たまご

病院→大手メーカー事務系総合職

[たまご @___xeon]

毎日その単位ってほんとか？

投稿のために盛ってたりしないかと勘繰ってしまう

[じんた｜PTの副業・発信を前に進める人 @k_jinta]

毎日22〜23単位。
後輩の指導もして、上司からは「どうなってんねん」と言われる。
家に帰るのは21時過ぎ。

先日Zoomしたセラピストの方が、
まさにこの状態でした。

しかも、全部を自分の努力で何とかしようとしていたんです。
いや、そら潰れます。

真面目な人ほど、後輩も、職場も、起きている問題も、自分が頑張れば変えられると思ってしまう。

でも、他人は変えられません。
変えられるのは、自分の行動と伝え方です。

僕が後輩指導で意識しているのは、
見本70％・信頼20％・支援10％。
「それをするな」と注意し続けるより、「これだけはやってほしい」と伝える。

上司と後輩の板挟みで、もう疲れた。
そんなセラピストに向けて、久しぶりにスタエフを録りました。

[たまご @___xeon]

自分、転職界隈からしたら普通に残念なくらい転職多＋短期離職ではあるんだが、運が良かったのだろう

これに尽きる

[たまご @___xeon]

普通に💩とか扱うのによくつけられるよなと逆に感心した

[社不👶🏻🔰 @k3SJ96nCRg57108]

看護師はApple Watchとか言語道断なのにリハの人とかめちゃくちゃ普通に使ってて羨ましい

[たまご @___xeon]

確かにリハの多くは低偏差値界隈なんだけどそれでこの額ならいいっていうのが成長止めてるよね。

[中村洋文@One-or-Eight.LLC代表 @OneorEight_LLC]

高い給与を支えていたものは何だったのか。

サンウェルズが、介護職・看護職・リハビリ職を対象に、最大120名程度の希望退職者を募集すると発表しています。

理由としては、診療報酬改定等による収益構造の変化への対応と、人員配置のさらなる適正化。。。？？？？？

お前がその変化の原因だったんじゃねぇのかよ！！！！

という疑問があるのですが・・・・

まぁ、それは置いといて、そこで働いていた人たちの「賃金」にとても興味があります。

こちらの会社の求人は、他の同業の求人と比較しても高い給与水準を提示してきましたよね。

高い給与そのものを批判するつもりは全くないのですが、

「その高い給与を、何が支えていたのか」

専門性なのか。
高い生産性なのか。
効率的な経営なのか。
はたまた・・・過剰請求と呼ばれる行為だったのか。。。（それしかねぇだろ！）

そこで働いていた者達は自分の市場価値を勘違いしてるんじゃないかなーーーーーと思うのです。

一度味わった自分の生活水準を落とすことはなかなか出来ないっすよね〜〜〜〜〜

今回公表された希望退職の対象は、介護職、看護職、リハビリ職で120名ぐらいと。
これは会社にとっては「人員配置の適正化」かもしれないですが、そこで働いてきた人にとっては、もっと厳しい問いを突きつけられますね。

会社の収益モデルによって成立していた自分の待遇を自分自身の市場価値だと勘違いしているとしんどいっすね。

自分の市場価値を勘違いした120名が世に放たれるのか、それとも、その高い報酬に見合う専門性を身につけた120名が、他の医療・介護現場へ放たれるのか。

興味があります。

[ライブドアニュース @livedoornews]

【判明】埼玉栄高校の車横転事故 死亡生徒の両親が約1億3600万円の損害賠償求め提訴
https://t.co/4UdLZR5xzr

死亡した生徒の両親が埼玉栄高校を運営する学校法人「佐藤栄学園」と理事長、埼玉栄高校の校長や教頭、サッカー部に関係する教諭、さらには運転していた男子生徒とその保護者を提訴した。

[日本経済新聞 電子版（日経電子版） @nikkei]

サンウェルズ、希望退職者募集　診療報酬改定への対応のため
https://t.co/Rp02MWcd47

6月の診療報酬改定で訪問看護の評価方法が変わった影響で収益性が悪化しました。

[NG看人生トラベラーマン @ColemanYasser]

