1994'te cebimdeki sigorta kartı ile FABRİKAda benimle birlikte mi çalıştınız?
1995
1996
1997
1998 de benimle birlikte mi çalıştınız fiili olarak Fabrikalarda?
1999'dan sonra işe girenler bizleri 1999'dan sonra işe girmiş gibi gösteremez
İşletmedeDayak
#StajyerçırakSeçimDiyor
@MuratCaner55
Gündemde Haberler kısmında ikinci sıraya yükseldik.
Emek veren herkese teşekkürler.
İsteyince oluyor
Ses istanbuldan yükseldi
Mesleki Eğitime
#3308YasaAmbargosu
Çırak ve Stajyer Ne Öğrendi, Ne Elde Etti?
Çırağa, stajyere “Meslek öğrendin” denildi. Evet, öğrendi. Makinenin başında durmayı, işi zamanında yetiştirmeyi, ustasının gösterdiğini uygulamayı öğrendi. Ama yalnızca seyretmedi; çalıştı, üretti, işyerinin günlük düzenine katıldı. Kimi zaman eğitime ayrılması gereken saatlerde bile üretimin yükünü taşıdı.
Peki ne yaşadı? Erken yaşta uzun mesaiyle, iş kazası riskiyle ve işyerindeki sorumluluklarla tanıştı. Bazıları yaralandı; bazı aileler çocuklarını bir daha eve getiremedi. “Öğrenci” kaydı, o gün işyerinde yapılan işi ve yaşanan kaybı görünmez kılamaz.
Ne elde etti? Bir meslek ve hayat tecrübesi kazandı. Fakat yıllar sonra emeklilik hesabına baktığında, işyerinde geçirdiği günlerin karşılığını göremeyenler oldu. İşe giriş kaydı bulunduğu hâlde bu tarihin emeklilik başlangıcı sayılmadığını öğrenenler, kendi emeklerini yeniden ispatlamak zorunda kaldı.
Buradaki soru açıktır: Eğitim adı altında geçen sürede gerçekte ne yapıldı? Eğitim geri planda, üretim ön plandaysa; çalışma belgelerle ortaya konulabiliyorsa, o emeğin karşılığı da teslim edilmelidir. Çırakla stajyeri birbirinden ayırarak aynı sorunu parçalara bölmek çözüm değildir.
Bu insanlara bir de “Geçmiş günlerinin borcunu ödeyin” demek, yaşananları tersinden okumaktır. Çırak ve stajyerin borcu değil, tanınmasını bekleyen emeği ve hak alacağı vardır. Talep yalnızca bir başlangıç tarihi yazılmasıyla da sınırlı kalmamalı; çalışmanın niteliği, sigorta günleri ve doğurduğu haklar birlikte ele alınmalıdır.
Çırak ve stajyer mesleği öğrendi. Üretime katkı verdi. Riskle karşılaştı. Şimdi sorduğu soru şudur: Benim çalıştığım günler neden benim geleceğimde yok?
Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Federasyonu ve tüm mağdur kardeşlerimiz adına;
@KadimAsiretler@Rasim__Aslan@Vanstaj@AslanCemal1801
Mücadelenin ve haklı davamızın meşalesini Doğu’da en gururlu şekilde taşıyan Van Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Dernek Başkanımız Sayın Cemal Aslan’a ve ev sahiplikleriyle bizlere güç veren Kadim Aşiretler Federasyonu’na sonsuz teşekkürlerimizi sunuyoruz.
Bizleri bu önemli buluşmada ağırlayan, mağduriyetimize yakın ilgi ve alaka göstererek sesimize ses katma iradesi sergileyen Sayın Kadim Aşiretler Federasyonu yönetimine ve mensuplarına şükranlarımızı sunuyoruz.
Toplumsal dayanışmanın ve hak mücadelesinin en güzel örneğini sergileyerek masada da sahada da yanımızda olduklarını hissettirdiler.
Çözüm Olana Kadar Durmak Yok!
