01. वर्तमान में प्रक्रियाधीन भर्ती में कम से कम 02 हजार पदवृद्धि हो
02. रिजल्ट के साथ स्कोरकार्ड दिखाए जाएं और सार्वजनिक रूप से रैंक जारी हो
03. अंतिम चयन परिणाम के बाद खाली पदों को वेटिंग लिस्ट जारी कर भरा जाए
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