Vida Fakhri

Naam: Vida Fakhri
Leeftijd: 23
Opleiding: Eerstejaars student HRM op de Fontys Hogeschool te Eindhoven

[Vida Fakhri @VidaFakhri]

@laura_degraaff Ja, daar ben ik het met je mee eens. Het blijft altijd een onvoorspelbare situatie met de crisis.

[Vida Fakhri @VidaFakhri]

@JuliatenHoveHRM Dat moet zeker lukken in vier jaar tijd. De situatie verandert steeds rondom de crisis.

[Vida Fakhri @VidaFakhri]

@ValerieHRM Dit is absoluut een goede zet! De jongeren hebben hier een groot voordeel in en ze hebben recht op een eerlijke aandeel.

[Vida Fakhri @VidaFakhri]

@JuliatenHoveHRM Nee, want als de proeftijd wordt verkort, dan is er minder kans op medewerkers die hun werk op het juiste manier verrichten

[Vida Fakhri @VidaFakhri]

@JuliatenHoveHRM Ik ga liever via internet op zoek naar een baan. Dat is tegenwoordig heel handig, want het is makkelijker en sneller.

[Vida Fakhri @VidaFakhri]

Door de crisis gaat het slecht met de kansen op een nieuwe baan voor HR-professionals: http://t.co/P8Sp4cP5.

[Vida Fakhri @VidaFakhri]

Bedrijven ondervinden problemen met het werven van nieuwe medewerkers: http://t.co/7SNszxhr. Welke factoren spelen hierbij een rol?

[Vida Fakhri @VidaFakhri]

Vluchtelingen zijn vaak op zoek naar werk. Bij het UWV staat 22% ingeschreven als niet-werkzoekenden: http://t.co/5D1oHwcQ

[Vida Fakhri @VidaFakhri]

@SuraTarhan De werkgever kan altijd voor meer mogelijkheden zorgen om de talenten van de werknemers optimaal te benutten.

[Vida Fakhri @VidaFakhri]

@HRMactueel Dit had ik zeker niet verwacht. Het openbaar bestuur heeft een belangrijke en verantwoordelijke taak tegenover de maatschappij.

[Vida Fakhri @VidaFakhri]

@ValerieHRM De werkgevers zijn hier verantwoordelijk voor. Ze moeten zorgen voor een veilige en comfortabele werkplek voor de werknemers.

[Vida Fakhri @VidaFakhri]

@ValerieHRM Een andere oplossing is: de motivatie en belangstelling overbrengen bij de werknemers om hen te betrekken bij het proces.

[Vida Fakhri @VidaFakhri]

Mannen maken langere werkweek dan vrouwen: http://t.co/VyvkSiTV. Wat is de reden volgens jou dat mannen langere uren maken dan vrouwen?

[Vida Fakhri @VidaFakhri]

De vraag naar uitzendkrachten blijft groeien: http://t.co/gzoIvyJf. Waarom is er meer vraag naar uitzendkrachten de laatste tijden?

[Vida Fakhri @VidaFakhri]

Uit onderzoek is gebleken dat werknemers bezorgd zijn over baanbehoud: http://t.co/FwIrU0pT. Hoe valt dit te verklaren?

[Vida Fakhri @VidaFakhri]

@ValerieHRM Jongeren tegenwoordig hebben steeds meer eisen en zijn op zoek naar de ideale baan, vooral hoogopgeleiden onder de jongeren.

[Vida Fakhri @VidaFakhri]

@ValerieHRM Ik zie geen artikel bij je uitspraak. Daarom wist ik het niet.

[Vida Fakhri @VidaFakhri]

@ValerieHRM De meeste ouders van de allochtone kinderen beheersen de Nederlandse taal niet voldoende om een goede baan te nemen.

[Vida Fakhri @VidaFakhri]

@HRMactueel Ik ken allochtone meisjes die erg moeite hiermee hebben. Ze worden door heel veel bedrijven afgewezen vanwege hun hoofddoek.

[Vida Fakhri @VidaFakhri]

@ValerieHRM Dit komt doordat steeds meer jongeren gaan studeren en daarom is het moeilijk voor hen om ook in de nacht te gaan werken.