Si RRHH te pregunta si tienes hijos en una entrevista de trabajo, nunca digas:
Sí, tengo hijos.
No, no tengo hijos.
No creo que eso sea relevante.
Di en cambio:
Tu masculinidad te perdonará por:
- No tener abdominales.
- No entrenar todos los días.
- No tener el cuerpo perfecto.
Pero tu masculinidad NO te perdonará por abusar de esto que muchos hombres consumen para parecer más fuertes:
Los Gen Z son otra cosa. Mi amigo me contaba que se estaba mudando a otra casa y su casero se negó a devolverle el depósito diciendo que cubría daños que en realidad no existían. Entonces, en vez de pelearse mucho con él, imprimió un cartel que decía “reparamos neveras, cocinas y sistemas de sonido” y le puso el contacto del casero. Después lo pegó en una pared que tenía un aviso: “PROHIBIDO PEGAR CARTELES, MULTA 100K”
Si hoy tuviera 18 AÑOS y tuviera que pagar una CARRERA UNIVERSITARIA de mi bolsillo, estas serían mis últimas opciones:
🥉 NI LOCO
• Comunicación → demasiada competencia y salidas laborales muy variables
• Turismo → horarios complicados, salarios ajustados y mucha estacionalidad
🥈 ME LO PENSARÍA
• Psicología → mucha demanda, pero construir una buena cartera de pacientes lleva tiempo
• Arquitectura → carrera exigente, proyectos largos y mucha competencia
🥇 A LAS QUE SÍ ME DEDICARÍA ↓
La diferencia entre viajar por ESPAÑA y JAPÓN que NADIE conoce:
🔴 ESPAÑA
* Comes más tarde.
* La sobremesa se alarga.
* Las plazas forman parte del viaje.
* La vida nocturna empieza tarde.
🔵 JAPÓN ↓
Los países con la MEJOR GASTRONOMÍA y comida del mundo:
NO son:
❌ Italia 🇮🇹
❌ Francia 🇫🇷
❌ Japón 🇯🇵
❌ España 🇪🇸
❌ China 🇨🇳
✅ Los MÁS DELICIOSOS son estos países ↓↓
Muchas personas piensan que redactar un texto para su negocio es sencillo y con lo que aprendieron en la escuala es suficiente.
Para el resto:
https://t.co/UYNoSQdyMu
Cada día doy un consejo como utilizar la persuasión en tu negocio.
La lección
Una empresa debería valorar tu competencia, tu experiencia y tu capacidad para hacer el trabajo.
Tener hijos no te convierte automáticamente en un peor profesional.
No tenerlos tampoco te convierte en un candidato más cualificado.
Tu situación familiar no debería utilizarse como sustituto de una evaluación profesional.
Los empleados más capaces mantienen la entrevista centrada en sus capacidades y habilidades para desempeñar el trabajo que se le asignará independientemente de su situación familiar