ali güler

✊

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

Engelli Araçların Kullanımına Getirilen Sınırlandırmaların İptali İçin Dava Açtık.

32742 sayılı Araçların Satış, Devir ve Tescil Hizmetlerinin Yürütülmesi Hakkında Yönetmelikte bazı düzenlemeler yapılmış ve 04.12.2024 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Ancak söz konusu değişikliklerin; Engelli bireylerimizin yaşam hakkını, ulaşım özgürlüğünü ve imkanlarını engelleyeceği, seyahat ve erişilebilirlik haklarını kısıtlayacağı, gerek sosyal, gerek iş yaşamlarını sekteye uğratacağı ve onları yaşamsal faaliyetlerden mahrum bırakacağı çok net bir şekilde görülmektedir.

Bu nedenle; engelli bireyler bakımından refah, huzur ve mutluluğun sağlanması, onların temel hak ve hürriyetlerinin hukuk devleti ilkesi ile bağdaşmayacak şekilde sınırlandırıldığı gerekçesiyle Sendikamızca;

1-Araçların Satış, Devir ve Tescil Hizmetlerinin yürütülmesi Hakkında Yönetmeliğin 16. maddesinin 4. maddesinin b fıkrasında yer alan; “Engelliliğine uygun hareket ettirici özel tertibat yaptırılan ve özel tüketim vergisinden müstesna olarak iktisap edilen aracın bizzat engelli tarafından kullanılması gerekmektedir, şeklinde şerh işlenir. " "Vergi dairesi müdürlükleri tarafından alınan taahhütnamede yer alan ve bu araçları kullanacak kişilerin bilgileri tescil kayıtlarına işlenir. Söz konusu şerhi haiz araçların bizzat kullanılmaması veya araçta istisnadan yararlanan engelli olmaksızın kullanıldığının tespit edilmesi halinde tespitin yapıldığı yer defterdarlığına bildirim yapılır.

İstisnadan faydalanan engelli kişi araçta olsa dahi aracın engelli olmayan kişiler tarafından kullanılabileceğinin yetkili kurum ve kuruluşlar tarafından belgelendirilmemesi halinde üçüncü kişilerin söz konusu aracı kullanmaları yasaktır.” ifadelerinin yürütmesinin durdurulması ve iptali;

2- Yine İlgili Yönetmeliğin ; 4. maddesinin ç fıkrası şeklinde eklenen düzenlemenin "aynı il sınırlarında ikamet eden birinci derece kan ve kayın hısımları ", "en fazla iki kişi tarafından kullanılabilir.” "Vergi dairesi müdürlükleri tarafından alınan taahhütnamede yer alan ve bu araçları kullanacak kişilerin kimlik bilgileri tescil kayıtlarına işlenir.

Söz konusu şerhi haiz araçların tescil kaydında belirtilen kişiler dışındakiler tarafından, araçta istisnadan yararlanan engelli olmaksızın kullanıldığının tespit edilmesi halinde, tespitin yapıldığı yer defterdarlığına bildirim yapılır.” ifadelerinin yürütmesinin durdurulması ve iptali istemiyle Danıştay 8. Dairesi nezdinde 2025/931 esas numarası ile dava açılmıştır.

TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ

#teçsen #kamubirliği

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

Eğitim Çalışanlarına, Yönetim Görevi ve Görev Karşılığı Ek Ders Ücreti Ödenmesi Hakkında Hazırladığımız Raporu Milli Eğitim Bakanlığı’na Sunduk.

Bilindiği üzere; Öğretmenlik Meslek Kanunu çerçevesinde gerçekleştirilen Uzman ve Başöğretmenlik düzenlemeleri, öğretmenlerimizin maaşlarında kayda değer iyileştirmeler sağlamış ve eğitim camiasında büyük bir memnuniyet yaratmıştır. Ancak, bu olumlu gelişmeler, Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde görev yapan eğitim çalışanlarının genelinin maaşlarına yansımamış; yönetici pozisyonundaki eğitim çalışanları da dahil olmak üzere, bu düzenlemenin dışında bırakılmışlardır.

Sendika olarak uzun zamandır, yaşanan bu ücret dengesizliğine çözüm üretilmesi gerektiğini çeşitli kanallar vasıtasıyla Bakanlığımıza iletmiş, son olarak 15 Ocak 2025 tarihinde Milli Eğitim Bakanlığı önünde “Ek Ders Ücretimi İstiyorum” Eylemi gerçekleştirmiş, aynı gün de Bakan Yardımcımız Ömer Faruk YELKENCİ ile bir araya gelmiştik.

Gerçekleşen görüşmede, eğitim çalışanları arasındaki ücret dengesizliğinin en pratik ve hızlı çözümünün, yönetim görevi karşılığı ve görev karşılığı olmak üzere eğitim çalışanlarının tamamına ek ders ücreti ödenmesi olduğu vurgulanmıştık.

https://t.co/3WmLzBIWvJ

Sayın Bakan Yardımcımız da teklifimizin değerlendirilebilir olduğunu, sunduğumuz teklif üzerinde detaylı bir çalışma hazırlamamızı ve kendisine iletmemizi istemişti. Bu bağlamda sendikamızca hazırlanan “Milli Eğitim Bakanlığı’nda G.İ.H., T.H.S.,Y.H.S, ve S.H.S.’nda ve Sözleşmeli Pozisyonlarda Görev Yapan Eğitim Çalışanlarına Yönetim Görevi ve Görev Karşılığı Ek Ders Ücreti Ödenmesi Hakkında Rapor”u Milli Eğitim Bakanlığına Sunduk.

