Birol Duman

Milliyetçi ama kafatascı değil, liberal ama liboş değil, demokrat ama sosyal demokrat değil hümanist, hoşgörülü özgürlükçü muhafazakar biri TEÇ-SEN Gn.Bşk.Yrd.

[Ümit DEMİREL @umitdemirel5206]

Memur ve memur emeklisine söz verilen;
📍3600 ek gösterge,
📍 emeklilerimize seyyanen zam
📍 sözlü sınavlara son verilmesi
sözlerinin unutturulmaması için çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığı önünde gerçekleştirdiğimiz "sabır taşı çatladı" eylemimiz basında geniş yankı buldu.

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

Genel Başkanımız Ümit DEMİREL'İN Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde Devlet Memurları Konfederasyonu ve paydaş sendikaları adına kamu çalışanlarımızın ve emeklilerimizin yaşadığı ekonomik zorluklara dikkat çekmek ve haklı taleplerimizi dile getirmek amacıyla geniş katılımlı bir basın açıklamasında bulundu.

DEMİREL; Yoksulluk sınırının 114.500 TL’ye ulaştığı mevcut ekonomik koşullarda; kamu hizmetini liyakatle yürüten çalışanlarımızın ve devlete yıllarını vermiş emeklilerimizin alım gücü ciddi şekilde erimiştir. DMK olarak, 2023 yılında kamuoyuna açıkça beyan edilen sözlerin hayata geçirilmesinin, çalışma barışı ve sosyal adalet açısından bir zorunluluk olduğunu bir kez daha vurguladı

TEÇ-SEN ve DMK olarak takipçisi olduğumuz ve ivedilikle çözüme kavuşturulmasını beklediğimiz 4 temel talebimiz şunlardır:

Ücret Adaleti: Kamu çalışanlarının ve emeklilerinin maaşları, güncel yoksulluk sınırı göz önünde bulundurularak, insan onuruna yaraşır bir seviyeye yükseltilmelidir.

3600 Ek Gösterge: Kurum, unvan ve hizmet alanı ayrımı yapılmaksızın, 1. dereceye gelen tüm kamu çalışanlarına ve emeklilerine 3600 ek gösterge verilmelidir.

Seyyanen Zammın Emekliye Yansıtılması: 2023 yılından bu yana uygulanan ve güncel karşılığı yaklaşık 23.000 TL’ye ulaşan seyyanen artış, memur emeklilerinin maaşlarına kalıcı olarak eklenmeli; geçen üç yıllık süreçteki hak kayıpları telafi edilmelidir.

Liyakat ve Şeffaflık: Kamu vicdanını zedeleyen ve güven sorunu oluşturan mülakat (sözlü sınav) uygulamaları, gerek ilk işe alımlarda gerekse görevde yükselme süreçlerinde tamamen kaldırılmalıdır.

DEMİREL; Devlet Memurları Konfederasyonu olarak; masada, sahada ve hukuk zemininde üyelerimizin haklarını savunmaya kararlılıkla devam edeceğiz. Emeğin onurunu ve kamu personel sisteminde adaleti tesis edene dek haklı mücadelemiz sürecektir.

#DMK #KamuÇalışanları #EmekliHakları #SosyalAdalet #Liyakat #3600EkGösterge #TEÇSEN

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

🔴Verilmeyen sözler memurun sabır taşını çatlattı!!!

📌Devlet Memurları Konfederasyonu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde bir açıklama yaptı.

Açıklama sonrasında Genel Başkanımız Ümit DEMİREL Sabır taşını parçalayarak, kamu çalışanı ve emeklisinin içine düştüğü çıkmazı bir mizansen ile anlatmaya çalıştı.

📌Üzerinde 'Sabır Taşı' yazılı bir kayayı balyozla parçalayan kamu emekçileri 'Artık sabrımız çatladı' mesajını iletti. Çatlayan taşın içinden memur ve memur emeklisi için verilen '3600 ek gösterge, seyyanen zam ve mülakatın kaldırılması' sözleri çıktı.

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

“Sabır Taşı” Eylemimiz ana akım medyada geniş yer buldu.

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

TEÇ-SEN 20.YAŞINI KUTLUYOR!

#teçsen #teçsen20yaşında #YeniNesilSendikacılık

[Birol Duman @biroldumann]

TEÇ-SEN 20. KURULUŞ YILINI GURURLA KUTLUYOR – Sivas Biliyor https://t.co/sXgdEZhzI2

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

Adaletle Başladık, Liyakatle yürüdük, Hakikatle 20 Yıla Ulaştık!

İnancımızla Güçlendik, Mücadelemizle Büyüdük!

TEÇ-SEN 20 Yaşında!!!🎉🎉

Bizlere Bu Gururu Yaşatan Tüm Eğitim Çalışanlarına Şükranlarımızı Sunuyoruz.

#teçsen #teçsen20yaşında #YeniNesilSendikacılık

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

📢 SABIR TAŞI ÇATLADI!!!

Yıllardır verilen sözler artık tutulmalıdır.

1.dereceye ulaşan tüm kamu çalışanlarının 3600 ek gösterge hakkından yararlanması, çalışma barışının sağlanması ve kamu personeli arasında oluşan mağduriyetlerin giderilmesi için bir zorunluluktur.

Bu talebimiz sadece bugünün değil; emekliliği, maaşı ve geleceği doğrudan etkileyen milyonlarca kamu çalışanının ortak beklentisidir.

