Amit Gaurav, CSS

I am from Netarhat Residential School. Presently, working in Central Secretariat Service.

[Dr. SAHDEV SINGH @SAHDEVS24851443]

CSS की फ़ाइल जाने क्यों आठ बरस सो जाती है।
व्यवस्था से पूछो तो जवाब आता है—“प्रक्रिया में है”,
जनाब, इतनी लम्बी प्रक्रिया में तो पीढ़ी बदल जाती है।
@pmoindia @Drjitendrasingh @doptgoi
#ExpediteCSSCadreReview #चिराग़तलेअंधेरा

[Brijesh CSS @Bejubawra]

A promotion or a review can be delayed — but 8+ years isn't delay, it's a system condition.
2015 ASOs — 10 yrs. 2018 SOs — due 1 July 2026. USs→DS — 12+ yrs.
How long can a career system stay frozen?
@pmoindia @Drjitendrasingh @doptgoi
#ExpediteCSSCadreReview #चिराग़तलेअंधेरा

[HARE KRISHNA @krishnahare485]

किसी की आठ बरस की सेवा, किसी की बारह बरस की आस,
कहीं पद खाली पड़े हैं, कहीं फ़ाइलों का निवास।
हुक्मरानों से बस इतना सवाल है हुज़ूर—
कैडर समीक्षा है या कोई उम्रकैद का दस्तूर?
@pmoindia @Drjitendrasingh @doptgoi
#ExpediteCSSCadreReview #चिराग़तलेअंधेरा

[रजनीश यादव @iRajnishYadav]

2015 ASOs. 2018 SOs. CSS Under Secretaries.
Different batches, different levels, same jam.
Congestion at every junction means the road needs redesigning — that's what Cadre Review is for.
@pmoindia @Drjitendrasingh @doptgoi
#ExpediteCSSCadreReview #चिराग़तलेअंधेरा

[Amit Verma @Verma_Amit24]

Waiting has crossed into injustice.
2015 ASOs — 10 years.
2018 SOs — 8 years; Many still waiting.
USs→DS — 12+ years.
Cadre Review — 8+ years pending.
@pmoindia @Drjitendrasingh @doptgoi
#ExpediteCSSCadreReview #चिराग़तलेअंधेरा

[Sandeep Jatain, CSS @sandeepjatain10]

दूसरों के कैडर की समीक्षा साल भर में हो जाती है,
CSS की फ़ाइल जाने क्यों आठ बरस सो जाती है।
व्यवस्था से पूछो तो जवाब आता है—“प्रक्रिया में है”,
जनाब, इतनी लम्बी प्रक्रिया में तो पीढ़ी बदल जाती है।
@pmoindia @Drjitendrasingh @doptgoi
#ExpediteCSSCadreReview #चिराग़तलेअंधेरा

[shashank yadav @shkydv]

दस साल की नौकरी, फिर भी तरक़्क़ी का इंतज़ार,
आठ साल से फ़ाइल में क़ैद है कैडर सुधार।
कहते हैं व्यवस्था बड़ी ही चुस्त-दुरुस्त है—
बस CSS में ही शायद घड़ी कुछ ज़्यादा सुस्त है। @pmoindia @Drjitendrasingh @doptgoi
#ExpediteCSSCadreReview #चिराग़तलेअंधेरा

[Sandeep Jatain, CSS @sandeepjatain10]

When symptms keep returning, a gd doctor treats the disease, not just the pain.
Ad-hoc prmtns give relief; recurring stagnation across ASO→SO, SO→US, US→DS needs structural treatment via Cadre Review.
@pmoindia @Drjitendrasingh @doptgoi
#ExpediteCSSCadreReview #चिराग़तलेअंधेरा

[Sandeep Jatain, CSS @sandeepjatain10]

Waiting has crossed into injustice.
2015 ASOs — 10 years.
2018 SOs — 8 years; Many still waiting.
USs→DS — 12+ years.
Cadre Review — 8+ years pending.
@pmoindia @Drjitendrasingh @doptgoi
#ExpediteCSSCadreReview #चिराग़तलेअंधेरा

[𝐂𝐒𝐒 𝐎𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞𝐫𝐬🖋 @CSS_officers]