Raporumuzda; Ek ders ücreti ödemelerinin; Bakanlığımıza bağlı her derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında görevli personelimizin, inceleme, araştırma, planlama, programlama, yönetim ve denetim ile ilgili görevleri ve eğitim-öğretim hizmetlerinden ek ders görevi olarak kabul edilen etkinlikler için de gerçekleştirilebildiği;

Bu düzenlemeler ile; idarecilik görevi üstlenenler için yönetim görevi karşılığı, öğrencisi bulunmayan kurumlarda görev yapan ve rehberlik v.b. görevleri yerine getiren öğretmenlerimizin derse girme olanakları olmamakla birlikte, sayılan görevleri üstlenmelerinden dolayı ve inceleme, araştırma, planlama, programlama, yönetim ve denetim ile ilgili görevleri yerine getirenlere de görev karşılığı ek ders ücreti ödenebildiği;

Bakanlığımızın, çeşitli unvan ve görevler için gerçekleştirdiği farklı ek ders ödemeleri ile kurum içerisinde yönetim görevi üstlenenler açısından ücret kaybı yaşanmamasını ve yapılan görevlerin özelliği nedeniyle bu görevleri üstlenenlerin daha fazla ücret almalarını sağladığı; diğer ek ders ücreti ödemeleri ile de fiilen derse girilmeyen hallerde, ancak eğitim-öğretim ile ilgili diğer görevlerin yerine getirilmesi karşılığında ücret ödemeyi amaçladığı;

Uzman ve Başöğretmenlik düzenlemeleri ile öğretmenlerimiz için gerçekleştirilen ücret artışlarının, Bakanlığımız teşkilatında görev yapan tüm eğitim çalışanlarına dengeli bir şekilde yansıtılmasının en kısa ve pratik yolunun, yönetim görevi ve görev karşılığı ek ders ücreti ödemesinden geçeceğini düşündüğümüzü ifade ederek;
2011 yılına kadar pratiği olan “Yönetim Görevi Karşılığı Ek Ders Ücreti” ödemesinin geri getirilmesi; Millî Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Karar’ın 10.
Maddesi’ne;

• İl Milli Eğitim Müdürü, Şube Müdürü, Müfettiş, İlçe Müdürü, İl Müdür Yardımcısı, Şef, Avukat, Sivil Savunma Uzmanı, Tesis Müdürleri gibi yöneticilerin haftada 35 saati ders niteliğinde yönetim görevi sayılır ve fiilen görev yapma karşılığında ek ders ücreti ödenir. şeklinde hüküm eklenmesi;
• Bakanlığımızın bu düzenlemeyi hayata geçirirken Genel İdare, Teknik Hizmetler ve Yardımcı Hizmetler Sınıfı ile Sözleşmeli Pozisyonda görev yapan eğitim çalışanlarını da, kurum içi adaletin sağlanması adına mutlaka bu düzenlemenin içine katması gerektiğinin altı çizilerek,

• İlgili kararda ek bir madde ihdas edilmesi, Teknik Hizmetler Sınıfında görev yapan eğitim çalışanlarının haftada 30 saati ders niteliğinde görev sayılır ve fiilen görev yapma karşılığında ek ders ücreti ödenir. şeklinde hüküm eklenmesi;
• Genel İdare Hizmetleri Sınıfında görev yapan eğitim çalışanlarının ve sözleşmeli personellerimizin haftada 25 saati ders niteliğinde görev sayılır ve fiilen görev yapma karşılığında ek ders ücreti ödenir. şeklinde hüküm eklenmesi;

• Yardımcı Hizmetler Sınıfında görev yapan eğitim çalışanlarının haftada 20 saati ders niteliğinde görev sayılır ve fiilen görev yapma karşılığında ek ders ücreti ödenir. şeklinde hüküm eklenmesi ve yaşanan ücret dengesizliğinin ortadan kaldırılması talep edilmiştir.
Milli Eğitim Bakanlığı'na sunduğumuz raporda belirttiğimiz üzere, eğitim çalışanları arasındaki ücret dengesizliklerinin giderilmesi, eğitim sistemimizin sürdürülebilirliği için kritik bir öneme sahiptir. Bu bağlamda, yönetim görevi ve görev karşılığı ek ders ücretlerinin tüm eğitim çalışanlarına eşit bir şekilde uygulanması gerekmektedir. Eğitim alanında motivasyon ve verimliliği artırmak adına,
önerilerimizin dikkate alınmasını ve gerekli düzenlemelerin acilen hayata geçirilmesini bekliyoruz. Kamuoyuna saygılarımızla duyururuz.

rapor için: https://t.co/CwZhOp3mjq

TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

M.E.B. Personel Genel Müdürümüz Bülent ÇİFTÇİ’yi Makamında Ziyaret Ettik.

Genel Başkanımız Ümit DEMiREL, Genel Sekreterimiz Salih Burçin POYRAZ, ve Genel Başkan Yardımcımız Ali GÜLER’den oluşan heyetimiz ile Personel Genel Müdürü Bülent ÇİFTÇİ’yi makamında ziyaret ettik.

Ziyaret kapsamında görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları, aşçılarımızın yaşadığı ve acil çözüm bekleyen konular, aylıkla ödül kriterlerinin değiştirilmesi, görev tanımları ile ilgili yönerge hazırlanması, il içi ve il dışı isteğe bağlı yer değişikliklerinde yaşanan sorunların çözülmesi, ana başlıklarında eğitim çalışanlarının güncel talepleri ve sendikamızın çözüm önerileri üzeninde duruldu.
Sayın Genel Müdürümüzle Aralık ayı içerisinde yaptığımız son görüşmenin ışığında, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavlarının açılması için çalışmaların ne aşamada olduğu konusu ele alındı.

