores públicos en situación de abuso que hacen todas las AAPP del estado en que usted es ministra responsable de ellas @CarolinaDarias? Pues tendrá miles de demandas sobre su mesa y tal vez querellas aunque debamos gastar últimos € @BalEdmundo
@carles64@LaVanguardia Estamos #ContigoYlosTuyos reivindicando que la gran mayoría de los trabajadores públicos llevan décadas siendo abusados con contratos temporales y que la administración no aplica ni directiva ni sentencia europea q obliga a dar #FijezaYA a los afectados. Uniros a @UnionTTPs
@CarolinaDarias@goib@pep @HiFPMallorca tenemos claro qué ocurre si no cumplimos directivas europeas? Tenemos STJUE 19M también a favor TTPs. Responsabilidades patrimoniales, multas, prevaricación...Seguid con las OPEs ilegales que todo llega. Solución: #FijezaYA@CronicaBalear_
@CarolinaDarias@BalEdmundo@luisjasanchez
Ministra mirar para otro lado de nada sirve si Primacía Derecho Comunitario prevalece.
Sería más inteligente aplicar Directiva 1999/70 Sector Público o incurrir en responsabilidad patrimonial #ContigoYlosTuyos?
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@UnionTTPs@lluispellicer@mientrastanto Más absurdo me parece q se pida ayuda económica a Europa y no se de #FijezaYA a los 800k trabajadores públicos abusados para evitar pagar millones en indemnizaciones. Pedimos porque no tenemos dinero y @mientrastanto lo malgastamos teniendo la solución a coste 0 #ContigoYlosTuyos
@cushaquetediga@Ruben_Amon hay q destapar esta otra epidemia, en este caso laboral. Somos 800k afectados q pueden liquidarnos porque ya no interesamos por viejos. El objetivo de la convocatoria masiva de OPEs es REJUVENECER las plantillas #ContigoYlosTuyos#FijezaYA
@DanielVianaR@jsanhermelando qué pasa en España?#ContigoYlosTuyos
Pandemia Covid destapa Pandemia AAPP
➡️Abuso Temporales
➡️ Oposiciones que no crean empleo, cambian empleados en abuso por otros
➡️ Incumplimiento leyes FP
➡️No sanción TJUE
#FijezaYA
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@CarolinaDarias Puede empezar por estabilizar a trabajadores públicos víctimas de temporalidad abusiva. Es decir, a convertirlos en indefinidos en lugar de despedirlos gratis o mantenerlos en precario sine die. Basta de ocultar el abuso
#ContigoYlosTuyos#FijezaYA@JesusCalleja
@SanLaborda@UnionTTPs@PabloIglesias Llevamos 20 años de retraso con otros países que sí incorporaron la directiva europea 1999/70 en sus administraciones públicas. España sigue como si nada, incumpliéndola y cabreando a Bruselas y Luxemburgo. Somos 800000 trabajadores temporales públicos en abuso de temporalidad
La mano que mece la cuna de la CORRUPCIÓN, es la misma que ABUSA de la temporalidad de las empleadas públicas.
Los derechos de las Trabajadoras y su futuro son el eje de estado social y democrático de derecho.