Lydia Zillmann

COO @myAviloX Tweets about my top themes: #communication #newwork #digitalleadership #digitaltransformation #change with a little bit of #visualization

[Markus Metz ❤️ 🆒 🚻 @miasanmetz]

Jedes Urteil, das wir über einen anderen Menschen anfertigen, ist immer auch ein Urteil über den #Kontext, in dem wir ihn beobachten. Wir können Menschen per Definition nicht kontext-neutral beobachten. @MarkPoppenborg @Intrinsifyme #Wahrnehmung #Feedback

[Ralf Haase @haaseralf]

@wilddueck spricht mir aus dem Herzen: #Können kommt von Üben, nicht von #Wissen allein!

#futureleadership #organisationsentwicklung #fachkräftemangel https://t.co/Q0IFOziO1J

[Anja Wittenberger @awittenberger]

#HRInnoDay22 mit einem Workshop zur Resilienten Organisation mit ⁦@AviloX_Official⁩

[Peter M. Wald @PeterMWald]

What could be done by HR Professionals to focus on Performance #HRInnoDay22

[Peter M. Wald @PeterMWald]

Beherzte Holokratie -> Der Mensch muss bewusst mitgedacht werden - mit Räumen für das Ich und das Wir #HRInnoDay22

[Lydia Zillmann @ZillmannLy]

Wenn du im Hörsaal sitzt und gefragt wirst, wo du entscheidende Lernerfahrungen hattest… 😁 Thanks to ⁦@charlesjennings⁩ at the #hrinnovationday

[Lydia Zillmann @ZillmannLy]

I‘m in a Working Out Loud Circle with @schneehase1405 Thank you for the great journey @johnstepper #wol

[Lydia Zillmann @ZillmannLy]

@thiemo_tl Danke für's Teilen! Da bin ich dabei :-)

[Lydia Zillmann @ZillmannLy]

Das ist mal eine schöne Betrachtung von Home Office - oder die neueste #hybridwork Interpretation? 😁 @AviloX_Official

[Ralph Ruthe @ralphruthe]

Guten Morgen!

!B

[Maike Kueper @MkKueper]

Notifications sind Wecker, die jemand anders für dich stellt. 💯 on point.

[Lydia Zillmann @ZillmannLy]

Ist Macht überhaupt noch erlaubt in #newwork Unternehmen? Wir haben uns damit im Team auseinandergesetzt und spannende Perspektiven aufgebaut. Wie seht ihr das: Ist Macht was Gutes oder gehört sie abgeschafft? Wie sind eure Erfahrungen? #change #leadership @AviloX_Official

[Lydia Zillmann @ZillmannLy]

Ein bisschen aufgeregt bin ich schon, wenn wir nächste Wiche unser Team umkrempeln. Und ich freue mich drauf!

[digitaleteams @digitaleteams]

𝐖𝐢𝐞 𝐬𝐞𝐡𝐞𝐧 𝐞𝐢𝐠𝐞𝐧𝐭𝐥𝐢𝐜𝐡 𝐞𝐟𝐟𝐞𝐤𝐭𝐢𝐯𝐞, #𝐡𝐲𝐛𝐫𝐢𝐝𝐞 #𝐌𝐞𝐞𝐭�#𝐌𝐞𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠𝐬 𝐚𝐮𝐬? In unserem letzten #RealTalk haben wir #Good #Practices gesammelt. Was hat sich bei euch bisher bewährt?

[Mike Gräfe @mike_graefe]

Das Feedback der Kollegen war überwältigend. Danke @AviloX_Official Jetzt lohnen sich wertstiftende Meetings “auch anders” 🏁🆒📮

[Lydia Zillmann @ZillmannLy]

@AviloX_Official @hhl @digitaleteams @AnneHapke @PeterMWald @PeterMWald Gute Frage. Wie siehst du das?

[Lydia Zillmann @ZillmannLy]

Was kommt denn jetzt auf der #fwn 😜

[Lydia Zillmann @ZillmannLy]

Das macht doch dem Kinostart von #jamesbond Konkurrenz 😏

[Lydia Zillmann @ZillmannLy]

Die Welt wird systemischer gesprochen „grüner“ in Organisationen - mit einem Mindset aus Achtsamkeit und Empathie. So entstehen Unternehmen, die flexibel, gesund und erfolgreich funktionieren. Sagt unsere @AnneHapke auf der #FWN21

[Markus Metz ❤️ 🆒 🚻 @miasanmetz]

Blickwinkel verwechseln wir all zu oft mit #Wahrheit... @ZillmannLy #FWN21

[Anne-Katrin Hapke (she/her) @AnneHapke]

Morgen in einer Woche, am 𝟑𝟎.𝟎𝟗., findet unser #hybrides #Event zum Thema: "Die Kunst der #Organisationsentwicklung" statt. Die Vorbereitung läuft #Workinprogress Ihr möchtet wissen, was van Gogh dort zu suchen hat?
👉 Hier gehts zur Anmeldung: https://t.co/bNy2IHCWCj.