Genel müdürümüz; “Sınav Takviminin Belirlenmesi için Ölçme Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğü ile gerekli yazışmanın yapılacağını, gelecek cevaba göre sürecin işletileceğini” ifade etmiştir.

Yine; Meslek Liseleri, Meslek Yüksek Okulları ve Gastronomi gibi Aşçılık ile ilgili alanlardan Teknisyen ve Tekniker Unvanı ile Mezun Olan Aşçılarımızın da unvan değişikliği sınavlarına katılabilmelerinin sağlanması üzerinde duruldu.

Ayrıca; Aşçılarımızın bir çoğu Pansiyonlu Okullarımızda görev yaptığı, bu personellerimizin yaptıkları görev itibari ile Haftasonu ve Resmi Tatillerde Dahi Mesai yaptıkları, ancak yaptıkları fazla mesailer karşılığında fazla mesai ücreti ödenemediği, fazla çalışmaları karşılığında izin konusunda da problemler yaşadığı. yaşanan bu mağduriyetin giderilmesi amacıyla, Milli Eğitim Bakanlığı İzin Yönergesine “Aşçılarımızın fazla yaptıkları mesailerin cetvellere işlenerek sömestr ve yaz tatillerinde bu fazla çalışmaların telafi edilmesi yönünde hüküm eklenmesi ” gerektiği ifade edildi.

Genel Müdürümüz; aşçılarımızın ciddi bir kısmının, yaşanan huzursuzluklar ve olumsuzluklar nedeniyle kurumdan ayrıldığından bilgisinin olduğunu, yaptıkları görev itibari ile özel kadrolar olduğunun farkında olduğunu bildirmiştir.

Bu nedenlerle; aşçılarımızın motivasyonunun artırılması amacıyla unvan değişikliği sınavına katılmalarının sağlanması gerektiğini, yaptıkları görev itibari ile “657. Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 99. Maddesinde yazılı Memurların haftalık çalışma süresi genel olarak 40 saattir. Bu süre Cumartesi ve Pazar günleri tatil olmak üzere düzenlenir.” Hükmüyle mesai gün ve saatlerinin de bağdaşmadığını, talebimiz doğrultusunda M.E.B. İzin Yönergesine aşçılar ile ilgili özel madde eklenebileceğini, bu hususlar için sorumla birimlere talimat vereceğini ifade etmiştir.

Yine aylıkla ödüller konusu ele alınarak, Ödül alacak personel sayısının tespitinde eğitim öğretim hizmetleri sınıfı toplam personel sayısının binde yirmisinin eğitim öğretim hizmetleri sınıfında görev yapan personel için kullanılması, g.i.h.,t.h.s.,y.h.s. ve s.h.s toplam personel sayısının binde yirmisinin de bu sınıflarda görevli personel için kullandırılması. Millî Eğitim Bakanlığı Personeline Başarı, Üstün Başarı Belgesi ve Ödül Verilmesine Dair Yönerge’nin, Ek-4 Formu (Ç) bölümde bulunan kriterlerin gih,ths,yhs ve shs sınıflarında görev yapan eğitim çalışanları açısından bir ölçüt olarak kabul edilmemesi ve bu yönde ilgili yönergede değişiklik yapılması talebimiz hatırlatıldı.

Genel Müdürümüz de; kriterler bakımından haksızlık oluştuğu konusunda hem fikir olduğunu bu yönde Yönerge’de değişikliğe gideceklerini ifade etti.

İl içi ve İl Dışı İsteğe Bağlı Yer Değişikliklerinde Sıra Tayine Geçilmesi yönünde yaşanan sorunları daha önce ki görüşmemizde dile getirdiğimizi, istekleri doğrultusunda uygulamada yaşanan sorunları ve çözüm yollarını içerir Raporumuzu ilettiğimizi, ancak bu süre zarfında öğretmenlerimiz ile ilgili değişikliğin yapıldığını G.İ.H.,T.H.S.,Y.H.S. ve S.H.S sınıflarında görev yapan eğitim çalışanları için bir düzenleme halı hazırda gerçekleşmediği bildirilmiş,
Genel Müdürümüz de; raporumuzu tekrar inceleyip bu yönde çalışma yapacaklarını ifade etmiştir.

Yine Görev Tanımları ile ilgili yaşanan boşluğa değinilmiş; Bakanlık Merkez Teşkilatımızda bir çok genel müdürlüğümüzün buna Personel Genel Müdürlüğü de dahil olmak üzere İç Hizmet Yönergeleri ile hem genel müdürlüklerin, hem de görevli eğitim çalışanlarının görev, yetki ve sorumluluk alanları ayrıntılı bir şekilde belirlendiği, ancak İl ve İlçe Milli Eğitim Müdürlükleri ile onlara bağlı örgün ve yaygın eğitim kurumlarında görevli eğitim çalışanlarının görev, yetki ve sorumluluk alanlarının bir yönerge ile tanımlanmadığı, kurum içi işleyişte zaman zaman problemler yaşandığı, Bu nedenle; Personel Genel Müdürlüğü İç Hizmet Yönergesinin, Bakanlığımız Taşra Teşkilatı için de aynı şekilde uyarlanması ifade edilmiş,

Genel Müdürümüz de; Taşra Teşkilatı için de ayrı bir yönerge veya İl ve İlçe Milli Eğitim Müdürlükleri Yönetmeliği’nin daha kapsamlı hale getirilebileceğini ifade etmiştir.

