橋本友太郎 | VAIZO CEO

中小企業に、産業革命を。

2018年AI×教育で起業→上場企業でM&A 800億→月3万から雇える”AI社員プラットフォーム”を設立

毎日いくつかの最新のAIニュース×中小企業経営の”今日の一手”

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[橋本友太郎 | VAIZO CEO @VAIZO_commit]

明日！弊社VAIZOのCTOが！！！
#山形テレビ
に出演します！

この男、VAIZO。

病まない、休まない、辞めない。優秀な社員を月3万円から迎え入れませんか？

２０２６年４月２５日（土）午前７時３０分～午前８時

https://t.co/0ZKfQPUCMQ

[橋本友太郎 | VAIZO CEO @VAIZO_commit]

みんながスキに没頭できる世界をつくる。
これが私たちVAIZOのミッションであり、存在意義

https://t.co/kyNd14YfhW

[橋本友太郎 | VAIZO CEO @VAIZO_commit]

自分は「何が好きかもわからない、何をしたいかもわからない人」は誰にも応援されないです。

逆に、

「自分はこれが好きで、これがしたい」と明確な意志があり、それを人に伝えられる人だけが応援されます。

そこを明確に伝えてくれる人に出会った時、俺もそこにコミットする。と決めています。

[橋本友太郎 | VAIZO CEO @VAIZO_commit]

Skillはソフトをインストールするのと同じと考えたほうがいい。

Anthropicも公式ドキュメントで、悪意あるSkillはツールを使ってデータを外部に送ることができると明言している

とくに外部URLを叩くSkillは要注意。業務データに接している人は、出所のSKILL.mdを一度目を通したり、検証するワークフロー入れましょう。

[橋本友太郎 | VAIZO CEO @VAIZO_commit]

個人なら絶対試したほうがいいやつです。

「Skill多すぎてどれ使うか分からん」問題、みんなブチ当たってるはずで、そこを一気に解決してくれるやつです。

こういう生の使いこなし情報を早く拾える人から是非取りに行ってください。

仕事だ使うから場合は…

[東大ClaudeCode研究所 @ClaudeCode_UT]

【衝撃】
日本人が世界より先に発見した
Claude Code の真の使い方が
海外で大バズ中😳

結論から言うと⏬

「Find Skills」というツールを入れて
やりたいことを書くだけで
何百もの Skill から最適なものを
AI が自動で選んでくれる仕組み

Skill が増え��ぎて
何を使えばいいか分からない問題、
これ1つで解決する

週末にチェック推奨です👀

[橋本友太郎 | VAIZO CEO @VAIZO_commit]

「常識は後から変わる」、AI企業をやっていて一番実感します。

面白いのは、「AI怖い」「情報抜かれる」と不安がる層が残っていることそれ自体が、今動く人にとっての勝機だということ。

全員が「そりゃ使うよね」になった時点で、その市場はもう遅い。

[VIA @Via00Via]

『ホリエモン』から学んだ教訓。

① 「いつかやる」はだいた���やらない。
ホリエモンって、とにかく動くのが異常に早い。完璧を待つよりまず試す人が時代を取る

② 常識は“後から変わる”。
昔は「ネットで買い物するなんて怖い」が普通だった。でも今は逆。世間の常識は意外と脆い

③ 時間を奪う人から離れろ。
無駄な会議、付き合い、根回し。人生��て、結局“時間の使い方”でかなり決まる

④ 嫌われることを恐れるな。
全員に好かれようとすると、発言も挑戦も小さくなる。尖った人は必ず賛否が出る

⑤ 情報発信は最強の資産。
テレビ局を持たなくても、個人が世界に発信できる時代。発信しない人は存在してないのと近い

⑥ 「できない理由」を探す人は一生変わらない。
お金がない、時間がない、環境が悪い。本気の人はその条件の中でも動いてる

⑦ これからは“個人の時代”。
会社名より、「あの人だから頼みたい」が強くなる。肩書きより発信力と実力

⑧ 好きなことに熱狂できる人が強い。
寿司、ロケット、エンタメ。ホリエモンって、結局ずっと“好き”で動いてる。熱量は隠せない

⑨ 既得権益は、だいたい変化を嫌う。
新しいものが出ると最初は必ず叩かれる。でも歴史を見ると最後に残るのは変化した側

⑩ 人生は“行動量”でひっくり返る。
頭の良さだけじゃない。圧倒的に動いた人人だけが普通じゃ見えない景色を見てる

[橋本友太郎 | VAIZO CEO @VAIZO_commit]

Anthropicの面白いところは自社DC持たずにAmazon・Google・Microsoft・SpaceX・Fluidstackを全部束ねる調達戦略を貫いてること。

一社依存しない＝価格交渉力も保てるんだなこれが、、、早くうちも自社ででっかいピーシーもちたいな〜

[木内翔大＠SHIFT AI代表「日本をAI先進国に」𝕏 @shota7180]

