☆°°Asoom°°☆

[☆°°Asoom°°☆ @asmafahmi1000]

@AhwalKSA @AhwalCare السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا عندي مكتوب في فئة المهنة ربة بيت وانا موظفة كيف اعدل البيانات في ابشر

[☆°°Asoom°°☆ @asmafahmi1000]

@eMoroor السلام عليكم ورحمة الله وبركاته عندي استفسار عندي مركبة واحتاج أغيرها من نقل خاص إلى عام في الرياض إلى اي قسم مرور أتوجه لاستبدال اللوحات والاستمارة

[صريح @TT_Rrkii]

📌 ابتداءً من 3 يوليو 2024م يبدأ تطبيق نظام التأمينات الجديد على الموظفين الجدد بنسبة استقطاع تبدأ من 9.75٪ للموظف وتزيد سنوياً حتى 2028م يشمل النظام التقاعد والساند ويطبق على من لم يسبق له الاشتراك سابقاً..

[Musab Aljerfali @MAljerfali]

للاسف .. من بعض التصرفات الخاطئة من بعض موظفين الموارد البشرية..

يخصم بدل النقل وقت استمتاع الموظف باجازته السنوية 😥

✋️تذكر .. الاجازه السنوية تحسب باجمالي الراتب شامل جميع البدلات ان وجدت

[Musab Aljerfali @MAljerfali]

من الاسئلة ..
انهاء العقد هل مرتبط بموافقة صاحب العمل؟

العقد محدد المده :
🔹️عند الاستقالة نعم شرط موافقة صاحب العمل
🔹️عند عدم التجديد لا يشترط موافقة صاحب العمل

العقد الغير محدد المدة :
🔸️عند انهاء العقد لايشترط موافقة صاحب العمل مهم اضافة سبب مشروع + التزام بفترة الاشعار

[فهد الكستبان @Fahad_Y2]

أحذر من التوقيع والموافقة على مثل هذي البنود ..

البند الأول: في اي لحظه يقدر يطفشك وينقلك للخرخير وانت مجبر على الإنتقال لموافقتك على ذلك فالعقد!
البند الثاني والثالث: صراحةً كمية ركاكة في صياغة العقد والبنود الإضافية! اذا كان محامي الشركة أو الموارد البشرية الي أضافها يدل على جهلهم بالنظام واعتقادهم بأنهم يحتالون على النظام.!

[خدماتي أعمـــال @myeleservices]

💠قوى : تم إطلاق خدمة الاندماج في سوق العمل والتي تتيح للموظف المقيم المتغيب عن العمل نقل الخدمات إلى صاحب عمل آخر وإرسال عقد عمل وظيفي له، بشرط أن يكون الموظف قد أمضى ١٢ شهراً من دخوله إلى المملكة قبل الانقطاع عن العمل أو انتهاء العلاقة التعاقدية.
- تشمل من تحولت حالتهم إلى متغيب عن العمل بعد انتهاء فترة السماح (60) يوما؛ بسبب الانقطاع عن العمل لمن ليس لديهم عقود موثقة، ومن تحولت حالتهم إلى متغيب عن العمل بعد انتهاء فترة السماح (60) يوما؛ بسبب (انتهاء / إنهاء) عقود العمل الموثقة، ومن تحولت حالتهم إلى متغيب عن العمل قبل إطلاق مبادرة الانقطاع عن العمل وتشمل البلاغات المصدرة خارج منصة قوى ما عدا "المتغيب عن العمل بسبب تأشيرة الخروج النهائي.
- وهي خدمة مستمرة (ليست مؤقتة) على منصة قوى حتى تتيح للموظف إعادة التعاقد مع صاحب عمل آخر ويمكن
للموظف المتغيب عن العمل مستوفي الشروط الاستفادة من خدمة الاندماج في سوق العمل.

[Musab Aljerfali @MAljerfali]

من التعديلات الجديدة ب #نظام_العمل_السعودي

يجوز ان تكون ساعات العمل الاضافية اجازة بدل الفلوس وتكون كالتالي :
الاجازة التعويض عن الاجر الاضافي :
🔹تكون بموافقة الموظف .
🔹تحسب على كل ساعة عمل ساعة ونص اجازة .
🔹يجب ان يتمتع العامل بها خلال 60 يوم .
🔹اذا ترك العمل قبل الاستمتاع بها يُعوض عنها عند انتهاء العلاقة.