Öğretmenlerimizin yararlandığı müze kart, “şehir içi ve şehirler arası ulaşımlarda indirim” v.b. haklarından tüm eğitim çalışanlarının faydalanması için ulaştırma bakanlığı, belediyeler, gibi resmi kurumlarca yapılan indirimlerin tüm eğitim çalışanlarının faydalanacağı şekilde revize edilmesi istenmiş,

Genel Müdürümüz de; isteğimiz de haklı olduğumuzu konuyu Destek Hizmetleri Genel Müdürlüğü’ne ileteceğini ifade etmiştir.
Son olarak; Valilik ve Kaymakamlık onayı ile görevlendirme Şoförlük yapan Eğitim Çalışanlarının şoför kadrosuna geçirilmesi ile ilgili çalışmaların ne aşamada olduğu sorulmuş,
Genel Müdürümüz de; illerden bilgilerin istendiğini sürecin olumlu bir şekilde devam ettiğini ifade etmiştir.

Sayın Genel Müdürümüze; eğitim çalışanlarının sorunlarına karşı yaklaşımı, sorunlara karşı duymuş olduğu empati ve çözümü noktasında irade ortaya koyma konusundaki isteği için bir kez daha teşekkür ediyor, şükranlarımızı sunuyoruz.

TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

TEÇ-SEN Niğde İl Başkanımız Sezgin GÜZEL’İN Vefat Haberini Büyük Bir Üzüntüyle Öğrenmiş Bulunmaktayız .
Değerli Başkanımıza Allahtan Rahmet, Ailesine,Çalışma Arkdaşlarına ve
TEÇ-SEN Camiasına Baş Sağlığı Diliyoruz

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

"ADİL ÜCRET, ONURLU YAŞAM İÇİN BUGÜN TÜM TÜRKİYE'DE İŞ BIRAKTIK!"

Bugün, Türkiye’nin dört bir yanındaki üyelerimizin katılımıyla iş bıraktık. Bu eylem, bizim açımızdan yalnızca bir sendikal eylem değil, kamu çalışanlarının ve emeklilerinin emeğini savunmak için atılması gereken zorunlu bir adım olmuştur. Çünkü emeğimizin karşılığı olan maaşlarımız günden güne erimiş artık sabrımız tükenmiştir.

Bugün iş bıraktık, çünkü:

• Enflasyon %58.51 olarak açıklanırken, maaş zamlarımız %11.54’te bırakılmıştır. Bu oran, TÜİK’in gerçekleri yansıtmayan rakamları üzerinden bizlere dayatılan yoksulluğun apaçık bir göstergesidir.

• Yeniden değerleme oranı %43.93, kira artış oranı ise %58.51’e ulaşmıştır. Ancak maaşlarımız bu oranların çok altında bırakılarak, cebimizden ve çocuklarımızın geleceğinden çalınmaktadır.

• Kira, gıda, enerji ve temel ihtiyaç fiyatları her geçen gün artarken, bizlere dayatılan %11.54 zam, emeğimizi hiçe saymaktır.
Bugün iş bıraktık, çünkü TÜİK’in açıkladığı, gerçeği yansıtmayan enflasyon oranlarıyla alın terimizden kesiliyor, cebimizden alınıyor ve çocuklarımızın hakkı elimizden çalınıyor. Kamu çalışanları olarak yoksulluk sınırının altında yaşamaya mahkûm edilmek istemiyoruz.

Bizler, vatandaşlarımıza hizmet etmek amacıyla fedakârca çalışan ve çalışmış, emekli olmuş milyonlarız. Ancak emeğimizin karşılığı olan ücretler, insanca bir yaşam sürmek için yeterli olmaktan çok uzaktır. Bugün iş bırakarak bir kez daha haykırıyoruz: Adil ücret, onurlu yaşam istiyoruz!

Taleplerimiz nettir:

• Enflasyon farkı, TÜİK’in manipülatif rakamlarına göre değil, gerçek oranlarla hesaplanmalı, maaş zamlarımız buna göre tekrar düzenlenmelidir!

• Yeniden değerleme oranı ve kira artış oranları dikkate alınarak, kamu çalışanlarının alım gücünü artıracak refah payı derhal maaşlara yansıtılmalıdır!

• Emeğimizin karşılığı olan insanca bir yaşam için, kamuda adil bir gelir düzenlemesi sağlanmalıdır!

Bugün iş bıraktık, çünkü TÜİK’in masa başında açıklanan rakamlarıyla maaşlarımız eriyor, alım gücümüz yok oluyor, çocuklarımızın geleceği karartılıyor.

Kamu Çalışanları Artık Yaşananları Net Bir Şekilde Görmelidir.

Emeğin ve alın terinin temsilcisi olduğunu iddia eden yetkili sendika ve konfederasyon, yıllardır kamu çalışanlarının haklarını savunmak yerine, TÜİK’in gerçeği yansıtmayan rakamlarına sessiz kalarak bu adaletsizliğe ortak olmuştur.

Çarşıda, pazarda, markette yaşanan gerçek enflasyon ile TÜİK’in açıkladığı rakamlar arasında uçurum varken, yetkili konfederasyonun bu duruma sessiz kalması, kamu çalışanlarının alın terini hiçe saymaktır. TÜİK’in açıkladığı manipülatif oranlar üzerinden yapılan toplu sözleşmelerle, maaşlarımız enflasyona ezdirilmiş, cebimizden çalınan her kuruş, çocuklarımızın geleceğinden alınmıştır.

Kamu çalışanlarına çağrımızdır:

Artık bu adaletsizliğe ortak olmaktan vazgeçin! Yetkili sendika ve konfederasyonun, sizlerin haklarını savunmadığı, aksine TÜİK’in rakamları üzerinden emeğinizi yok saydığı ortadadır. Kamu çalışanları olarak, bizleri yok sayan, alın terimizi hiçe sayan bu yapının bir parçası olmaya devam etmek, kendi hakkımızdan vazgeçmek anlamına gelir.

