Barış

Avukat-Arabulucu

[Kenan Çamurcu @Kenancamurcu]

Meğer 300 milyon sperm yumurta finaline doğru 100 metre yarışı yapmıyormuş ve birinci gelen sperm döllenme hakkını kazanmıyormuş. En iyi, en uygun olan sperm yumurtaya girebiliyormuş. Onu da yumurta seçiyor.

Stockholm Üniversitesi ve Manchester Üniversitesi bünyesindeki araştırmacılar yumurtayı çevreleyen ve sperm hücrelerini çeken kimyasal maddeler içeren foliküler sıvının, her kadında farklı bir kimyasal imza taşıdığını keşfetmişler.

Bu çalışma, döllenmenin sadece en hızlı yüzen spermin yarışı kazandığı düz bir süreç olmadığını, yumurtanın aktif olarak sürece dahil olduğunu ve kendi tercihini yaptığını ortaya koymuş.

Bu seçilim mekanizmasının arkasındaki temel evrimsel mantık da genetik kaliteyi maksimize etmek.

Yumurta, kendi kimyasal sinyalleri sayesinde genetik olarak daha uyumlu veya daha yüksek kaliteli (DNA bütünlüğü daha iyi olan) spermleri "koklayarak" kendine çekmeye çalışıyormuş. Buna "kriptik seçilim" deniyor.

Yumurta hücresi biyokimyasal düzeyde ikinci bir oylama yapıyor. Bu, kadının seçtiği partnerin genetik profilinin yumurta için her zaman en iyi olmadığı durumları açıklıyormuş.

Nedeni açıklanamayan kısırlık vakalarının bir kısmının, yumurta ve sperm arasındaki bu kimyasal uyuşmazlıktan kaynaklanabileceğini düşünüyor bilim insanları.

[Av.Ramazan Sabaz @AvRamazanSabaz]

TASARRUFUN İPTALİ VE MUVAZAA DAVALARI ARASINDAKİ TEMEL FARKLAR

HAZIRLAYAN:HAKİM YUSUF MENTEŞ

[Emrah ÖZTÜRK LL.M @emrahztrk5]

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
(Kanun yararına bozma)

Yıllık ücretli izin süresine denk gelen hafta tatili (pazar günü) ile ulusal bayram ve genel tatil günleri yıllık izin süresinden sayılamaz.

📌 Örneğin 20 gün yıllık izin hakkı bulunan bir işçinin kullandığı 14 günlük izin dönemine 2 pazar günü denk gelmişse, işçinin yıllık izin hakkından 14 değil 12 gün düşülmesi gerekir. Bu durumda işçinin kalan izin hakkı 6 gün değil 8 gün olacaktır.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
2025/9525 E.
2026/757 K.

[av önder özer @avonderozer]

İşten çıkan işçinin hangi hallerde kıdem, ihbar tazminatı ve işsizlik maaşı alabileceğini tablo halinde sunuyorum.umarım faydalı olur.

[Mehmet Akif İLHAN @Avakifilhan]

Davacı ‘Davanın kabulünü talep ederiz’ dese de mahkeme, bedel artırımı için süre vermek zorundadır. Süre vermeden davayı kabul edemez.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
2023/11424 E. 16269 K. 30.10.2023

[Justice Mevzuat Serisi (JMS) @justiceadalet44]

Boşanma protokolünün yazılması usülü 👇

[Hüseyin Tuztaş @htuztas]

Bakiye Ömrün Tespiti
"Bakiye ömür, hesap tarihindeki yaşa göre değil TRH 2010 Yaşam Tablosuna göre kaza tarihindeki yaşına göre belirlenmesi gerekir."(Yargıtay 4. HD. 12.01.2026 T. 2024/7038 E. , 2026/422 K.)

[Av. Y. Selim Solmaz, LLM @yselimsoll]

✅ Bilirkişi raporları arasında çelişki varsa ATK Fizik İhtisas Dairesi genişletilmiş uzmanlar heyetinin kararı kesindir. Ceza davasındaki beraat kararı, hukuk mahkemesindeki menfi tespit davasını bağlamaz.

📌 Yargıtay 11. HD, 2025/3916 E. — 2026/1118 K.