【速報】AnthropicとSpaceXがパートナーシップ締結！

そして、Claudeでは��日より以下が実現！

1/ Pro、Max 、TeamプランでClaude Codeの5時間ごとの利用上限を2倍に拡大

2/ Pro、MaxプランでClaude Codeのピーク時間帯の制限緩和を撤廃

3/ Opusモデル向けClaude APIのレート制限の大幅引き上げ

[橋本友太郎 | VAIZO CEO @VAIZO_commit]

「ついにClaude Codeのピーク制限撤廃。NVIDIA GPU 22万基をSpaceXから丸ごと借りる、力技すぎるインフラ戦略。」

イーロンマスクさ��ありがとう！！

https://t.co/03ACyifiyr

[國光宏尚 クリプトおじさん (Hiro Kunimitsu) @hkunimitsu]

Anthropicは即時コンピュートパワー不足が解消できる。もちろんユーザーも嬉しい。

SpaceXはIPOに向けて、収益の��改善はもちろん、古いデータセンターもしっかりと稼げることを示せた。

Win-Winディール！

詳しく解説しました！

[橋本友太郎 | VAIZO CEO @VAIZO_commit]

岩谷くんのこの意見鋭い。
地方でもAIを使いこなせる人材が首都圏企業にリモートで採りにいかれ始めているのが大きいですね。

「地域×年齢」で決まっていた相場が、「AIを使���てどんなアウトプットを出せるか」で一気に再設計されている印象です。

今年からの数年は、個人のAIリテラシーがそのまま年収レンジを押し上げるフェーズになる。

弊社VAIZOは仙台という地方でありながら、最先端のAI技術を駆使して思う存分働ける環境を提供し続けます！

[岩谷 大輔 | 仙台から熱狂を創り出す @iwaya_official]

東北の20代、年収400万は��ち組。
みたいな時期長かったが、この雰囲気壊れてきたな。最近仙台本社で500万以上のオファーとか、1000万以上稼ぐ会社員もガンガン出てきた。これだけ若手のうちから実力差と年収差がつくと数年後の市場はとんでもないことになるね。

[tadashi asano @tadashi_asano]

@VAIZO_commit 経営者がこの視点を持てているかどうかで、社内のAI予算の使われ���が根本から変わりますね。
削減効果を追いかけるフェーズから、どこに価値を生みに行くかを設計するフェーズへの移行が、今一番重要な経営判断だと思います。

[橋本友太郎 | VAIZO CEO @VAIZO_commit]

@tadashi_asano ありがとうございます。

おっしゃる通りで、削減フェーズの予算は「経費」、価値創出フェーズの予算は「投資」

AIをP/Lで見るかB/Sで見るかの違いが、経営判断の質を分けていく気がします。

AIの活用度合いが、のれんに跳ね返ってくる世界になってきていますね。

[橋本友太郎 | VAIZO CEO @VAIZO_commit]

重要なのは、AI企業が「ツール提供��」から「企業価値を直接引き上げる実装者」へ移り始めていること。

PEが投資先に経営改善を入れるように、これからはAI導入そのものがバリューアップ施策になる。

つまり、AIはコスト削減ツールではなく、
企業価値を再設計するための資本政策になってきているとも言えますね。

[朝倉智也(Tomoya Asakura) @tomoyaasakura]

アンソロピックは、BlackstoneやGoldman Sachsと総額15億ドル超の合弁を設立しAIを投資先企業へ展開する。「Claude Code」を軸にPE企業から導入を進め、収��機会の拡大を図る。資本と運営力を結集する枠組みは、投資とテクノロジーの融合が競争力の源泉へと移る転換点を示す。 https://t.co/0IHwMAwCXr

[橋本友太郎 | VAIZO CEO @VAIZO_commit]

@asahi_ai_x こちらこそ、ありがとうございます！
これからもあさひさんの投稿から、お勉強させていただきます！🤝

[橋本友太郎 | VAIZO CEO @VAIZO_commit]

「プロンプトは読むだけじゃ意味ない」

ほんとにそう。

結局コピペして1回出力させてみないと、何が変わるのか体感できないんですよね。

動かして初めて「あ、これ便利」ってなる。最初の一歩のハードル下げてくれる記事、ぜひやってみてね！

[あさひ｜教頭先生のAI活用術 @asahi_ai_x]

https://t.co/Iblz7zCsvy

[橋本友太郎 | VAIZO CEO @VAIZO_commit]

これ本当そう。特に3枚目。

学生から事業の相談をよく受けるんだけど、ほぼ全員AIで壁打ちしただけのプランを持ってくる。

で、聞いてて思うのは、内容がきれいに整いすぎてて全部似てる。AIが拾ってくる情報って結局、ネットに転がってる三次情報なんですや。みんな同じ素材で料理してたら、そりゃ似てくるな、と。