Eğitim çalışanları sahipsiz değildir!

Bugün iş bırakarak bir kez daha haykırıyoruz: TÜİK’in masa başında belirlediği rakamlarla alın terimizi çalmalarına izin vermeyeceğiz! Bizler, emeğimizin, cebimizin ve çocuklarımızın hakkını savunmaya devam edeceğiz!

TEÇ-SEN olarak, kamu çalışanlarının gerçek temsilcisi olmaya, haklarımızı savunmaya ve yaşanan bu adaletsizliğe karşı mücadele etmeye dün olduğu gibi bugün de ve yarın da kararlılıkla devam edeceğiz.

TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

💢ADİL ÜCRET, ONURLU YAŞAM ADINA İŞ BIRAKIYORUZ!!!!!💢
❌13 OCAK PAZARTESİ GÜNÜ TÜM TÜRKİYE'DE İŞ BIRAKIYORUZ!

👉 Memura ve memur emeklisine %11.54 artış,
👉 En düşük emekli maaşı 14.469 TL!

Ama;

➡️Kiraya %58,
➡️Vergilere %44,
➡️Faturalara %48,
➡️Gıdaya %70 zam….

Memur ve emeklilerine reva görülen ücretleri ve zamları kabul etmiyoruz!!!

YOKSULLUĞA TESLİM OLMAYACAĞIZ!!

#teçsen #isbırakıyoruz

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

7-14 OCAK BEYAZ BASTON GÖRME ENGELLİLER HAFTASI

BEYAZ BASTONUMUZ YANIMIZDA PEKİ YA SİZ?

Toplumda farkındalık oluşturmak amacıyla her yıl Dünyada her yıl Ocak ayının ikinci haftası olan 7-14 Ocak tarihleri ‘Beyaz Baston Görme Engelliler Haftası’ olarak anılmaktadır.

Beyaz Baston, 1921 yılında Londra'da trafik kazası sonucu görme yetisini kaybeden bir fotoğraf sanatçısı, dış dünyanın kendisini fark etmesi ve dikkat çekmesi için bastonunu beyaza boyayarak dolaşmaya başlar. Bu deneyim o denli başarılı olur ki, 1931′de Fransız Körler Örgütü, görme engellilerin bastonunun beyaza boyanmasını ve beyaz baston adıyla simgeleştirilmesini kararlaştırır.

Dünyada 10 milyon civarında insanın, çoğunlukla önlenebilir nedenler yüzünden görme yeteneğinden yoksun kaldığı sanılmaktadır. Görme duyusu hayati önem arz ettiği için göz sağlığını koruyarak sonradan oluşabilecek görme kaybının önüne geçilebilir. Özellikle periyodik göz kontrollerinin yapılması, birçok göz hastalığının henüz belirtileri başlamadan önlenmesini ve gerekli tedbirlerin alınmasını sağlayacaktır.

Göz muayenesi asla ihmal edilmemeli, rutin kontroller atlanmamalı, sağlık kurumlarımızda muayene olup, doktorlarımızın verdiği tedaviye uyulmalı, gözlük ve lens alırken mutlaka muayene olmalı ve rastgele yerlerden gözlük ve lens alınmamalıdır. Hastaların bu konuda duyarlı olması, en küçük bir şikâyeti dikkate alması göz sağlığı acısından çok önemlidir.

Ayrıca bulanık görme, göz ya da çevresinde kızarıklık, şişlik, ağrı, uzak veya yakını görememe, çift görme, gözün aşırı sulanması, batma, yanma, şaşılık ve göz renginde değişme gibi göz hastalıklarını hatırlatan belirtilerde mutlaka doktora başvurulmalıdır.
Göz sağlığını korumak ve olumsuz sonuçların önüne geçmek için dikkat edilmesi gerekenler şunlardır:

•Televizyon ve bilgisayar ekranına uzun süre yakından bakılmamalıdır.

•Uzun süren bilgisayar kullanımlarında gözler sık sık dinlendirilmelidir.

•Dünya genelinde yaşanan pandemi sürecinde daha fazla göz hijyenlerine özen gösterilmelidir.
•Kitap okurken göz ile kitap arasında en az 30 cm mesafe olmasına dikkat edilmelidir.

•Çok az ya da fazla ışıkta okuma ve yazma yapılmamalıdır.
•Başkalarına ait gözlükler kullanılmamalıdır.

•Herhangi bir göz kayması veya görme bozukluğu şüphesi varsa en kısa sürede göz doktoruna başvurulmalıdır.

•İlerleyen yaşla birlikte göz sağlığında herhangi bir problem yaşanmaması için hayat boyu düzenli aralıklarla göz muayenesi yaptırılmalıdır.

Kamuda çalışan görme engelli personellerin kamu hizmetlerine ulaşımda ve kamu hizmetlerini vatandaşlara sunmada alınması gereken pek çok yol olduğunu ve bunun erişilebilir teknolojiler ile sağlanabileceğine inanmaktayız.

Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası ve Engelliler Komisyonu olarak Beyaz Baston Görme Engelliler Haftası vesilesiyle kamuda çalışan görme engelli personellerimizin erişilebilirlikleri adına sadece bu hafta değil her zaman yanlarında olup kamusal çalışma hayatlarındaki kalitelerini arttırmayı, önlerindeki tüm engelleri kaldırmayı hedeflediğimizi belirtmek isteriz.

TÜM EĞİTİM ÇALIŞANLARI SENDİKASI / ENGELLİLER KOMİSYONU BAŞKANLIĞI

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

Kamu Birliği: Zam Değil, İnsanca Yaşam İstiyoruz!