Bizler; Türkiye’nin dört bir yanında, sahada adım basılmadık yer, çalınmadık kapı, anlatılmadık makam bırakmayacağız! Çocuk yaşta ter döken, emeği yok sayılan yüzbinlerin sesi olarak mağduriyetimiz tamamen çözülene, ilk işe giriş tarihlerimiz tescillenene kadar alanlardayız, mücadelemizin arkasındayız!
Birliğimiz gücümüz, kararlılığımız zaferimiz olacaktır!
Mesleki Eğitimde Hak Yeniyor
#3308EnkazınıTemizleyin
BASIN VE KAMUOYUNA
@mahmutarikansp@SaadetPartisi@mehmetatmacasp@selimsterzioglu@gursel_hamza
@Bursacssmderneg
@brahimelikkaya8
Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Federasyonu olarak, Saadet Partisi Yıldırım İlçe 10. Olağan Genel Kurulu’na katılım sağladık.
Genel Kurul bünyesinde bizleri son derece sıcak, samimi ve yakın bir ilgiyle ağırlayan Saadet Partisi Genel Başkanı Sayın Mahmut Arıkan’a, Bursa Milletvekilimiz Sayın Mehmet Atmaca’ya, Yüksek Disiplin Kurulu Üyesi Sayın Selim Sait Terzioğlu’na ve Bursa İl Başkanı Sayın Hamza Gürsel’e göstermiş oldukları misafirperverlikten ötürü teşekkürlerimizi sunarız.
Gerçekleştirilen temaslarda, haklı mücadelemizin Ankara ayağına ilişkin kritik istişarelerde bulunduk.
Staj ve çıraklık mağduriyetinin son bulması adına konunun TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda gündeme alınması, oylanması ve meclis çatısı altında yasalaşması yönünde atılması gereken adımları etraflıca değerlendirdik.
Mücadelemizi Bursa’daki genel kurulda federasyonumuz adına özveriyle temsil eden Samsun Derneği üyelerimiz Fatih Bey ve İbrahim Bey’e de emek ve katkılarından dolayı ayrıca teşekkür ederiz.
Alın terimizin ve hakkımızın teslimi için meclis ve kamuoyu nezdindeki temaslarımıza kararlılıkla devam edeceğiz.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.
Saygılarımızla,
Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Federasyonu
Mesleki Eğitime
#3308YasaAmbargosu
TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ PLAN VE BÜTÇE KOMİSYONU BAŞKANLIĞINA
Konu: Staj ve Çıraklık Sigortası
Mağduriyetinin Giderilmesi, Uzun Vadeli Sigorta Başlangıcı Sayılması.
@mehmedmus@ifarukaksu@oerdem42@Nilgun_OK@sadullahkisacik@ayyuceturkestas@resulkurt34@haltinsoy68@orhanyegin@Mv_CavitAri@ahmetkilic16@GulizarBicer@AdaletKaya_@ejderacikkapi@OzgurKarabat34@yasarkirkpinarr@UmitOzlale@cevdetakaychp@NecmettinErkan_@MKalayci42@AVBakirlioglu@kamurantanhan47@GulsoySeydi@tahsinocakli@ertugkocacik@AvukatErsanAksu@55erhanusta@ismailgunes64@suleymansahan66@bakiersoymhp@SaruhanOluc@isikhanvedat@memetsimsek
Çalışma hayatına erken yaşlarda, üretimin tam merkezinde başlayan stajyer ve çıraklar olarak Sosyal Güvenlik Sisteminde ciddi bir eşitsizlikle karşı karşıyayız. İşyerlerine ilk adımı attığımız gün tarafımıza SGK tescil numarası verilmiş ve sigortamızın başlatıldığı beyan edilmiştir. Ancak bu sigorta yalnızca "kısa vadeli" sigorta kollarına prim yatırılmasıyla sınırlı kalmış, uzun vadeli yaşlılık ve emeklilik primleri kapsam dışında bırakılmıştır. Bu durum, çocuk yaşta ter döken milyonlarca vatandaşı emeklilikte ciddi bir mağduriyetle baş başa bırakmıştır.