毎回伝えてるのは2つだけ。

ひとつは、一次情報を自分の足で取りに行くこと。
現場で会った人の生の言葉とか、自分が肌で感じた違和感。ここはAIには絶対拾えない。

���うひとつは、「あなたじゃなきゃダメな理由ある?」という問いに、エゴでもいいから自分の答えを持っておくこと。

理由がない人がやる事業は、誰でも代替できる事業になる。

AIで作ったきれいな事業より、ボロボロでも"自分にしかできない理由"がある事業の方が、お客さんにも仲間にも、応援されるもの。

[マズロー安達 @maslow_design]

お金稼ぐ人って、マジでみんなこんな感じ。

[橋本友太郎 | VAIZO CEO @VAIZO_commit]

@asahi_ai_x 1ヶ月で1300！素晴らしいですね！！！

[橋本友太郎 | VAIZO CEO @VAIZO_commit]

俺も最初、なんだこれ、、、
と思いながらClaude CLI、セットアップしました。

ログイン1個で済むCodexの優しさよ。

Claude Codeは「お前、本気でAI使う気あるんか?」って試されてる感ある。

[半熟 @hanjuku_yanen]

ﾜﾃはまだClaude Codeって触ったことないんやが、初期設定ムズいってみんな言うやん？
Codexってさぁ、ログインするだけで秒速で使い始められるやん？
なんでそんなに違うの？出来ることほぼ一緒じゃないのん？？どっちかが嘘ついてんのん？？
それとも、、アンソロピックさんの癖？

[橋本友太郎 | VAIZO CEO @VAIZO_commit]

この現実は、、見た方がいい。

ぶっちゃけ最近、AI使えない人に外注も発注もしてないです。

同じ金額払うなら従来の5倍速く、5倍綺麗に出してくれる人いるので。

[mana｜株式会社MakeAI CEO @MakeAI_CEO]

ガチでLPは外注しなくていいな。このクオリティですよAI使ってるみなさん。いや、使ってないデザイナーさんもCodex使いましょう。

本気でプロンプト作り込めば、ガチで使えるLP作れるでしょ。

[橋本友太郎 | VAIZO CEO @VAIZO_commit]

ユニコーン企業をつくる主役はVCではなく、起業家本人の戦略・実行力。

だから、“まずVCから資金調達”するより、まず起業家の能力と��業の勝ち筋を磨く。

---以下の順番が重要

まず自力で顧客・市場・勝ち筋を掴む
↓
事業の方向性を磨く
↓
支配権を維持したまま成長する
↓
必要なら後から資本を使う

https://t.co/REgf7YjTTB

[橋本友太郎 | VAIZO CEO @VAIZO_commit]

claude-mem、めちゃくちゃ気になってる。
まだ自分は使ってないんだけど、調べたら良さそうなポイントとちょっと補足したい点があったのでメモがてら。

良いところ
・プロジェクト単位で記憶が分かれるから、複数案件並行してても混ざらない
・「先週のあれどうしたっけ」を検索で引ける
・Gemini CLIでも同じ記憶が使える

ちょっとだけ補足
データ保存はローカル(SQLite)で安心だけど、観察データの圧縮処理はAnthropicのAPI経由で行われるみたい。機密コードを扱うチームは、そこを把握した上で導入するのが安全そう。

入れ方も意外と簡単で、Claude Code開いて

/plugin marketplace add thedotmack/claude-mem
/plugin install claude-mem

を打って再起動するだけ

試してみよう！

[ふくだ @fukuda_CEO]

【保存版】
��ジでヤバいプラグイン見つけた。

Claude Codeに
無限の記憶を後付けできるやつが
GitHubで今めっちゃバズってる！

名前は　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Claude-Mem

前にも言ったよね…って
イライラするの
完全に終わりですわこれ。

これが本当に凄いところ

・セッション終わっても記憶が消えない
・トークン最大95%カット
・ツールコール20倍以上いける
・GitHub★72.6k突破（トレンド常連）
・全部ローカルで完結（外部に一切送らない）
・無料でオープンソース要は「その場だけ賢いAI」から

ずっと一緒に成長する相棒
に変わるってこと。

ボク、入れて2日目の朝に
何も言ってないのに

「昨日のLP修正の続きですね」って
言われて画面の前でガチで固まったww

（続き↓）

[橋本友太郎 | VAIZO CEO @VAIZO_commit]

これ、AI時代の組織設計を考える人は全員読んだ方がいい。

要は「FDE(顧客に張り付くエンジニア)」の役割が、AIで根本から変わったという話。

昔: 個別対応の特殊部隊
今: 顧客の現場で得た学びを、プロダクトやAIモデルに還流させる"センサー"

ポイントは、AIで仕事が消えたんじゃなく、レイヤーが一段上がったこと。
"作る作業"はAIが片付ける。だから人間は「何を作るべきか」を見極める側に回る。

そして本質はもう一つ。
顧客に深く入る/プロダクト/目の前の売上/長期の資産——両立できる人だけが、AI時代の事業を伸ばせる。

機能を届ける人より、矛盾を引き受ける人。
これからの強いプレイヤーの定義が、静かに書き換わってきている

[Kohei Fukada @koheifukada]

https://t.co/ZyT2XWCaMu