A cadre isn't judged only by recruitment, but by how fairly it promotes officers.
When progression keeps stalling, the answer can't be "wait" — it must be "Review. Reform. Resolve."
@pmoindia @Drjitendrasingh @doptgoi
#ExpediteCSSCadreReview #चिराग़तलेअंधेरा

[Vineet Mishra CSS:2013 @90gopalmishra]

कुर्सियाँ खाली हैं, अफ़सर तैयार हैं,
नियम भी हैं, फिर भी रास्ते बेकार हैं।
किस्मत नहीं—कैडर का ढाँचा सवाल में है,
आठ साल की ख़ामोशी भी अब एक मिसाल में है।
मरहम नहीं चाहिए, चौथा कैडर रिव्यू चाहिए।
@pmoindia @Drjitendrasingh @doptgoi
#ExpediteCSSCadreReview #चिराग़तलेअंधेरा

[Vineet Mishra CSS:2013 @90gopalmishra]

दस साल की नौकरी, फिर भी तरक़्क़ी का इंतज़ार,
आठ साल से फ़ाइल में क़ैद है कैडर सुधार।
कहते हैं व्यवस्था बड़ी ही चुस्त-दुरुस्त है—
बस CSS में ही शायद घड़ी कुछ ज़्यादा सुस्त है। @pmoindia @Drjitendrasingh @doptgoi
#ExpediteCSSCadreReview #चिराग़तलेअंधेरा

[Dev Gupta, CSS @devguptaCSS]

We don't seek favour for CSS — it’s that CSS isn't left behind.
When other reviews move in months and CSS waits 8+ years, it's not just delay. It's differential treatment.
@pmoindia @Drjitendrasingh @doptgoi
#ExpediteCSSCadreReview #चिराग़तलेअंधेरा

[Saurabh Setia @SAURABHSETIA30]

A just admnstrn can't ask its offcrs to wait endlessly for what a fnctiong system should provide in time. The 4th Cadre Review has waited 8+ yrs. The answr need only be justic, fairness & timely action.
@pmoindia @Drjitendrasingh @doptgoi
#ExpediteCSSCadreReview #चिराग़तलेअंधेरा

[Vineet Mishra CSS:2013 @90gopalmishra]

You can't keep adding floors while refusing to revise the blueprint.
CSS's recurring bottlenecks need the 4th Cadre Review — an overdue blueprint revision, waiting 8+ years.
@pmoindia @Drjitendrasingh @doptgoi
#ExpediteCSSCadreReview #चिराग़तलेअंधेरा

[Ankit Gupta @ankitkumargrd]

Vacancies exist, officers are eligible, conditions are met — yet bottlenecks recur at ASO→SO, SO→US, US→DS. This can't be fixed batch-by-batch forever.
CSS has waited 8+ years. How much longer?
@pmoindia @Drjitendrasingh @doptgoi
#ExpediteCSSCadreReview #चिराग़तलेअंधेरा

[Udit arya, CSS @Uditary55233664]

Cadre Review is periodic, not open-ended.
If other cadres reportedly finish reviews in under a year, why has CSS's 4th Cadre Review stayed pending 8+ years? What explains this differential treatment?
@pmoindia @Drjitendrasingh @doptgoi
#ExpediteCSSCadreReview #चिराग़तलेअंधेरा

[real CSS WALA @css_wala]

Waiting has crossed into injustice.
2015 ASOs — 10 years.
2018 SOs — 8 years; Many still waiting.
USs→DS — 12+ years.
Cadre Review — 8+ years pending.
@pmoindia @Drjitendrasingh @doptgoi
#ExpediteCSSCadreReview #चिराग़तलेअंधेरा

[Vineet Mishra CSS:2013 @90gopalmishra]

2015 ASOs: 10 yrs without progression.
2018 SOs: 8 yrs done, due 1 July 2026, ~200 still waiting promtn.
CSS USs: 12+ yrs awaiting DS.
One unresolved structural problem — the 4th Cadre Review must address it.
@pmoindia @Drjitendrasingh @DoPTGoI

[real CSS WALA @css_wala]

Some delays can be explained. Some can be corrected. But some become unacceptable by their very duration. The 4th Cadre Review of CSS has crossed that line. Eight years is enough.
@pmoindia @Drjitendrasingh @doptgoi #ExpediteCSSCadreReview #चिराग़तलेअंधेरा