h. basri arslan

#sciencepolicy, #energy, #nuclear, #globaldev, #mathoptimization and others in between... | PhD

[Roberto Ferraro @FerraroRoberto]

Being curious, asking questions, and prioritizing learning over knowing makes all the difference.

[The New Yorker @NewYorker]

A cartoon by Natalie Horberg.

[Gabriel Elizondo @elizondogabriel]

Guyana’s ambassador to the UN Carolyn Rodrigues-Birkett is running for UN Secretary General. She’ll be officially nominated by Guyana. Recently Guyana was on the Security Council and Rodrigues-Birkett gained much attention for her strong speeches and principled stand.

[Gaurav Dalmia @gdalmiathinks]

Good long-read piece on quantum computing.

[Jenny Difficult-Frecklington-Jones 🇵🇸🍉🇮🇷 @JonesHowDareYou]

"AI Data Centre plumber."

— Matt Golding

[Andy Masley @AndyMasley]

New Yorker recently. This idea will never die.

[Patrick Henningsen @21WIRE]

So true…

[507✪Finans @e507]

Purdue Üniversitesi'nin bulgularına göre gelir arttıkça öznel refah da artıyor; ancak bir noktadan sonra ek gelirin mutluluğa katkısı yavaşlıyor. Buna "gelir doyum noktası" deniyor.

Ülkelerin doyum noktaları, yıllık gelir
ABD $134 bin
Çin $71 bin
Türkiye $37 bin
Brezilya $21 bin

[Çetin Kaya Koç @cetinkayakoc]

Bir öğrenci bir keresinde antropolog Margaret Mead'e bir kültürdeki ilk uygarlık belirtisinin ne olduğunu sormuştu. Öğrenci, antropologun balık oltalarından, kil kaplardan veya öğütme taşlarından bahsedeceğini bekliyordu, ama hayır. Mead, eski bir kültürdeki ilk uygarlık belirtisinin, iyileşmiş kırık bir uyluk kemiğine sahip bir kişinin varlığı olduğunu söyledi.

Mead, hayvanlar aleminin geri kalanında, bacağınızı kırdığınızda öldüğünüzü açıkladı. Tehlikeden kaçamazsınız, su içmek için nehre gidemezsiniz veya yiyecek avlayamazsınız. Avcılar için taze et olursunuz.

Hiçbir hayvan kırık bir bacakla kemiğin iyileşmesi için yeterince uzun süre hayatta kalamaz. İyileşmiş bir kırık uyluk kemiği, birinin düşen kişinin yanında kalmak, yarayı iyileştirmek, kişiyi güvenli bir yere götürmek ve iyileşene kadar ona bakmak için zaman ayırdığının kanıtıdır.

Mead, “Zorluk çeken birine yardım etmek, uygarlığın başlangıç ​​noktasıdır,” diye açıkladı. “Uygarlık, toplumsal bir çabadır.”

[Zara Zhang @zarazhangrui]

If you've adopted AI at your company but haven't seen any tangible results, read this 1990 article: "The Dynamo and the Computer" by Paul David.

When electricity first arrived, factories that "adopted" it barely got faster. They just swapped the steam engine for an electric one and ran everything else exactly as before: same machine layout, same workflow, same management. Electricity in, no real gains out.

The most common mistake with any new technology is to drop it into the old organization and then declare the transformation done.

The real leap came decades later, when each machine got its own small motor. Suddenly machines no longer had to be lined up around one central drive shaft. They could be rearranged around the actual flow of work.

The productivity gains didn't come from electricity. They came from REDESIGNING THE ENTIRE FACTORY around it.

AI is the same. Bolting it onto your existing process gets you a faster steam engine. The payoff comes when you redesign the work itself.

(link to paper in comments)

[Doug Finke @dfinke]

True

[‏ً @omgsidewalks]

Fun fact: The underlying purpose of Al is to allow wealth to access skill while removing from the skilled the ability to access wealth.

[Kritika @kritikakodes]

The harsh truth

[Irena Buzarewicz @IrenaBuzarewicz]

Sunday

[507✪Finans @e507]

OECD'nin çok büyük bir istatistik arşivi var. Bazen neye bakacağınızı bilemeyip analiz felci bile yaşatabiliyor. En azından Türkiye verilerini topluca görmenin kısayolu kenarda dursun bir gün lazım olur :)

https://t.co/BGIWKzqiqE

[Toily Kurbanov @ToilyKurbanov]

Where do UN staff work (by agency)?

Data source: CEB HR (as of 31.12.24)

[Eric Nuttall @ericnuttall]

HRH Prince Abdulaziz, likely the most informed and plugged-in energy expert on the planet: “for me to be silent is a humble admission of the fact that I don’t know what will happen, not tomorrow but in half an hour time.” There is no playbook for what we are going through!