@br9356594544158 " وكلَّ قربةٍ فَعَلَها مسلمٌ، وجعَلَ ثوابَها لمسلمٍ ، حيٍّ أو ميّتٍ : حصَل له ثوابُها ، ولو جَهِلَ الجاعلُ من جعلَه لهُ ، كالدعاءِ إجماعاً ، والاستغفارِ " انتهى .
وقال الشيخ ابن باز رحمه الله : " الصدقة تقبل وتنفع ، عن الأب والأم وعن غيرهما ، فالصدقة فيها خير كثير عن الحي والميت
تم الحكم لموظف بتعويض يتجاوز ١،٤٠٠،٠٠٠ ريال ( مليون وأربعمائة ) بسبب " إعادة الهيكلة " ..!!
نصيحة إذا تم إنهاء عقدك وكان السبب غير منطقي ولا يوجد له مرجع في نظام العمل، اطلب استشارة أو ابحث عن مساعدة ( تصلني استفسارات عدة بأن صاحب العمل فسخ العقد بحجة اعادة الهيكلة أو خسارة الشركة وأسباب ليست حقيقية نوعاً ما )
تقدير مشروعية سبب الإنهاء بيد القاضي في المحكمة العمالية .. ومتى ما كان الإنهاء بسبب غير مشروع يعوض العامل عن فسخ العقد
اذا زعلوك الموارد البشرية وانهو عقدك وكل ادارة ترميك على الثانيه وقفلو ايميلك وقروشوك ويتكلمون بفوقية
لاترسل لهم بريد وتكتب فيه السلام عليكم ولاتكتب آمل
اكتبها بشكل حيادي وضمّنها انه الانذار النهائي
وخلال ٧ ايام ماصفو مستحقاتك ابدا اجراءاتك
واذا استقالة منك فخلال ١٤ يوم
تعلمت من موقف:
قابلني رجل اعتقد أنه لا يحمل من الشهادات إلا الابتدائية:
وقال أن له ابنين تخرجا من الثانوية. وأرغب في مساعدتك لهما في دخول الجامعة.
ثم قال جملة عظيمة: لا تكلف على نفسك ولا تجهدها. فإن كتب الله لهما القبول سيسهل الأمر. وإن لم يكتب لهما القبول فلعل فيه خير.
تعلمت منه كيف الجمع بين الإيمان والأخذ بالأسباب.
وأن لا يعلق المؤمن قضاء حوائجه بالأسباب فقط. بل يجمع بينها وبين قضاء الله تعالى.
وأن يأخذ بالأسباب ولا يكلف على الناس ويجهدهم فيما يطلب ويريد.
وكذلك الرضا بأقدار الله عَزَّ وجل. وكلها خير. وعلى أي وجه كانت. فإن علم الله عَزَّ وجل واختياره خير من علمنا واختيارنا.
بعض الناس يرسلهم الله تعالى عليك لتنتفع بعلمهم.
وأن التقوى والإيمان والعلم ليس موقوفاً على الشهادات. فمن العوام من أعطاه الله تعالى من التقوى ما يُعلِّم به غيره.