📌مادة 22 مكرر من اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي

[خالد الحربي | HR و نظام العمل @alharbi_hr]

📍أبرز التعديلات في نظام العمل بشكل مبسط

1- اضافة الأخ والأخت في إجازة الوفاة ( 3 أيام )
2- اضافة حقوق المتدرب وصاحب العمل بعقد التدريب
3- اجازة الوضع صارت 12 أسبوع بدل عن 10 أسابيع
4- يقدر يتفق العامل وصاحب العمل ان تعويض العمل الإضافي يكون ايام تعويضية ماهو فلوس
5- تغيير آلية انتهى العقد للعامل المقيم اذا عقده ماله تاريخ نهاية
6- حق الإنهاء في فترة التجربة للطرفين في كل الأحوال
7- تم ذكر الاستقالة وتعريفها و ذكرها من ضمن حالات الإنهاء للعقد
8- تعديل فترة الإشعار للعامل في العقود غي، المحددة وصارت في حال انهاء العامل تكون المدة 30 يوم وفي حال انهاء صاحب العمل تكون 60

وفي كل الأحوال بيكون التعديل مطبق بعد 180 يوم من الإعلان

[خالد الحربي | HR و نظام العمل @alharbi_hr]

📍اهم التعديلات بشكل مبسط بعد صدور اللائحة

1- التعويض عن ساعات العمل الاضافية بأيام لابد مايقل عن حسبة ( ساعة عمل = ساعة ونصف تعويضية ).
2- يمكن الاستفادة من الايام التعويضية عن العمل الاضافي كمقابل نقدي عند انتهاء العلاقة التعاقدية.
3- بدل السكن ينطبق على العاملين في القطاع الخاص والقطاع الغير ربحي.
4- الايام التعويضية عن العمل الإضافي لا تزيد عن 30 يوم في السنة ولابد ان يتمتع فيها العامل خلال 60 يوم من مباشرته للساعات الاضافية
5- فترة التجربة ممكن تكون 180 يوم متصلة لايدخل في احتسابها اجازات الأعياد والاجازة المرضية واليوم الوطني ويوم التأسيس.

https://t.co/6y7VVxJ25V

[☆°°Asoom°°☆ @asmafahmi1000]

@eMoroor السلام عليكم .. ظهرت لي رسوم تجديد رخصة سير (نقل خاص) بـــ600 ريال
استفساري
هل المبلغ الظاهر يشمل مدة تجديد سنة ام ثلاث سنوات

[☆°°Asoom°°☆ @asmafahmi1000]

@mohammedalataih @SaudiGOSI @GosiCare @HRSD_SA السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
عندي استفسار بخصوص نظام الخصم في حال الغياب بدون عذر:

هل يشمل حسم الغياب في نظام العمل السعودي كافة البدلات (مثل بدل السكن وبدل النقل)، أو يقتصر فقط على الراتب الأساسي؟

[☆°°Asoom°°☆ @asmafahmi1000]

@alharbi_hr السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
عندي استفسار بخصوص نظام الخصم في حال الغياب بدون عذر:

هل يشمل حسم الغياب في نظام العمل السعودي كافة البدلات (مثل بدل السكن وبدل النقل)، أو يقتصر فقط على الراتب الأساسي؟

[محمد العدواني @Law_MBN]

تعريف الأجر الفعلي واضح في الصورة المرفقة أدناه ، علماً بأن لفظ " أجر " في نظام العمل يرجع تعريفه في المادة الثانية من ذات النظام وهو الأجر الفعلي .

• بدل الاجازة ومكافأة نهاية الخدمة تحسب بكامل الأجر الفعلي .
#نظام_العمل #حقوق_العامل

[نظام العمل السعودي @abcd13200]

( يمنع على المنشآت ان تحسم من راتب الموظف اكثر من 5 ايام في الشهر ) ⬇️
▪️في الجزاء لايمكن الحسم الا 5 ايام في الشهر واذا كان لدى الموظف اكثر من جزاء يرحل للشهر التالي وهكذا

[☆°°Asoom°°☆ @asmafahmi1000]

@UCAsaudiarabia لدي مطالبة تحديث الفاتورة و إضافة الرقم الضريبي الخاص بالشركة حسب متطلبات هيئة الزكاة والضريبة أكثر من 20 يوم والمطالبة معلقه مافي احد يجاوب على الاتصال ولا على الايميلات في تلك الحالة نتوجه لمين ؟

[خالد الحربي | HR و نظام العمل @alharbi_hr]

المختصر في إجازة عيد الأضحى 1446 هـ

[☆°°Asoom°°☆ @asmafahmi1000]

@IttiMania ياحبي له 🫶🫶

[☆°°Asoom°°☆ @asmafahmi1000]

@FH_MHY يارب ليلة تفرحنا 🙏

[☆°°Asoom°°☆ @asmafahmi1000]

@AImodrj احب العبود بس اختار أوناي