Eski eşler. Boşanma davası sürerken kadın, erkeğin 20 milyon USD değerinde senet düzenlediğini öne sürdü. Erkek "imza benim değil" dedi, menfi tespit davası açtı. Bilirkişi raporları birbiriyle çelişiyordu: bir kısmı imzanın ona ait olduğunu, bir kısmı olmadığını söylüyordu. Anayasa Mahkemesi adil yargılanma hakkının ihlal edildiğine hükmetti, dava yeniden görüldü.

🔍 Yargıtay ne dedi?

Çelişkili raporlar için tek yol var: ATK Fizik İhtisas Dairesi genişletilmiş uzmanlar heyeti. En az 7 uzmanın katılımıyla oluşan bu heyet imzaları inceledi: imzalar davacıya ait değil. Bu karar kesindir, başka bilirkişiye gönderilemez.

Davalının "ama ceza mahkemesinde beraat ettim" argümanı da tutmadı. Ceza davasında sanık olan davalıydı; beraatı, karşı tarafın hukuk davasındaki haklarını ortadan kaldırmaz.

✅ Hukuk ve ceza yargılamaları birbirinden bağımsızdır. Cezai beraat, aynı olaya dayalı hukuki sorumluluğu kendiliğinden ortadan kaldırmaz.

[Zekai Suni @zekaisuni]

⚠️Prof. Dr. İzzet Özgenç'in güncel ve kapsamlı iki ayrı eseri web sitesinde ücretsiz erişime açık.
1. Türk Ceza Hukuku Genel Hükümler 2024-20. Bası (1256 sayfa)
2. Suç Örgütleri 2023-15. Bası (398 sayfa)
Linkler 👇

[Azaflı Hukuk & Danışmanlık @aazafli]

Avukat müvekkilinin aranıp aranmadığını öğrenmek için GBT sorgusunu yaptırabilir.
Yargıtay 5. CD
E:2014/10023 K:2018/90
#yargıtaykararları #cezahukuku #emsalkarar #hukuk

[Mehmet Akif İLHAN @Avakifilhan]

Personelin haklı fesih gerekçesi olarak ileri sürdüğü fazla mesai ve UBGT alacakları zamanaşımına uğramış olsa dahi, bu durum işçinin kıdem tazminatına hak kazanmasına engel teşkil etmez.

Yarg. 9.HD
2025/3410 E. 4040 K. 5.5.2025

[Barış @Baris2563]

@MadeinKurdsh Erzurum Tekmanlıyım bizde de halen bu gelenek devam etmektedir.

[Avukatın El Kitabı @avukat_el_hp]

Kanun yararına bozma kararı

Muhdesatın tespiti davasında dava değeri (müddeabih), zemin bedeli hariç, davalının payına isabet eden muhdesat bedelidir.

Karar bugünkü resmî gazetede yayımlanmıştır.

[Memur Hukuk ve Mevzuat @mhukukmevzuat]

#SONDAKİKA

🔴 YARGITAYDAN 3 ÖNEMLİ KARAR

📌 1️⃣ Boşanma kararını yazan hakim başka, imzalayan hakim başka çıktı.
Gerekçe de yoktu.
Yargıtay: “Bu şekilde karar olmaz.”
🔴 Bozma

📌 2️⃣ Ortaklığın giderilmesi davasında harç ve vekalet ücreti yanlış hesaplandı.
Mahkeme taşınmazın tamamını esas aldı.
Yargıtay: “Sadece davalı payı dikkate alınmalıydı.”
🔴 Bozma

📌 3️⃣ Trafik kazası davasında sigorta şirketinin “poliçe geçerli değildi” savunması araştırılmadan karar verildi.
Kaza saati, prim ödeme tarihi incelenmedi.
Yargıtay: “Savunma dikkate alınmadan hüküm kurulamaz.”
🔴 Bozma

📌 Usul kuralları görmezden gelinemez.

#Yargıtay #Hukuk #ResmiGazete #Mahkeme #BozmaKararı #SGK #Sigorta #Boşanma #Avukat

[Av. Merve DOĞAN @avmervedogan]

Fazla mesai ücretinin ödendiği tanıkla değil, belgeyle ispatlanır.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
2015/22101 E.
2018/17832 K.

[Erkekler nasıl giyinsin? @nasiIgiyinsinIr]

Beyler kaydedin lazım olur 👍🏻

[Amedspor @amedskofficial]

Şampiyon Amedspor!💚❤️

#MücadeleninTakımı
#TîmaTêkoşînê
#TaximêXoverdayîşî