こゆめ

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[こゆめ @__koyume]

いわゆる"優秀な若手が辞めていく理由"って色々あると思うけど、1つよくあるのは『時代的にもうそんなのありえないでしょ』っていうことを園の文化として当たり前にしている現状がある中で、「変えていく気がないな」と感じた時点で「辞めようかな」が働くんだよね。

世の中の動きや流れが見えている人ほど「この場所にいたら置いていかれるかも」とか「このままだと感覚が狂う」と思って他の園を探し始める。

どんなに園で「3年は勤めないと」とか言われても、社会的に転職＝悪にはなっていないことを知ってるし、SNSを開けば若くても色んな職場を経験している人たちがゴロゴロ出てくるから心理的なハードルは決して高くない。しかも保育士は資格を取得していれば基本的にはどこでも働けるから、転職との相性は非常にいい。

お金で動いてる転職エージェントにひっかかって思い描いた転職にならず「結局保育業界って最悪。どこいっても一緒」となることもあるけど、ここは正しい転職活動の仕方を知っていれば防げる話。保育をしているとなかなか触れることはないけど、個人的には自己分析と園見学に尽きると思う。

10の姿というワードが出てきて約6年ということは、この概念を学んで現場に出てきている人がもう6年目ということ。2〜3年目の保育者ならなおさら、自分の中の常識と実際の現場とのギャップは大きくなる。保育内容の部分だけではなくて、働き方、働きがいの部分でも同じことが言える。

自走していける職員を採用して育成していく要はリーダー層がこのことを理解しておくこと。現場あるあるの「経験が長い職員が1番えらい」の思考を一旦考え直して、『どの職員もが一緒になって保育や組織運営について考えていく土台』を作ることが求められる気がする。

子どもにとっても、保育者にとっても、保護者にとってもいい保育施設が増えることを願う。

[こゆめ @__koyume]

事実って本当簡単にすり替わるよね。圧を感じると無意識的に自分を守ろうとして話したこと聞いたことを違うニュアンスで伝えてしまうこともある。正確なやり取りって、もはやかなり親しい間柄で相当多くの言葉を使っている場合にしか生まれてないのかもね。でも特に職場となると全員がそういう関係性にはなりにくいからアナログも最先端も色々なツールを使って一次情報にアクセスできるようにするんだと思うけど、この仕組みが上手くいっていないと想像が想像を生み不透明感が増して結果的に不信感が募る形で離職、になるパターンもあるのかもね。透明度を上げるっていうのは安心感ある職場作りへの、ある意味簡単な第一歩なのかもね。と思ったりする

[こゆめ @__koyume]

@7Ha105HWXX48703 協議が長引いたりすると「結局あれどうなったの？」ってなることも結構ありますよね。その場で無理に答えると間違ったことを伝えてしまうこともありますから、「確認します」が妥当なんでしょうね。

[こゆめ @__koyume]

休職する職員について保護者にいつどのように知らせるべきなのか、長らく答えが出ない。出勤しない日が続くと子どもは気付く。そして保護者の耳に入る。確かに見かけないなとなった時、声をかけやすい職員に訊ねる。訊ねられた職員は、「一身上の都合で」もしくは「体調不良で」としか言えない。でもそんなことが数年のうちに数名続くようなことがあると、園の運営が心配され、もっと言うと法人への不信感に繋がることもある。かといって理由を提示すれば、「職員を守ってない」「個人の問題にしてるのではないか」と批判されることもある。特に資格を持った正規職員の確保が非常に難しいエリアだと、「心身共に健康」という条件に少し心配があっても採用せざるを得なかったりする。すでにその状況がある。きっと教職や介護も似ているんだと思うけど、常に1人にかかる責任が重く、自己犠牲の上に成り立ってしまうことも多い上に、人間関係も安定しにくいことからメンタル疾患を発症したり再発したりする可能性は決して低くない。とはいえ、もちろんこんなことは保護者には伝えられない。難しい。

[こゆめ @__koyume]

@asoboubou きっとこれがベストだと思ってもまた変わってくることもありますもんね。

毎回悩まされ、、

[こゆめ @__koyume]

@hoikupedia 気付かず失礼しました🙇未熟者ですが、よろしくお願いします。

[こゆめ @__koyume]

ふと過去の自分の投稿みてみたらめちゃくちゃいいこと書いてるやん。びっくりしたわ。あの時のモヤモヤ、信じてたもの、ほとんど変わってないんだなぁ。自分に感心。

[こゆめ @__koyume]

@meloncake_01 眠れない、眠りたくないっていう気持ちが身体に出てじっとしていられず子どもなりに考えた行動が「トイレに行く」なんでしょうから、何十年も多く生きてる私たちが理解する側に回りたいですよね。甘いとかないです。救われてる子ども、多いと思います。

[こゆめ @__koyume]

午睡時眠れず何度もトイレへ行く子ども。キリッと目を向け「何してるの」って言いたい気持ちをぐっと抑えて、『どうしたー？』って軽く聴く。こういう所でどう出るかって結構大事だと思うんですよね。子どもたちが「この人には否定されない、話してみよう」って思える。そんな環境作りがしたいですよね

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@kizuna_hoiku Twitter全盛期？再熱期？頃の投稿見返してたらめちゃくちゃいいこと書いてあってビビるの巻

