株式会社ＢＢコンディショニング

経営者のメンタルを支える「エグゼクティブ・カウンセリング」｜従業員の健康を支える「BBトレーナー派遣」｜働く人たちの健康に対する意識を高める「健康セミナー」｜職場の心理的安全性を高めて企業を元気にする活動をしています。

[株式会社ＢＢコンディショニング @bbconditioning]

@manboksuke https://t.co/YD5M8nmeRz

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イギリスでは、週4日32時間勤務になったらどうなるか、という実験が行われました。
なんと、収益が平均35％もアップした！
https://t.co/hSt64vXwfj

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一日6時間労働が話題ですが、こんな研究結果があります。
長時間労働に疑問を持つ方に読んでいただきたいです。

https://t.co/nKohnuZuxY

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[ハミ・ジェジェ @HamiJeJe]

もし「1日6時間労働」が特別な配慮ではなく、社会の当たり前になったら、今よりずっと多くの人が働き続けられると思う。

8時間勤務には耐えられず、うつ病や適応障害を発症してしまう人でも、6時間なら生活を崩さずに働���るかもしれない。育児や介護、通院を抱える人も、仕事か家庭かの二択を迫られにくくなる。

働ける人を増やすというのは、無理をさせることではない。人間が壊れない働き方を「普通」にすることだと思う。

生活を犠牲にしなければ続けられない仕事より、生活と両立しながら長く続けられる仕事の方が、本人にも企業にも社会にも合理的ではないだろうか。6時間勤務の普及は、単なる時短ではない。病気や離職を予防し、働ける人を増やすための社会的な投資でもある。

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@tk_primewing 素晴らしい取り組みだと思います！

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一日6時間労働が話題ですが、こんな研究結果があります。
長時間労働に疑問を持つ方に読んでいただきたいです。

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[日本を健康にしたい @futtii]

税金には、富の再分配という基本的な役割があるんだが、それを理解していない人間が沢山いることが、この国の悲劇なんだよなあ。

この機能が正常に働くから、社会が豊かになるのに。

自分のことしか見てない人間が多いのは、社会にとって害悪だね。

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職場のメンタルヘルスにおいて、ラインケアは基本ですが、限界もありますよね。

ラインケアの限界 | （株）BBコンディショニング https://t.co/VVXO8k5LLm

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元々、「報・連・相」は部下の義務ではなく、「ホウレンソウがしやすい組織づくりが大切である」という、経営者や上司への提言だったって、ご存じでしょうか？

ほうれん草（報・連・相）が育つ組織を作ることが大切です | （株）BBコンディショニング https://t.co/4IgyFK9abS

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従業員のエンゲージメントを上げる方法 | （株）BBコンディショニング https://t.co/0nQW5QkXqP

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ビジネスマンはお金をいただいて仕事をしているプロフェッショナルです。
プロフェッショナルである以上、体調管理は仕事のうちだと思います。

ビジネスマンにもコンディショニングが必要な理由 | （株）BBコンディショニング https://t.co/Ro7ashmNoV

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BBトレーナーを導入するメリットは沢山ある | （株）BBコンディショニング https://t.co/38gOAeSAmz

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今後日本は、ますます労働人口が減っていきます。
企業においては、従業員を確保するのが難しくなります。
従業員を大切に扱う企業が生き残るようになります。

健康経営がますます重要視されるようになります | （株）BBコンディショニング https://t.co/TXdgeDZmN3

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カウンセリングは心理的な抵抗感があるという方はすくなくありません。
一方で整体なら気軽に受けていただけます。

カウンセリングへ導入として整体はとても有効です | （株）BBコンディショニング https://t.co/IcCflnzYiZ