3 Ocak'ta Kamu Birliği Konfederasyonu'nun Düzenlemiş Olduğu Adil Ücret, Onurlu Yaşam Eylemi
Türkiye Genelinde Eş Zamanlı Olarak Gerçekleşti.

Eylemin Ankara Ayağı, T.C. Hazine ve Maliye Bakanlığı Önünde Kamu Birliği Genel Başkanı Osman KAYA'NIN Saat 10.01'de Enflasyon Verilerinin Açıklanmasının Hemen Ardından Yaptığı Basın Açıklaması İle Başladı.

#teçsen #kamubirliği #memur #kamu #zam #enflasyon #maliyebakanlığı #insancayaşam

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

Genel Başkanımız Ümit DEMiREL, Genel Sekreterimiz S.Burçin POYRAZ, Genel Başkan Yardımcılarımız Ali GÜLER ve Ramazan TÜRKASLAN Yarın Gerçekleştireceğimiz Kayseri Eylemi Öncesi TEÇ-SEN Kayseri Şubemizi Ziyaret Ettiler.

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

M.E.B. Personel Genel Müdürü Bülent ÇİFTÇİ'Yİ Makamında Ziyaret Ettik.

Genel Başkanımız Ümit DEMiREL, Genel Başkan Yardımcımız Ali GÜLER ve Genel Başkan Yardımcımız Ramazan TÜRKASLAN’dan oluşan heyetimiz ile Personel Genel Müdürü Bülent ÇİFÇİ’yi makamında ziyaret ettik.

Ziyaret kapsamında milli eğitim bakanlığı bünyesinde, görev yapan eğitim çalışanlarının talepleri ve sendikamızın çözüm önerileri üzeninde duruldu.

Görüşmemizi; Görevde Yükselme Sınavları Atama Süreci, Öğretim Yılına Hazırlık Ödeneğinin Tüm Eğitim Çalışanlarına Ödenmesi, Meb tarafından yapılan sınavlarda eğitim çalışanlarının tümünün salon başkanı ve gözcüsü olabilmelerinin sağlanması, görev tanımlarının yapılması, il içi isteğe bağlı yer değiştirmelerde kontenjan sorununun çözülmesi, bakanlığımızın tüm personeline bütüncül bir anlayışla yaklaşması, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının 2025 yılında yapılması, Valilik ve Kaymakamlık onayı ile görevlendirme Şoförlük yapan Eğitim Çalışanlarının şoför kadrosuna geçirilmesi ilgili konularda görüşme gerçekleştirdik.

Sayın Genel Müdürümüz; Genel Müdürlüğün direkt olarak uhdesinde ve yönlendirmesinde olan konulardan;

1- MEB Görevde Yükselme sınavları ve Teknik Kadro Sınavlarının 2 yılda bir mutat yapılması ve 2025 yılında planlamasının ve sınav süreçleri hakkında; Ocak 2025 tarihinde tekrar toplantı yapılmasına,

2- MEB’de görev yapan GİH. YHS, SHS, THS ve 4B’li eğitim çalışanlarının sorunları ve çözüm önerileri ile ilgili çalıştay planlanmasına,

3- Ayrıca; Öğretim Yılına Hazırlık Ödeneğinin Tüm Eğitim Çalışanlarına Ödenmesi, M.E.B. tarafından yapılan sınavlarda eğitim çalışanlarının tümünün salon başkanı ve gözcüsü olabilmelerinin sağlanması,

Valilik ve Kaymakamlık onayı ile görevlendirme Şoförlük yapan Eğitim Çalışanlarının şoför kadrosuna geçirilmesi ile ilgili konuları da Sayın Bakanımız ile yapılacak toplantıda kendisine sunacağını ifade etmiştir.

Sayın Genel Müdürümüze bir kez daha heyetimize göstermiş olduğu misafirperverlik ve kendisine ilettiğimiz sorun ve çözüm önerilerimize karşı göstermiş olduğu olumlu yaklaşımları nedeniyle teşekkür ediyor, şükranlarımızı sunuyoruz.

TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

25 Kasım Kadına Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü

Kadına yönelik şiddet, insan haklarına yapılan en büyük saldırılardan biridir.

Bu karanlık döngüyü sonlandırmak, hepimizin sorumluluğudur. Şiddete karşı bir arada duralım, kadınların özgür ve eşit bir yaşam sürmesi için mücadele edelim.

25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Hayır Günü'nde bir kez daha sesleniyoruz:

Şiddeti değil sevgiyi, eşitliği ve adaleti seçelim.

#teçsen #kamubirliği #kadınaşiddetehayır #25kasım

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

Genel Başkan Yardımcımız Erol KAÇAKOĞLU'NA Geçmiş Olsun Ziyareti.

Geçtiğimiz günlerde büyük bir trafik kazası atlatan değerli Genel Başkan Yardımcımız Erol KAÇAKOĞLU'NU, Genel Başkanımız Ümit DEMİREL, Genel Başkan Yardımcımız Ali GÜLER ve TEÇ-SEN Kastamonu Şube Başkanımız Enver DEĞİRMENCİ Kastamonu'daki Evinde Geçmiş Olsun Ziyaretinde Bulundular.

Kıymetli Genel Başkan Yardımcımız Erol KAÇAKOĞLU'NA ve Eşine bir an önce eski sağlıklarına tekrar kavuşmasını diliyor ve geçmiş olsun dileklerimizi iletiyoruz.

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

2024-2025 Yasama Yılı TBMM Çalışmalarımız Devam Ediyor...

Genel Başkanımız Ümit DEMİREL ve Genel Başkan Yardımcımız Ali GÜLER’den oluşan heyet ile TBMM görüşmeleri kapsamında; Milli Eğitim, Kültür, Gençlik ve Spor Komisyonu üyesi Çanakkale Milletvekili İsmet GÜNEŞHAN’ı makamında ziyaret ettik.