[こゆめ @__koyume]

連携の色々。現実問題、効率重視の見事な連携が必要な場面もあるけれど「今この子と関わりたいので、ここお願いしてもいいですか？」と"子どもの気持ちに寄り添うための連携"こそ大切にしたい。こういう仲間と保育をすると毎日が本当に面白くなる。働く環境を整えると大人も子どもも充実するんですよね

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午睡時眠れず何度もトイレへ行く子ども。キリッと目を向け「何してるの」って言いたい気持ちをぐっと抑えて、『どうしたー？』って軽く聴く。こういう所でどう出るかって結構大事だと思うんですよね。子どもたちが「この人には否定されない、話してみよう」って思える。そんな環境作りがしたいですよね

[こゆめ @__koyume]

同じ『ありがとう』でも子どもの心に残るものは違うんじゃないかなと思っている話をします。

①「教えてくれてありがとう」「お話ししてくれてありがとう」「助けてって言ってくれてありがとう」

②「お着替えしてくれてありがとう」「片付けてくれてありがとう」「言うこと聞いてくれてありがとう」

[こゆめ @__koyume]

保育士ってなる前よりなってからが大事。学校組も試験組もなる前に勉強するのは当たり前。現場に出ると理想と現実の狭間で苦しむ事もある。どんなに勉強してたって知らないこともできないことも山ほど出てくる。情けなく思うけれどまずは未熟な自分を認めること。学び続ている人こそ大切にしたいですね

[こゆめ @__koyume]

大人が笑えば子どもも笑う。大人が怒れば子どもも怒る。大人が子どもの声を聴かなければ子どもも大人の声を聞かないし、大人が理解しようとしなければ子どもは必ず心を閉ざす。子どもが変わらないなと思ったら、自分の行動を振り返ること。大事なこともう1回。大人が笑うとね、子どもも笑うんですよ。

[こゆめ @__koyume]

「抱っこして！」への関わり。やっぱりね、いくつになっても抱っこして欲しい気持ちってあると思うんです。たとえ年長でも大好きな保護者と離れて過ごす中でふと寂しくなることもきっとある。だから「いいよ」って抱っこする。「重っ！」とか言いながら2人で笑う。こういう時間、大事にしたいのです。

[こゆめ @__koyume]

子どもは保育者の鏡。子ども同士の関わりで例えば順番を決めることになった時「ジャーンケーン！」とならずに「どうする？」と話し合い始める集団をみると『この園いいなぁ』と思う。こういうちょっとした姿からその園の保育者が何を大切にして保育をしているのかよく分かる。見るべきは大人より子ども

[こゆめ @__koyume]

食器の下膳でお皿を重ねるような場面では「お皿静かに置いて」より『音が鳴らないように置いてごらん』のほうが効果的。1年伝え続けた結果3歳児でも自然にそーっと置いてます。あとは大人がガチャガチャ扱わないこと。当たり前だけど思ってる以上に見られてる。常にモデル。疲れるけど頑張ろう、大人。

[こゆめ @__koyume]

安心して、大丈夫だよって言われると大人でも泣けたりする。子どもには言葉だけでなく、態度や雰囲気でも伝えていきたい。貴方の存在は素晴らしいんだよ、安心して過ごしていいんだよ、思いを素直に伝えていいんだよって。決して否定されない、受け入れられなくとも受け止められる。そんな場所にしたい

[こゆめ @__koyume]

保育士の給食費くらい行政が補助してくれてもいいよね。保育料無償化、給食無償化が進むと子どもを預けるのにかかる費用は大幅に減る。お金がかからなくなるとそれが当たり前になり「無料なんだから預けないと損」「給食食べないと損」となる。私が見えてる範囲だとこれは誰にとっても悪循環。子どもは産まれていない、保育士のなり手は減っている。もっと本質をついていかないと、落ちるところまで落ちるのみのように思える。保育士の給食費を補助するのはかなり具体の話ではあるけど、特に地方だと給付費が上がっても基本給が上げられない法人が多いような気がする。せめて天引きされる金額だけでも減らせないものか、と思うのです。

[こゆめ @__koyume]

@yukichi_0424 本当そうよね〜。保育士した上で家庭の事情が見えると、より一層実感しますよね。全体の仕組みが厳しい。

[こゆめ @__koyume]

もう苦しいモードなので言う。働く親も保育園の保育士も学校の教員も全員が限界だ。全員必死なのに、報われない。報われないから、誰かのせい何かのせいにして不満が爆発する。心の余裕など誰にもなく、より良くしようなんて気持ちは湧いてこない。そしてその皺寄せがどんどん子どもに向かっている。親と過ごす時間を奪われ、高熱が出ても咳が止まらなくても家に帰れない。保幼小の接続は未だうまくいかず、学校という場所に入るハードルはあまりにも高い。こどもまんなかは現実世界にいくつあるんだろうか？自分の手の届く範囲で自分にできることを1つ1つやっていくしかないからこういうことは書きたくないんだけど、あまりにも限界に思えてきて、弱音を吐きたくなった。

[こゆめ @__koyume]

@tea_soc おっしゃる通りですね。主語を大きくしてしまい、大変失礼いたしました。