★

[سلمان بن عبدالعزيز @KingSalman]

نستذكر في اليوم الوطني، ما قامت عليه هذه الدولة المباركة بفضل من الله ثم بعزم وقيادة الملك المؤسس عبدالعزيز بن عبدالرحمن - طيب الله ثراه - وسواعد أبناء الوطن المخلصين من أُسس راسخة لحفظ العقيدة وإقامة العدل، ونسأل الله أن يديم على بلادنا أمنها واستقرارها وازدهارها.

[★ @almani_hr]

@Mohammed11HR استاذ محمد الله يحفظك شف الخاص

[★ @almani_hr]

@Non5j6z مرابينا تابعه لأراسكو

[★ @almani_hr]

@BdallhAl56294
السلام عليكم قدم

كاشير (محاسب زبائن)

📍 الموقع: الرياض - التخصصي

🔹 الشروط والمتطلبات:
* الجنسية: سعودي.
* المؤهل العلمي: ثانوية عامة أو دبلوم .
* التفرغ التام والجاهزية للمباشرة.
* مهارات تواصل جيدة ولباقة في التعامل مع العملاء.

https://t.co/0LOyparrnq

[★ @almani_hr]

@Mohmed54624915 السلام عليكم

كاشير (محاسب زبائن)

📍 الموقع: الرياض - التخصصي

🔹 الشروط والمتطلبات:
* الجنسية: سعودي.
* المؤهل العلمي: ثانوية عامة أو دبلوم .
* التفرغ التام والجاهزية للمباشرة.
* مهارات تواصل جيدة ولباقة في التعامل مع العملاء.

https://t.co/0LOypaqTxS

[★ @almani_hr]

@loopkaakss @mohareeb23 كاشير (محاسب زبائن)

📍 الموقع: الرياض - التخصصي

🔹 الشروط والمتطلبات:
* الجنسية: سعودي.
* المؤهل العلمي: ثانوية عامة أو دبلوم .
* التفرغ التام والجاهزية للمباشرة.
* مهارات تواصل جيدة ولباقة في التعامل مع العملاء.

https://t.co/0LOypaqTxS

[★ @almani_hr]

@5wblg @9alothaim الله يعافيك شف الخاص

[★ @almani_hr]

@noon_cares السلام عليكم اتمنى الرد بالخاص ضروري

[وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية @HRSD_SA]

للحفاظ على سلامة العاملين وتعزيز ثقافة السلامة والصحة المهنية في بيئة العمل..

قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس حتى 15 سبتمبر 2026 على جميع منشآت القطاع الخاص.

[سلمان بن عبدالعزيز @KingSalman]

نشكر المولى عز وجل أن شرّفنا بخدمة الحرمين الشريفين، ورعاية حجاج بيته الحرام، سائلين الله أن يتقبل من الحجاج حجهم ونسكهم وطاعاتهم.
ومع حلول عيد الأضحى المبارك، نهنئ شعبنا في هذا الوطن المبارك وأمتنا الإسلامية بهذه المناسبة، وندعوه سبحانه أن يجعله عيد خير وسلام واستقرار على أمتنا والعالم أجمع.
وكل عام وأنتم بخير.

[عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR @abdulkareem_hr]

📍 أمنية أتمنى أشوفها في كل شركة

إن كل شركة يكون عندها:

✅ سياسات واضحة
✅ إجراءات منظمة
✅ سلم رواتب عادل ومفهوم

مو اجتهادات شخصية أو قرارات مزاجية

أنظمة واضحة وصحيحة تخدم الشركة
وتخدم أي موظف.

[سلمان بن عبدالعزيز @KingSalman]

نحمد الله سبحانه وتعالى أن أكرمنا بإتمام صيام شهر رمضان المبارك وقيامه، ونسأل الله أن يديم علينا أمننا واستقرارنا، وأن يحفظ أبطالنا البواسل على الثغور والحدود في مختلف القطاعات العسكرية والمدنية.
وكل عام وأنتم بخير، وبلادنا في عز ورفعة.

[خالد القحطاني |HR @kahlid07]

رسمياً 📍

تم اصدارها اليوم من وزارة الموارد البشرية

عقوبة عدم توفير تأمين طبي للموظف وعائلته 300 ريال للمرة الاول وتصل الى 1000 ريال للمره الثالثة وتتعدد بعدد الموظفين

[سلمان بن عبدالعزيز @KingSalman]

نستذكر في هذا اليوم المجيد تأسيس دولتنا المباركة، التي أقامها الأجداد على كلمة التوحيد، وتحقيق العدل، وجمع الشتات تحت راية واحدة؛ بما حقق بفضل الله تعالى الأمن والازدهار.

[فهد بن مبارك HR و نظام العمل @fhd20hm]

يتم الخصم بموجب اللائحة التنفيذية الموارد البشرية
بالرقم 9
بهذي الحالة تخصم عدد الساعات اللي تغيب عنها
+
الجزاءات بالمرة الاولى و الثانية و حتى الرابعة
و تستمر بالرابعة

لكن لا تنسى ان الغرامات في ( الجزاءات ) ما تتعدى 5 ايام
و لا تنسى تراجع المادة 66 و 71 نظام العمل
لان فيها تفصيل بيفيدك

[سلمان بن عبدالعزيز @KingSalman]

نهنئكم بشهر رمضان المبارك، ونسأل الله تعالى أن يبارك لنا ولكم وللمسلمين في هذا الشهر الفضيل، وأن يتقبل منا ومنكم صالح الأعمال، وأن يديم على بلادنا الأمن والرخاء.

[فهد بن مبارك HR و نظام العمل @fhd20hm]

أنا قدمت استقالة و الموارد البشرية رفضتها
خلاص أنا بغيب لمن يفصلوني بالمادة ٨٠ نظام العمل و كذا ما يطالبوني بشي
ايش رايك ؟

تكلمنا عن هالموضوع .. نظام غيب وهم بيفصلونك
سواها غيرك والان مطالب بـ ٦٠ الف

الشركة رفعت دعوى وكسبتها وطالبت بالتعويض

دائما لا تهرب .. حاول تواجه و تتفاوض ☝️

[نظام العمل السعودي @abcd13200]

هل يستطيع مديرك اعطائك ( اجازة ) مقابل العمل الاضافي ( الاوفر تايم )

الجــواب كامل 👇🏻

[فهد الكستبان @Fahad_Y2]

#نظام_العمل

إذا تم إنهاء العقد بسبب غير مشروع، ما فيه حاجة لفترة الإشعار نهائيًا.

الإشعار يكون فقط إذا كان العقد غير محدد المدة وتم إنهاؤه لسبب مشروع، وهذا ما ورد في المادة 75 من نظام العمل.

لكن بعض أصحاب العمل يحط بند في العقد فترة إشعار لإنهاء العقد بسبب غير المشروع، وهذا مخالف للنظام، لأن المادة 8 تنص على أن أي شرط يخالف أحكام النظام يعتبر باطل، إلا إذا كان في مصلحة الموظف.

بالتالي: إلزام الموظف بالإشعار في حالة الفصل غير المشروع = شرط باطل نظامًا