Görüşmemizde;

Öğretim Yılına Hazırlık Ödeneğinin Eğitim Çalışanlarına tamamına verilmesi;
3600 Ek Göstergenin 1. Dereceye gelen tüm kamu çalışanlarına verilmesi için gerekli kanuni düzenlemelerin bir an önce yapılması,

Yardımcı hizmetler sınıfında görev yapan ve eğitim şartı tutan kamu görevlilerinin eğitim durumlarına uygun kadrolara atanması için kanun çıkarılması,

Kamu kurumları tarafından yapılacak görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının bir takvime bağlanması ve 2 yılda bir yapılması,

Eğitim Çalışanlarının Merkezi sistem sınavlarında Salon Başkanı/Gözcüsü olması,
Memurlara verilen seyyanen ödemenin emekli memurlara da yansıtılması,
Konularında tekliflerimiz ele alınmıştır.

Sayın Vekilimize teşekkür ediyor yasama çalışmalarında başarılar diliyoruz.
TBMM görüşmelerimiz, taleplerimiz gerçekleşene kadar ara vermeden devam edecektir.

Kamuoyuna saygılarımızla duyurulur.

TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

TBMM Milli Eğitim Komisyonu Üyelerini Ziyaretlerimiz Devam Ediyor...

Genel Başkanımız Ümit DEMİREL ve Genel Başkan Yardımcımız Ali GÜLER’den oluşan heyet ile TBMM görüşmeleri kapsamında; Milli Eğitim, Kültür, Gençlik ve Spor Komisyonu üyesi Manisa Milletvekili Şenol SUNAT’ı makamında ziyaret ettik.

Görüşmemizde;

Öğretim Yılına Hazırlık Ödeneğinin Eğitim Çalışanlarına tamamına verilmesi;

3600 Ek Göstergenin 1. Dereceye gelen tüm kamu çalışanlarına verilmesi için gerekli kanuni düzenlemelerin bir an önce yapılması,
Yardımcı hizmetler sınıfında görev yapan ve eğitim şartı tutan kamu görevlilerinin eğitim durumlarına uygun kadrolara atanması için kanun çıkarılması,

Kamu kurumları tarafından yapılacak görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının bir takvime bağlanması ve 2 yılda bir yapılması,

Eğitim Çalışanlarının Merkezi sistem sınavlarında Salon Başkanı/Gözcüsü olması,

Memurlara verilen seyyanen ödemenin emekli memurlara da yansıtılması,

Konularında tekliflerimiz ele alınmıştır.

Sayın Vekilimize teşekkür ediyor yasama çalışmalarında başarılar diliyoruz.

TBMM görüşmelerimiz, taleplerimiz gerçekleşene kadar ara vermeden devam edecektir.

Kamuoyuna saygılarımızla duyurulur.

TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

Manisa İli ve İlçelerini Kapsayan Teşkilat Çalışmalarımız Sona Erdi.

Sendikamız Genel Sekreteri Salih Burçin Poyraz ve Genel Başkan Yardımcımız İsmail Şitvan’dan oluşan heyetimiz bugün Salihli ve Turgutlu İlçe Milli Eğitim, Müdürlüklerinde görev yapan Eğitim Çalışanları İle Bir Araya Geldi.

Bizleri sıcak ve samimi şekilde karşılayan üyelerimize ve eğitim çalışanlarına teşekkür ediyor şükranlarımızı sunuyoruz.

Ayrıca heyetimizi samimi bir ortamda ağırlayan Salihli İlçe Milli Eğitim Müdürü Sn. Mahmut Yenen’e ve Turgutlu İlçe Milli Eğitim Müdürü Sn. Serdar Dincer’e bir kez daha teşekkür ediyor çalışmalarında başarılar diliyoruz.

Son olarak Teşkilat çalışmalarımız süresince heyetimize eşlik eden Manisa İl Başkanımız Bülent Ecevit Özbek ile Öznur Karaağaç ,Uğur Işık, Özlem Yüzey, Ali Göde, Erhan Turşak ,Osman Çolak, Esma Kayhan, Namık Korkmaz Başkanlarımıza da bir kez daha teşekkür ediyor şükranlarımızı sunuyoruz.

Teçsen Genel Merkezi

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

TBMM Milli Eğitim Komisyonu Üyelerini Ziyaretlerimiz

Genel Başkanımız Ümit DEMİREL ve Genel Başkan Yardımcımız Ali GÜLER’den oluşan heyet ile TBMM görüşmeleri kapsamında; Milli Eğitim, Kültür, Gençlik ve Spor Komisyonu üyesi Hatay Milletvekili Kemal KARAHAN’ı makamında ziyaret ettik.

Görüşmemizde;
Öğretim Yılına Hazırlık Ödeneğinin Eğitim Çalışanlarına tamamına verilmesi;

3600 Ek Göstergenin 1. Dereceye gelen tüm kamu çalışanlarına verilmesi için gerekli kanuni düzenlemelerin bir an önce yapılması,

Yardımcı hizmetler sınıfında görev yapan ve eğitim şartı tutan kamu görevlilerinin eğitim durumlarına uygun kadrolara atanması için kanun çıkarılması,

Kamu kurumları tarafından yapılacak görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının bir takvime bağlanması ve 2 yılda bir yapılması,

Eğitim Çalışanlarının Merkezi sistem sınavlarında Salon Başkanı/Gözcüsü olması,

Memurlara verilen seyyanen ödemenin emekli memurlara da yansıtılması,

Konularında tekliflerimiz ele alınmıştır.

