عبدالرحمن الغنام

(أنجبتني أم عظيمة)▪️مستشار في منهجية BIRKMANومرخص من NCDA ▪️مستشارتطويرالكفاءات وإدارةالمواهب ▪️باحث وممارس Culture. Chang Management 0563966606 #تطوير_الكفاءات

[عبدالرحمن الغنام @abalghanam]

صانع التأثير ومُلهم العالم 💚🇸🇦

[عبدالعزيز بن تركي الفيصل @AbdulazizTF]

كل التوفيق لصقورنا أمام إسبانيا في ثاني مباريات المونديال.. 🦅

منصور يا أغلى شعار 🇸🇦

[عبدالرحمن الغنام @abalghanam]

يُمكن لمهارة واحدة أو عادة واحدة أو علاقة واحدة أن تسهم في تغيير حياتك إيجابياً وإلى الأبد..

#تطوير_الكفاءات

[عبدالرحمن الغنام @abalghanam]

@abdulrahman الحمدلله على سلامة سموك، الله يحفظك ويرعاك.

[عبدالرحمن الغنام @abalghanam]

في المنظمات:
قد يفوز الفريق عن طريق أضعف شخص، وقد يُهزم عن طريق أكفؤهم، الأمر يتعلق في الوعي بالدور،أسلوب العمل، طريقة التفكير ومدى الانضباط بطريقة أو بأخرى.

#تطوير_الكفاءات
#فرق_العمل_عالية_الأداء

[Birkman @Birkman]

The strongest teams are connected by a shared goal and a deeper understanding of one another.

The Birkman Method gives teams a clearer way to understand what each person brings to the table and what they may need to do their best work.

#Birkman #TeamCollaboration

[عبدالرحمن الغنام @abalghanam]

المنظمات الناجحة لا تصبح ناجحة فقط في منصات التتويج،بل تعرف عليها، تحولاتها تحدث خلال الممارسات اليوميةوالعادات المهنية.

(الاستراتيجيات الجديدةوالأدوات الجديدة والمبادرات الجديدةلن تحدث التغييرالمأمول في المنظمات دون تغييراًفي الهوية السلوكية).

#تطوير_الكفاءات
#الثقافة_المؤسسية

[Misk Leadership | مسك القادة @MiskLeadership]

رحلة نوعية في برنامج #قيادات_واعدة_X10، تمكّنك من تنمية مهاراتك القيادية والإدارية، وتحويل جاهزيتك إلى أثر أوسع ضمن مسارك.

#ضاعف_أثرك، وسجّل الآن:
https://t.co/IVnb689juK

[عبدالرحمن الغنام @abalghanam]

اجعل خبرتك جسراً للحلول لا قبراً للفرص..

( التحيزات المعرفية مقبرة الخبراء )..

#تطوير_الكفاءات

[Birkman @Birkman]

“Culture fit” often leads to sameness.

“Culture add” expands how teams think, communicate, and perform.

The difference? Understanding workstyles.

Tools like Birkman make differences visible so they become strengths, not friction.

#Birkman #Culture #CultureFit #CultureAdd

[عبدالرحمن الغنام @abalghanam]

المعتقدات تبني التوقعات.

#تطوير_الكفاءات
#الثقافة_المؤسسية

[صحيفة النهار السعودية @AnnaharNews2022]

ثقافة المنظمات: وعي مؤسسي أم برستيج هيكلي؟

@AnnaharSaAgency
#صحيفة_النهار_السعودية
https://t.co/G2M6ihSBRm

[عبدالرحمن الغنام @abalghanam]

قبل أن تبحث عن الكفاءات في المنظمة، صمم البيئة المناسبة، ابنِ الثقافة الجاذبة، اصنع أساليب العمل المواكبة.

(الأشخاص يولدون في استعدادات متشابهة،وقدرات وسمات مختلفة،البيئة ثم البيئة ثم البيئة تُنمي هذا الاستعداد أو تُضعفه).

#تطوير_الكفاءات
#الثقافة_المؤسسية

[AI بالعربي @AIinArabic]

"دليل الذكاء الاصطناعي.. أدوات التوظيف والموارد البشرية" إصدار جديد من #AI_بالعربي

[عبدالرحمن الغنام @abalghanam]

الوعي التكاملي هو الطريق الأوثق لتصميم بيئات عمل إيجابية، صحية،جاذبة.

#تطوير_الكفاءات
#الثقافة_المؤسسية

[عبدالرحمن الغنام @abalghanam]

💎 على قارعة الحياة المهنية:

كن متأملاً بشكل جيد.

#تطوير_الكفاءات

[التطوير المؤسسي @ppqda]

#مقالات
#التطوير_المؤسسي
#اتجاهات_مؤسسية

على قارعة الحياة المهنية

[عبدالرحمن الغنام @abalghanam]

💎الاستثمار في الكفاءات والمواهب في المنظمات:

🔍يُطور المنتجات والخدمات.
🔍يُسرع تحقيق الأهداف.
🔍يُعظم النتائج.
🔍يُضاعف الإيرادات.
🔍يُحسن العمليات والإجراءات.
🔍يُشجع على الإبداع والابتكار.
🔍يُحسن الصورة ويبني السمعة.

#تطوير_الكفاءات

[عبدالرحمن الغنام @abalghanam]

عند العمل مع الكفاءات والمواهب في المنظمات تذكر دائماً:

💎عند الاختيار:
القدارات والاستعدادات.

💎عند التطببق والممارسة:
السلوكيات.

💎عند التوجيه والتحفير:
نقاط القوة والاحتياجات

#تطوير_الكفاءات
#فرق_العمل_عالية_الأداء

[عبدالرحمن الغنام @abalghanam]

احتياجات مهمة لنجاح فرق العمل:

🎯احتياجات المنظمة.
🎯احتياجات الفريق.
🎯احتياجات التنفيذ.
🎯احتياجات الأفراد.
🎯احتياجات التواصل والاندماج.

#تطوير_الكفاءات
#فرق_العمل_عالية_الأداء

[عبدالرحمن الغنام @abalghanam]

الجاهزية بلا نضج فجوة إمكانات.
النضج بلا جاهزية فجوة تحديات.

#تطوير_الكفاءات
#الثقافة_المؤسسية

[عبدالرحمن الغنام @abalghanam]

الله يحفظك سيدي ♥️🇸🇦