ノドン

[ノドン @Warp_the_World]

ていうか、「親切」「善意」の範囲が結構ズレてる気がする
倒れてる人を助けるとかは普通「誰にでもする親切」の範囲内なんだけど、そこに「恋が始まって然るべき特別なこと」という意味づけをしたがる人が一定数いる
多分親切をし慣れてない層

[風倉 @kazakura_22]

これはですね。表でとてもいいたくないんですけど。
ヒロインのピンチを救うのは、男性だと納得する｢与えた実利｣に入るのに。女性だと｢入らない｣と解釈されがちなのは。

｢恩｣という概念の捉え方が、男性と女性で大分違うという話がありまして……(オブラートに包んだ言い方)。

踏み込んでいうなら

[ノドン @Warp_the_World]

@chaochannnnnn ご自分でそれを書いていてなぜ自覚できないのか不思議なのですが、ご自身で記載されている通り、あなたは自分が理解できる形で提示されているかそうでないかを実在非実在と混同しています。

[ノドン @Warp_the_World]

凄い…「自分が違いを区別できない」と「違いがない」をナチュラルに混同出来ちゃう人だ

[ちゃぉ @chaochannnnnn]

これこれこれこれ‼️
メロいが出てきた当初からずーーーーっと言うてんのに
「いや、違う」「性的な意味は含まれてないから」とかなんか女さんに言われたけどようやく来たか

[ノドン @Warp_the_World]

パワハラしてるのを見せるのはパワハラなんだから、いじめを見せられるのもいじめだよな
傍観者は被害者

[りょくまに @tya_mania45]

「いじめっ子はいじめてる人に入る！」←当たり前

「はやしたてるやつらもいじめに入る！」←助長するのはよくないよね。

「注意しない傍観者も加害者側だ！」←？？？？？？？？？？？？

[ノドン @Warp_the_World]

男の部屋って「セックスしないと出られない部屋」だったんだ…実在したのか…

[たし @punimuchiya3]

実際のところ「女性が男の部屋に2人きりで行ったら性行為の承諾とみなす」で女性サイドとしてもなんか困ることあるんだろうか。「性行為をする気がなければ2人きりで異性の部屋に行かない」でいいはずだけどそれで出る支障が本当に思いつかない。女性はそんなに2人きりで男の部屋に行きたいもんなの？

[ノドン @Warp_the_World]

名前も出さずに市民プールに寄付する人が全身エルメスで歩いてないかどうかは分からんやろ 名前出してないんだから

[ゆきむら@30代眼科医 @ganka1212]

本物の金持ちは、全身エルメスで歩いている人ではない
名前も出さずに市民プールへ7.5億円を寄付する人だ

[ノドン @Warp_the_World]

これって楽屋に言って話す事としては「自分はNGを知らなかった。他にもNGがあるなら今教えてほしい。その上で出来る演技を考えよう」くらいしか正解がない気がするけど、なぜ相手を脅す方向に行くのか…

[佐藤二朗 @actor_satojiro]

さすがに、さすがにもうこれ以上は我慢できません。僕は撮影中、何度も「もう我慢の限界だから、このドラマを降板させてほしい。そして全ての事実を公にするべき」と訴えました。
もっと早く決断するべきでした。
数々の「ほんとうのこと」が、明らかになる日が来ることを、切に祈ります。
佐藤二朗

[ノドン @Warp_the_World]

経済安全保障担当相の記者会見の場をサッカーの感想聞くのに時間使っていいと思ってる人種は流石に国政の邪魔
仕事できないにも程がある

[高木ケンスケ🏳️‍🌈 @rbkenty]

ご地元のファジアーノ絡めるとか外交絡めるとか経済効果絡めるとか、所管の範囲内でいくらでも切り口あるだろうに…

シンプルに能力低いんだろうな…

[ノドン @Warp_the_World]

ていうか、色んな物が男性基準で作られてるのと同じで、男性のばらつきを解像度高く見られる指標ってだけだと思う。女性の方が解像度低いのでばらつきが見えないんじゃないかな。

[s' @cccrimecc]

IQ論争でよく見るこの図だが、まあ数理や空間能力なら事実男性のほうが分散が激しい（つまりアホも天才も多い）。だが言語や認知特性ではほぼ差はない。なんなら作文とか読解では女性のほうが高い傾向がある。
性差を否定するのは論外だとしても、性差を過度に誇張して「将棋の名人は男性ばかり」とか、きわめて微視的な論拠をもってして男性のほうが賢いと断言するのはおそらく「下位」の知能レベルに分布しちゃった男性なんだろうなあと思う。

[ノドン @Warp_the_World]

古い漫画を読まない人には新鮮なんだな、という感じ。古い漫画読みなれてると、結構こういうのは類似品がある。

[ノドン @Warp_the_World]

これ、意味わかんないな。「女性割合が低い部署から管理職になった人」の性別は分かんないけど、一昔前の会社ってだいたい殆どの部署が女性割合の低い部署だったでしょ。昭和の管理職ってそんなにみんな会議中に泣いてたん？

[僻地ちゃん🫧 @22_factory_]

女性割合が低い部署から管理職になった人、会議中に泣き出したりするからね

[ノドン @Warp_the_World]