Sosyal güvenlik mevzuatındaki mevcut uygulamalar ve Anayasa’nın eşitlik ilkesi çerçevesinde bakıldığında durum şu çelişkileri ortaya koymaktadır:
Avukatlık Stajı Borçlanması: 5510 sayılı Kanun’un 41. maddesi uyarınca avukatlara staj dönemleri için borçlanma imkânı tanınmış ve bu hak borçlanılan süreleri sigortalılık başlangıcına çekme imkânı sağlamıştır.
Yurt Dışı Borçlanması: Yurt dışından gelen vatandaşların bulundukları ülkelerdeki ilk işe giriş veya staj tarihleri Türkiye'de de sigorta başlangıcı olarak kabul edilmektedir.
Adaletsiz Ayrışma: Avukatlara tanınan ve yurt dışı borçlanmasında geçerli olan bu hakların, bu ülkenin üretimine çocuk yaşta bedenen katılan stajyer ve çıraklara tanınmaması Anayasa’nın "Kanun Önünde Eşitlik" ilkesine aykırılık oluşturmaktadır.
Yargıtay İçtihatları ve Üretime Katılım Gerçeği
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi'nin ve iş mahkemelerinin son dönemde verdiği emsal kararlar, stajyer ve çırakların sanılanın aksine sadece "öğrenim" görmediğini, doğrudan üretimin ve çalışma hayatının bir parçası olduğunu tescillemiştir. Yüksek yargı, fiilen üretime katılan ve beden gücüyle çalışan kişilerin hakiki anlamda sigortalı sayılması gerektiğini vurgulayarak bu mağduriyetin hukuki zeminini netleştirmiştir.
Taleplerimiz
Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülmekte olan bütçe ve kanun teklifi süreçlerinde bu sesin duyulmasını istiyoruz:
Staj ve çıraklık dönemindeki ilk tescil tarihlerinin uzun vadeli sigorta kolları başlangıcı olarak kabul edilmesini,
Yargı kararlarının gösterdiği "fiili üretim" gerçeğinin yasama organı tarafından görmezden gelinmeyip yasal düzenlemeyle çözüme kavuşturulmasını arz ve talep ederiz.
Saygılarımızla,
Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Federasyonu
Mesleki Eğitime
#3308YasaAmbargosu
✔️08/09/1999 öncesi
✔️Sigorta kartımız var !
✔️Sigorta girişimiz var!
✔️Sigorta numaramız var !
✔️E- devletde işe giriş tarihi var?ğ
✔️Resmi olarak SGK'mız var!
✔️NEDEN GEÇERSİZ..?
@isikhanvedat
Mesleki Eğitime
#3308YasaAmbargosu
Gaziantep’ten Gelen Sesimiz: Haksızlık Artık Son Bulmalı!
@Gaziantepscsm@Gaziantepa87050
Gaziantep Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Dernek Başkanımız Sayın Mehmet Kaplan, Gaziantep İlk Haber Gazetesi’ne verdiği çarpıcı demeçle mücadelemizin haykırışını bir kez daha basına ve kamuoyuna duyurdu.
"Haksızlık Giderilmeli" vurgusuyla gündeme damga vuran Başkanımız Mehmet Kaplan, çocuk yaşta fiilen çalışarak alın teri döken binlerce stajyer ve çırağın e-Devlet sistemindeki ilk işe giriş tarihlerinin emeklilikte de hak niteliği taşıması gerektiğini altını çizerek ifade etti.
Fiili çalışmaya dayalı haklarımızın yok sayılması, sosyal adalet anlayışıyla bağdaşmamaktadır. Çocuk yaşta tezgah başında, atölyede, fabrikada dökülen alın teri yok sayılamaz!
Sayın Mehmet Kaplan Başkanımıza, Gaziantep’ten yükselttiği bu güçlü ses ve kararlı duruş için teşekkür ediyoruz.
Haklı davamızda son ana kadar, tek bir mağdur kardeşimiz geride kalmayana dek mücadelemizi sürdüreceğiz!
Komisyonda Adil Olun
#PlandaStajyerBütçedeçırakOlsun