#看護　#介護　#PTOTST
不正の末路。PDハウス。
拠点によっては入居率６割とからしいが。
厚生労働省の調査が終わる前にゴニョゴニョのイメージ。
退職金代わりの金いくら貰えんのかな？ここのバ看護バ介護。辞めるが正解。
辞めまくったらカイテクかタイミーでの募集お待ちしております。行くんで

[reカイゴジョブ @re_kaigojob]

PDハウス。

[たまご @___xeon]

@minoscare 自分はかなり恵まれてると思いますw

[たまご @___xeon]

今JTCにいるからきっちり学ばせてもらってるけど、コメディカルだとビジネスマナーのところは本当に全くになってしまうから気をつけないといけない。

[mu-mu @mumu_egg]

自分は幸いにも一般企業にも勤めたことがあるから良かったなと思うのですが、
リハ職含め、医療者は
電話の受け方からメールの仕方、不正などに対する意識、同僚や後輩など対人のコミュニケーション方々など
壊滅的。
入職時や定期で学んだほうが良いと思うし、一旦医療職離れてみることもお勧め。

[yuki @yuki927366721]

姪が事故って廃車にしました💥🚗
これで車検も無しになって良かったのかな🤣

でも…
私達家族が事故なくずっと乗ってきた車を
通勤に使い始めて4ヶ月で大破って悲しい💧
とりあえず車は買ったから私達が困る事はないからいいけど😅

やっぱり免許本試験16回も落ちてる姪は乗っちゃいけないと思う💧

[たまご @___xeon]

自分は副業ありきな働き方は嫌だなぁ

[しゅんぼー｜窓際族PTの稼ぎ方改革 @reha_money_blog]

もちろん不正して21単位以上をノルマにしてるような職場は論外だけど、それでしか黒字転換できない仕組みもまた…ね。
「卵が先か、鶏が先か」の話。
あくまでリハ課長とかトップも、病院幹部に言われて仕方なくって場合もあるだろうしね…。
ただ、それで「理学療法士＝オワコン」はあまりに短絡的。それはそれ、これはこれ。
本業はパッと終わらせて副業が良いですよ、リハ職は。

[たまご @___xeon]

マークで1発でわかった

[mu-mu @mumu_egg]

@pippo7623 某🍀マークのグループ病院にいましたが、21単位を回す方法ですか？ 「コンプライアンスを置いてくる＝不正する」でした。
上が腐っているので、もちろん現場も腐りきってます。面接と雇用契約書が異なり、入職2週間でヤバい病院だと思い、転職活動＋不正の証拠保全＋面談は録音で自衛に限ります

[愛飢男 @aiueo_akikan]

結論から言うと女側は無料＋需要が高いからこんな舐めた態度が取れる

[たまご @___xeon]

あ、前職まじでこれに近い感じ
なんかあってもいいように見込み残業つけてた(そこを超えてもちゃんと残業代は出た)

[STクサナギ @kusataku39]

回復期なら、１枠３単位固定の１日７人にして、情報共有や予定作成、委員会などの単位外業務を完全分業で役職者がすべて請け負うようにして、カンファレンスは１単位で移動待機込みで２０分、朝礼で５分、移動１４分（２分×７回）カルテ２１分（１件３分）で、臨床７時間、単位外業務１時間で１日８時間で収まりますね。

[カピ🌻 @kapibara19190]

JTCで3社働いたが、事前に有給の承認もらうタイプの会社に当たったことないな
グループの予定表に有給って書いておいてとった後に勤怠システムに有給って入れるだけ

[AoiMoe a.k.aしお兄P @AoiMoe]

そもそも東京駅始発で1000%座れるというのが東京駅エアプではないか

[竹内翔祐:新橋の開業医 ニュー新橋ビル住人 東京ﾋﾔﾘﾊｯﾄ @takenaika]

この食中毒の【76人】というのが結構大事で、食中毒患者等が【50人以上】発生した集団発生事例については、都道府県知事等から厚生労働大臣へ直ちに報告する と明記されています。今回の件は たぶん国に報告が行きます。

[NZM@婚活から撤退した独身男 @NZM_MGTOW]

ごめん、車いすやオムツの扱いは慣れれば数週間で出来るようになると思う。

代わりに介護士や保育士に俺がやっているエンジニアの仕事をやらせても、できるようになるまで１０年以上かかると思う。
高校大学の数学からやり直していただく必要があるので。
下手したら一生できない。