これ英英から英英に飛べるようにしてくれないかなー
例えば、Apprenticeshipと言う単語が出てくる→Apparenticeってなんだっけ…と思ってタップする→英英「Condition of an apparentice」私「でしょうね…意味ねー…」が頻発する

[ノドン @Warp_the_World]

義務教育って国民全員に同じ水準の教育を受ける権利と受けさせる義務が憲法に定められてるので、最初の設計から「多数に有益かどうか」を理由に1割の子どもを切り捨てる、みたいなことは理念として相容れないと思う

[SGee @SGee30418056]

「学習障害の子にはデジタル教科書は有益！」というコメントが多く付いていて、相変わらず「例外から入る人」の多さにうんざり。
そのロジックなら、目が見えない子に配慮して全員が点字教科書を使うことになる。

例外的な少数集団に有益かどうかと、多数派の集団に有益かどうかは、全く別の話。分けて議論しないと。
元ツイで提起されているのは明らかに、「大多数の”健康”な子にとってのデジタル教科書の要否」の話。
ていうか普通の議論は大抵そう。少数の例外の話を最初にする人はいない。

でも仕事の議論とかでも、例外を見つけて突っ込むことが生きがいみたいな人いるんだよね。
話の効率や生産性を著しく低下させる、有害なアプローチ。

大切なのは、そういう人には「それは例外の話。今その話はしていない」とピシャリと宣言した上で、例外大好き派に一切引っ張られずに議論を進めることだと思う。

[ノドン @Warp_the_World]

この図ね…そもそもIQを測る指標を開発したときにそのメンバーの男女比って男性に偏ってたはずよね
だから男性の特質の方をきめ細かく見られる設問になっており、女性の特質は解像度が低いので中央付近に固まるのでは？という、IQ指標の設計自体がフェアな基準でない可能性もあるよね

[千羽 @semba_cham]

知能の性差の議論で使われまくってる「あの曲線グラフ」について、記事を見つけました。

サイエンティフィック・コレクトネスの罠について｜336 @sasamuland https://t.co/gPbp9xedQt

[ノドン @Warp_the_World]

@ACArin_goame ありがとうございます！
「GPSをつけられる法的根拠がどこにもない」と言うよりは「GPSをつけられる法改正をするには現行法とコンフリクトがありそう」って感じと理解しました

[ノドン @Warp_the_World]

憲法の話じゃないなら法的根拠がどこにもないってなんの話なんだろう？
自民党が言ってるってことは国会で新規に立法するという主旨ではないんだろうか？現行法に法的根拠がないのは当たり前ではないんだろうか？だとしたら違憲かどうかの話なのでは？
(煽りとかじゃなくて単に私が分からないだけです

[クレオメちゃん @ACArin_goame]

@YuuyaHayashi 憲法、の問題も無くはないと思いますけどそもそもGPSつけれる法的根拠がどこにもないので、、、

[ノドン @Warp_the_World]

自然科学を真面目にやってる人ほど「法則は自然現象の観察から帰納的に導かれた経験則でしかなく、原則にない現象が存在した時、それは現象が間違っているのではなく原則が観察・考慮不足」っていうのが叩き込まれてると思う
人間が導いたルールより実際に起こってることの方が正しいに決まってるので

[嘉田 勝 @kadamasaru]

これで思い出した。サリン事件直後に東大総長が入学式式辞で「物理学を学んだ学生がなぜ空中浮揚を信じるのか」と語ったそう。

[ノドン @Warp_the_World]

「あなたが」リモートだと仕事できなくなる無能なのは仕方ないけど、他の人の労働環境を巻き込まないでね

[ミダシーの田草川さん@元楽天モバイル社員 @Nicotama222]

リモートワークは10000000000000%人をサボらせます。

だってリモートワークの日って、こうなりますよね？

・始業ギリギリまで寝る
・昼は洗濯機を回す
・途中で宅配便を受け取る
・作業中はYouTube垂れ流し

それで仕事に集中できます？

特に許せないのが、
「熱があるので、今日はリモートワークします」
っていう人。

いやいや
熱があるなら有給使って
普通に休んでください。
絶対サボりますよね？

「有給は残しておきたい」
っていう本音が透けて見える。

もちろん
セルフマネジメントできる人にとって
リモートは最高の働き方。

でも、それができるのは上位5％の人材の話。

オフラインこそ
生産性が最大化するのは当たり前。

オンラインは100%
生産性が下がります。

会社は
優秀な2割だけで回るようになっている。

残り8割が家で何してるか分からない状態で
本当に組織として強くなれますか?

熱があるなら休む。
そうじゃなければ必ず出社する。

それで良くないですか？

リモートワークって日本にとって本当に必要だと思いますか？

[ノドン @Warp_the_World]

人って70億いるのにその意見を持っているのが世界で唯一ただ一人あなただけだとガチのマジで本当に思うんですか？って思う

[ノドン @Warp_the_World]

東大行ったけど、平成生まれの私でさえ「女の子なんだから地元の短大行けばいいのに」って言われてた
まだ入学者数でフェアな比較が出来るほど文化的土壌が整った時代じゃないと思うよ

[(Ǝ)ɐsᴉɥᴉɥso⅄ ,uɐᴉɥsoʞ, ouɐƃnS @koshian]

男女の知能差の話、上位1%で男性が多くなる理由の説明として求められてるだけではあるんだよな

東大なんかで女性比率がどうしても上がらない理由とかの話なわけで