जब मुनाफे में सबका योगदान है, तो PLI में सबको समान न्याय क्यों नहीं?
Fair PLI — सभी Scales तक और 5 Days Banking — अब और इंतजार नहीं!
वादे नहीं, सम्मानजनक समाधान चाहिए।
#5DayBankingNow#5daysworkweek#5DayWeekandFairPLI
गवर्नमेंट ने तो क्लियर कर दिया है कि हम बांटो और राज करो वाली रणनीति चलाएंगे. देखना ये है, की बैंकर्स अपने हक की लड़ाई के लिए इस सरकार को आईना दिखा पाते हैं या नहीं.
लड़ाई हमारी सिर्फ भेदभाव वाली PLI से है, ना कि पूरी PLI स्कीम से.
#5DaysWeekandFairPLI
आरबीआई बंद, नाबार्ड बंद… लेकिन बैंक खुले!
जब वित्तीय व्यवस्था एक ही है, तो बैंक कर्मचारियों के लिए अलग नियम क्यों?
एक तरफ 5-Day Week, दूसरी तरफ लगातार काम का दबाव—यह कैसा न्याय?
समान कार्य, समान सम्मान और समान सुविधा—बैंक कर्मचारियों का भी अधिकार है।
#5DayWeekandFairPLI
5 Days Banking की मांग कर्मचारियों के बेहतर जीवन की मांग है।
Fair PLI की मांग कर्मचारियों के सम्मान और समानता की मांग है।
दोनों मांगें जायज़ हैं और दोनों के लिए आवाज़ बुलंद रहेगी।
#5DayWeekandFairPLI#FBOIOA
Though targets are set by top levels, but profit oriented results are driven by branches irrespective of location, market potential, branch profile, customer mix, legacy portfolio, staff strength, business opportunities,etc. Then why denying our rights for #5DayWeekandFairPLI ?
India’s bank employees seek fairness, dignity and implementation of agreed commitments.
🟢 ➡️ Implement Five-Day Banking without further delay.
🟢 ➡️ Withdraw discriminatory PLI.
🟢 ➡️ Ensure bilateral discussions with Unions.
🟢 ➡️ Resolve all residual issues.
A strong banking sector needs a fair and united workforce.
@PMOIndia@DFS_India@nsitharaman@nsitharamanoffc
#5DayWeekandFairPLI #FBOIOA
A parliamentary question to the policy makers: If a bank performs above 80%, why must 20% of its officers receive zero #PLI ? And if employees accepted longer daily hours, why must all Saturdays remain pending? This is not reform; it is administrative arithmetic without human fairness. Government must stop forced ranking and honour.
#5DayWeekandFairPLI
@DFS_India@PMOIndia@narendramodi@nsitharaman@nsitharamanoffc@FinMinIndia@LabourMinistry@nilesh_pawar15@aiboc_in
Same Bank. Same year. Same collective result
Sub-staff to Scale 3: 5–15 days PLI
Scale 4: 51–255 days
Scale 7 & 8: up to 329 days
Bottom 20% of Scale 4–8: 0 days
The Bank Staff opening shutter & signing returns shared one result,Not reward!!
#5DayWeekandFairPLI@nilesh_pawar15