Trustedin

Trustedin permet aux recruteurs d'identifier les #softskills des #candidats et aux candidats de les révéler ! #qualitéshumaines #qualitesrelationnelles

[Trustedin @Trustedin_co]

Qu'on les haïsse ou les admire, qu'on les critique ou les soutienne, on ne peut nier que les hommes politiques ont des #softskills. Quels sont ceux dont ils doivent disposer pour réussir ? Twitter limite à 4 options, proposez donc les vôtres dans les commentaires !👇@lemonde_pol

[Trustedin @Trustedin_co]

On travaille dur pour faciliter le matching des #candidats et des #postes pour les #softskills !

[Franck 🗝️ 🎀 @byfranckd]

#recrutement: Après #digitalisation, #socialmedia & focus #marqueEmployeur via sites notation d’attractivité, #vidéo se répand & #IA se fiabilise, mais paramètres & traitement sont du ressort de l’humain by @RobertWaltersFR via @CIOonline https://t.co/NMbEvGKMUR Êtes-vous prêts?

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Super article de @Geuze_F via @courriercadres Sauvons au moins les qualités humaines et relationnelles ! 🧞‍♂️🧞‍♀️🧝🏼‍♀️

[François GEUZE @Geuze_F]

Faut-il vraiment sauver le soldat "compétences" ?https://t.co/8Swp2gWYWS

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Interview de Thomas Pesquet dans ⁦@lemondefr⁩ : les #softskills permettent de décrocher la lune et c’est lui qui le dit !🌙🌗🌏 https://t.co/pZVUJjQpsP

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Développer la formation pro et continue autour des qualités humaines, donner aux candidats les méthodes pour qu’ils connaissent leurs forces (et leurs axes d’amélioration) et au recruteur les outils pour les identifier.

[Corinne Poupet-Louvès @PoupetLouves]

Repensons la #pédagogie des supports de formations.
La #formation continue ne doit plus être “knowledge-centric” mais “skilled-centric” et même “life-centric”
#ApprendreAapprendre #SoftSkills
https://t.co/QwB0GxpjJF via @BusinessCoolFR

[Trustedin @Trustedin_co]

Interview intéressante de ⁦@LaurentBrouat⁩ ⁦@ledrfrance⁩ via ⁦@blogemploi⁩ sur l’évolution du métier de recruteur. D’ailleurs quels #softskills faut-il posséder pour exercer le métier de recruteur ?👩🏼‍🔬👩🏻‍🎨🕵️‍♂️ https://t.co/uYfp4mgZG9

[Trustedin @Trustedin_co]

@act_potentiels Merci @act_potentiels !

[ACT4 Talents @Act4Talents]

"Quelles compétences feront la différence demain ?" Une conférence/atelier incontournable sur les #Softskills pour les #DRH #Managers de la région de #Lyon https://t.co/7AZY7jpG5R

[Frédérik Cousin @FrederikCousin]

🎥 Emploi, digital, soft skills : comment le recrutement va évoluer en 2019.
Chaque semaine dans ma "Chronik" vidéo, je décrypte l'actualité des ressources humaines, du recrutement et livre analyses et conseils aux recruteurs et candidats.
#recrutement #RH #BonneAnnee2019 #emploi

[Trustedin @Trustedin_co]

#curiosite #perseverance

[Frédéric Mischler RH @Fred_M]

Vos enfants ont mieux à faire qu'apprendre à coder... pour coder... : https://t.co/cB15pJIN34 #SoftSkills #Compétences via @Slatefr @phwatrelot @davlgd @jourde @fbocquet @NathanaelMuot @raphaelbacconni @jerickdevelle

[Trustedin @Trustedin_co]

@RRG_Job Et ... Etes vous bien équipes chez @RRG_Job pour détecter ces compétences humaines ? On a quelques idées si vous souhaitez en discuter 🤗!! #teamRRG

[Trustedin @Trustedin_co]

Superbe article de @melanie_rsn via @LADN_EU sur les #softskills qui, entre autre, alerte sur les dangers du recrutement au feeling. #LHumainNestPasUneScienceExacte https://t.co/ckOhw3WBCb

[Trustedin @Trustedin_co]

Article passionnant et riche en reference de @JeanDenisG via @LesEchos sur la fragmentation du travail. Si ces mutations sont inévitables et même souhaitables comment distinguer les collaborateurs les mieux armés pour y faire face et ceux que l’entreprise devra accompagner ?

[Trustedin @Trustedin_co]

Le travail collaboratif s’impose mais les collaborateurs y sont ils tous bien préparés ? Les entreprises accompagnent-elles le développement des qualités humaines de leurs collaborateurs ? #Softskills

[Dynamiquemag @Dynamiquemag]

Le travail collaboratif, la panacée #avantages #travailcollaboratif #outilscollaboratifs #enentreprise https://t.co/YfHj55DFFJ

[Trustedin @Trustedin_co]

Hello @laposterecrute recherchez vous des #softskills particuliers chez vos candidats ou seulement leurs compétences techniques vous intéressent ? #ValoriserLesSoftskills https://t.co/jaAfDPhii9

[SKILFI @SKILFI]

Toute l'équipe SKILFI 🎓: coachs, mentors, support & customer success, vous souhaite une bonne année 2019, riche en succès professionnels 🚀 #HappyNewYear2019 #coaching #mentoring

[Trustedin @Trustedin_co]

Les #softskills intéressent les recruteurs mais sont ils tous bien équipés pour les identifier ? On peut donner un coup de main si besoin 🤗#beyondtheinterview

[Tironem @TironemFrance]

Quelles sont les #softskills préférées des recruteurs ? - https://t.co/Rkt3X9gtKq

[Trustedin @Trustedin_co]

Article très intéressant de ⁦@ChristopheHaag⁩ via ⁦@HBRFrance⁩. Les tests sont-ils les bons outils pour révéler l’intelligence émotionnelle ? Certes ils peuvent aider mais les contacts des candidats sont les mieux placés pour les révéler ! https://t.co/S1C2kqRpqs

[Trustedin @Trustedin_co]

Absolument ! Et révéler les #softskills des candidats est une tâche plus complexe que les compétences techniques. On peut aider si besoin 🤗

[Hervé Jouanneau @HerveJouanneau]

De nos jours, ce n'est pas tant les diplômes et le savoir-faire qui intéressent les recruteurs mais le comportement et le savoir-être du candidat. C'est du moins ce qu'a révélé une étude de l'éditeur de plateformes de #recrutement HelloWork. https://t.co/1DJ30hzNix

[Trustedin @Trustedin_co]

De la santé, du bonheur, de la joie et des surprises, Trustedin vous souhaite tout cela mais aussi et surtout de faire de belles rencontres qui vont vous marquer, vous inspirer et vous faire grandir. Très bonne année 2019 à tous !