Fachkräftemangel: Ja, es gibt ihn. Nein, höhere Löhne sind keine einfache Lösung. Vieles muss getan werden - und zwar schnell. Höhere Löhne wirken primär durch Verteuerung und Nachfragesenkung, aber schaffen keine Fachkräfte.
https://t.co/94ebP4Yz8p @simon_jaeger@FuestClemens
📢Interaktive Landkarte - neue Funktionen: Sie möchten Informationen zur Fachkräftesituation in einzelnen Berufen Ihrer Region? Nutzen Sie unsere interaktive Landkarte - jetzt auch mit der Anzeige der bundesweiten Fachkräftelücke oder dem Arbeitslosenüberhang sowie der Möglichkeit zum Download als CSV Datei. 👉https://t.co/6VOxXgPMNu
Gender Pay Gap: "Bewerbungsverhalten kann die Hälfte der bereinigten Verdienstlücke erklären." Frauen bewerbern sich seltener in Hochlohnbetrieben und für Jobs mit flexiblen Arbeitsorten und -zeiten. Neue Erkenntnisse aus dem @iab_news:
https://t.co/CSDrBYWdRh @HSchaeferIW
Pflege: Die Löhne in Pflegeberufen sind deutlich überdurchschnittlich gestiegen in den letzten Jahren. Inzwischen verdienen Krankenpflege-Fachkräfte im Median bereits über dem Durchschnitt, Altenpflege-Fachkräfte liegen nur noch knapp darunter. Pflege ist nicht schlecht bezahlt.
Das IAB geht in einer neuen Prognose von 11,7% weniger Erwerbsbevölkerung bis 2060 aus, bei 13,5% weniger Gesamtbevölkerung. Langfristig ließe sich die Arbeit verteilen, aber nur ohne Exportsteigerung. Und um 2030 wird es bekanntermaßen eng.
https://t.co/UtakEjd9tb @iab_news
"Praktikum: Arbeitgeber fordern mindestens zwei Berufs-Pflichtpraktika für Schüler" titelt @spiegelonline. Es braucht mehr praktische Berufsorientierung und eine bessere institutionelle Verankerung in der Schule, sagen 9 Experten im Auftrag der @vbw_bayern https://t.co/iSnJcO5KaH
Unternehmen die Schulen zu wenig gegen den Fachkäftemangel? Zu diesem Schluss kommt ein Gutachten des Aktionsrats Bildung für die Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft. Der Rat fordert mehr Berufsorientierung im Unterricht. https://t.co/hLD4Cb0V7g
@ThorstenHild Die Ergebnisse der IAB-Stellenerhebung dürfen nicht ohne Weiteres mit der BA-Stellenstatistik gegenübergestellt werden. Weiterhin ist der Stichprobenfehler der Befragung zu berücksichtigen. Details finden Sie in besagtem Methodenbericht unsererseits.
@ThorstenHild@tagesschau@KOFA_de@iw_koeln@Bundesagentur @iab_news Zur Messung des Fachkräftemangels müssen Arbeitsnachfrage und -angebot gegenübergestellt werden. Dazu nutzen wir die bestmöglichen in Deutschland verfügbaren Daten und eine transparente Methodik. Meldequoten werden angemessen berücksichtigt.
https://t.co/IJIGmZKhGP…
Zur Messung des Fachkräftemangels müssen Arbeitsnachfrage und -angebot gegenübergestellt werden. Dazu nutzen wir die bestmöglichen in Deutschland verfügbaren Daten und eine transparente Methodik. Meldequoten werden angemessen berücksichtigt. @ThorstenHild https://t.co/Msdx2QE5DT
Liebe @tagesschau , liebes @KOFA_de , liebes @iw_koeln , liebe @Bundesagentur , liebes @iab_news ,
ich habe mir die Studie gerade angeschaut:
Jahresrückblick 2022 - KOFA - https://t.co/jJAwEm782f .
Der schwerwiegenste Einwand: die Methode.
Dazu heißt es in der Studie u.a.:
1/..
Mit der Technologie von 3D-Druckern lassen sich Bauteile flexibel, schnell & in kleinster Stückzahl fertigen. In unserem Training erlernen Sie den Umgang mit 3D-Druckern & erfahren, wie Sie die Technologie in der Ausbildung sinnvoll einsetzen können. 👉 https://t.co/xb7xRufspf
Wenn Menschen ihr Heimatland verlassen, um in 🇩🇪 als #Fachkraft zu arbeiten, dann sind Sie als Arbeitgeber in Sachen #Onboarding besonders gefragt. Unsere Expertin Sarah @pierenkempers erklärt Ihnen im📽️, wie Sie diese Menschen beim Start in Ihrem Unternehmen unterstützen können. Weitere Infos, auf 👉 https://t.co/Um2ljvsUPU
Daniel Terzenbach zum Artikel "Galeria Karstadt Kaufhof": „Für die Beschäftigten, die ihren Arbeitsplatz verlieren, ist es ein sehr harter Einschnitt in ihrem Berufsleben. Sie treffen aber – und das ist das Gute – auf einen aufnahmefähigen Arbeitsmarkt."
https://t.co/uquIqEvOxB
Berufswechsel führen zu Lohnerhöhungen. Das galt auch während Corona-Pandemie und aus Gastgewerbe. Mehr allokative Effizienz braucht also nicht unbedingt Lohnerhöhungen, sondern mehr Wechselbereitschaft. @simon_jaeger@FuestClemens@michael_huether
https://t.co/qko6VGJuCf
Fachkräftemangel: Ja, es gibt ihn. Nein, höhere Löhne sind keine einfache Lösung. Vieles muss getan werden - und zwar schnell. Höhere Löhne wirken primär durch Verteuerung und Nachfragesenkung, aber schaffen keine Fachkräfte.
https://t.co/94ebP4Yz8p @simon_jaeger@FuestClemens
IAB: "Berufswechsel gingen während der Pandemie 2020 häufiger als 2019 mit vorübergehender Arbeitslosigkeit einher; insbesondere bei Personen aus Gastgewerbeberufen." Schon im Dezember 2020 gab es aber keine großen Unterschiede mehr.
https://t.co/qko6VGJuCf
@iab_news
Der Zuzug in die Städte kommt aus dem Ausland. Die Inländer ziehen schon seit 2014 aus den Städten raus. Plastisch dargestellt von IW-Kollegen @17ChOb @p_deschermeier und Henger im aktuellen Kurzbericht: https://t.co/JBUcHI6PPn #Binnenwanderung