Sayın Vekilimize teşekkür ediyor yasama çalışmalarında başarılar diliyoruz.

TBMM görüşmelerimiz, taleplerimiz gerçekleşene kadar ara vermeden devam edecektir.

Kamuoyuna saygılarımızla duyurulur.

TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

ACİL ŞİFALAR DİLERİZ.
Sendikamız Genel Başkan Yardımcısı Erol KAÇAKOĞLU Eşi ile Birlikte Çankırı’da Trafik Kazası Geçirmiştir.

Şuan Çankırı Devlet Hastanesinde Tedavi Görmektedir.
Kıymetli Başkanımıza ve Eşine Geçmiş Olsun Dileklerimizi İletiyor.

En Kısa Zamanda Sağlığına Kavuşmasını Temenni Ediyoruz.

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

“Benim naçiz vücudum, bir gün elbet toprak olacaktır. Fakat Türkiye Cumhuriyeti, ilelebet payidar kalacaktır.” 

Türk milletinin büyük önderi, Türkiye Cumhuriyeti’nin kurucusu Gazi Mustafa Kemal ATATÜRK’ü vefatının 86. yıl dönümünde hürmet, rahmet ve minnetle yâd ediyoruz.

#10Kasım1938 #10Kasım #teçsen #kamubirliğikonfederasyonu

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

TEÇ-SEN "MEMUR PAKETİ" BASIN TOPLANTISI

TEÇ-SEN Genel Başkanı Ümit DEMİREL ve Genel Başkan Yardımcımız Ali GÜLER, Kamu Birliği Konfederasyonu Başkan Yrd. Furkan ÇİFTÇİOĞLU Ankara’da basın mensupları ile MEMUR PAKETİ BASIN TOPLANTISINDA bir araya geldi.

✅"Memur Paketi " kapsamında kamu çalışanları olarak acilen çözülmesini istediğimiz işte gerçek sorunlar!

📌 1. Dereceye gelen tüm kamu çalışanlarına 3600 Ek Gösterge verilmesi,
📌Memura, emekliye ve asgari ücretliye acilen ek zam verilmesi,
📌Tüm kamu çalışanlarına da Bayram İkramiyesi verilmesi,
📌Devlet memurlarının Gelir Vergisinin diliminin %15'de Sabitlenmesi,
📌10 Yılını doldurmuş olan tüm devlet memurlarına yeşil pasaport hakkı tanınması,
📌Sözlü mülakatın kaldırılması
📌Memur banka promosyonlarının merkezi yapılması,
📌Aşçı, terzi, berber, bahçıvan teknisyen yardımcısı ve aşçı yardımcısı kadrosunda görev yapan devlet memurlarının "Teknik Hizmetler Sınıfına" alınması,
📌YHS Yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılması ve 1 defaya mahsus eğitim durumlarına uygun kadrolara atanması,
📌Toplu sözleşmeli ve grevli sendikalar kanunu çıkarılması,
📌Enflasyon farklarının aylık olarak ödenmesi,
📌Giyim yardımı, yemek, eş, çocuk, yardımlarının günün koşullarına göre belirlenmesi ve fazla mesai ücretleri ile yemek yardımının nakdi olarak ödenmesi,
📌5510 Sayılı kanun ile düzenlenen, emeklilik hakları açısından 2008 öncesi ve sonrası işe başlayanlar şeklindeki ayrımın kaldırılması
📌Teknik hizmetler sınıfında görev yapan tüm kamu çalışanlarını içine alacak şekilde "Teknik Hizmetler Sınıfı Çerçeve Meslek Kanunu" Çıkarılması,
📌Memurların e-devlet üzerinden sendika üyelik ve istifa işlemlerini yapabilmesi,
📌Engelli personelin engeline uygun kadrolara atanması ve buna uygun görev verilmesi,
📌Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının 2 yılda bir mutat yapılması,
📌Kamuda yönetici olarak görev yapan kamu şeflerinin özel hizmet tazminatları ile ek ödeme oranlarına +50 puan ilave yapılması,
📌Tüm kamu çalışanlarına becayiş yoluyla tayin hakkı verilmesi,
📌Geçici görevlendirmelerdeki keyfiyete son verilmesi ve geçici görevlendirme yönetmeliğinin çıkarılması,
📌Tüm devlet memurlarına uygulanan ve hafta sonuna denk gelen izinlerin, işçilerde olduğu gibi izinden sayılmaması,
📌Memur öğretmelerin atamalarının yapılması, öğrencilerine ve sınıflarına kavuşmasının sağlanması,

Genel Başkan DEMİREL, Gerçekleşen basın toplantısında "Memur Paketi" başlığı altında bulunan kamu çalışanlarının mali ve özlük haklarının iyileştirilmesine dayalı taleplerimizi ve çözüm önerilerimizi basın mensuplarıyla paylaştı.

Son olarak 2 Ekim 2024 Maliye Bakanlığı önü basın açıklaması ve 14 Ekim Çalışma Bakanlığı Önü oturma eylemini de basın mensupları aracılığı ile duyurdu.
Katılım gösteren tüm basın mensuplarımıza teşekkürlerimizi sunarız.

#teçsen #kamubirliği #kamu #memur #memurpaketi #3600ekgösterge #yhs

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

🔔Okul öncesi ve 1. sınıf öğrencilerimiz bugün okullarıyla buluşuyor.

Geleceğimizin teminatı çocuklarımıza ,öğretmenlerimize ve tüm eğitim çalışanlarına başarılarla dolu bir yıl diliyoruz.

Tüm eğitim çalışanlarının sorunlarının çözüleceği bir eğitim-öğretim yılı olmasını temenni ediyoruz.

#teçsen #kamubirliği #yeniöğretimyılı