📍 17 Haziran 2026
📍 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Önü
🕛 12.00

Haklı talebimizi güçlü bir şekilde haykırmak için tüm kamu çalışanlarını eylemimize destek vermeye davet ediyoruz.

3600 Ek Gösterge Haktır, Ayrıcalık Değil!

[Ümit DEMİREL @umitdemirel5206]

📢 1. Dereceye Gelen Tüm Kamu Çalışanlarına 3600 Ek Gösterge Verilsin!

Yıllardır verilen sözler artık tutulmalıdır.

1.dereceye ulaşan tüm kamu çalışanlarının 3600 ek gösterge hakkından yararlanması, çalışma barışının sağlanması ve kamu personeli arasında oluşan mağduriyetlerin giderilmesi için bir zorunluluktur.

Bu talebimiz sadece bugünün değil; emekliliği, maaşı ve geleceği doğrudan etkileyen milyonlarca kamu çalışanının ortak beklentisidir.

📍 17 Haziran 2026
📍 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Önü
🕛 12.00

Haklı talebimizi güçlü bir şekilde haykırmak için tüm kamu çalışanlarını eylemimize destek vermeye davet ediyoruz.

3600 Ek Gösterge Haktır, Ayrıcalık Değil!

#3600ekgösterge #kamu #memur

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

1.DERECEYE 3600 EK GÖSTERGE EYLEMİ!

📍 17 Haziran 2026
📍 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Önü
🕛 12.00

2023 yılı Cumhurbaşkanlığı ve Milletvekilliği seçimlerinden önce, gerek Sayın Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından, gerekse Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından "1. dereceye gelen devlet memurlarına ve emeklilerine 3600 ek gösterge verilecektir." sözü verilmiştir.

Bu söz 3 yıldır meclis yolunda bekliyor.
Devlet Memurları Konfederasyonuna bağlı sendikalarla birlikte, verilen 3600 ek gösterge sözünün tutulması için sesimizi daha güçlü yükselteceğiz.

17 Haziran 2026 tarihinde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde saat 12.00’de eylemdeyiz.

Bu eylem sadece bir sendikanın eylemi değildir.

Bu eylem, hakkı bekletilen kamu çalışanlarının eylemidir.

Bu eylem, verilen sözün takipçisi olan memurların eylemidir.

Bu eylem, emekliliğinde insanca yaşamak isteyenlerin eylemidir.

Bu eylem, “artık yeter, söz kanuna dönüşsün” diyenlerin eylemidir.

Buradan tüm kamu çalışanlarını, emeklileri ve hak mücadelesine gönül veren herkesi bu demokratik ve meşru hak arama mücadelesine destek vermeye davet ediyoruz.

[Ümit DEMİREL @umitdemirel5206]

"Bu ülkenin gerçek gündemi;
"MUTFAĞIN GERÇEKLERİDİR"

[Ümit DEMİREL @umitdemirel5206]

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞINA ÇALIŞTAY TALEBİMİZİ İLETTİK

Eğitim çalışanlarının sahada yaşadığı sorunların doğrudan muhataplarıyla değerlendirilmesi, çözüm önerilerinin ortak akılla ele alınması ve uygulamaya dönük adımların belirlenmesi amacıyla Millî Eğitim Bakanlığına resmî başvuruda bulunduk.

Başvurumuzda;

🔹 Eğitim çalışanlarının görev alanlarına ilişkin sorunların,
🔹 Görevde yükselme ve kariyer planlaması süreçlerinin,
🔹 Mali ve özlük haklarına ilişkin taleplerin,
🔹 Çalışma koşulları, görev tanımları ve kurumsal işleyişe yönelik uygulamaların,

kapsamlı şekilde değerlendirilmesi amacıyla Bakanlık koordinasyonunda bir “Eğitim Çalışanları Çalıştayı” düzenlenmesini talep ettik.

Eğitim çalışanlarının sesi olan TEÇ-SEN olarak, sahadan gelen taleplerin karar alma süreçlerine yansıması ve çözüm odaklı politikaların geliştirilmesi için çalışmalarımızı kararlılıkla sürdürüyoruz.

#TEÇSEN #EğitimÇalışanları #MEB #Çalıştay #EğitimÇalışanlarınınSesi

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

3600 EK GÖSTERGE
BÜYÜK BAKANLIK EYLEMİNE ÇAĞRI!

​3600 Ek gösterge sözünün tutulması hatırlatmak, kaygılarımızı ve haklı taleplerimizi en gür sesle haykırmak için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde buluşuyoruz.

​Tarih: 17 Haziran 2026 (Çarşamba)
​Saat: 12:00
​Yer: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Önü / Ankara

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

🚨 GEÇİNEMİYORUZ!

🎯 Sabit Gelirli İçin Refah Payı Lüks Değil, Şarttır!

👉Yapılan araştırmaların 2026 Mayıs ayı sonucuna göre;

❌ Açlık Sınırı: 35.174 TL (Dört kişilik bir ailenin sadece mutfak masrafı)

❌ Yoksulluk Sınırı: 114.576 TL (Kira, faturalar, eğitim, ulaşım dahil)

❌ Bekar bir çalışanın aylık yaşama maliyeti: 45.488 TL

Peki, cebe giren ne?

👉 Asgari Ücret: 28.075 TL

👉Emekli Aylığı (SSK-Bağkur): 20.000 TL

👉Ortalama Memur Maaşı: 63.000 TL

📍Çarpıcı Gerçek: Bugün ülkenin ortalama bir memur maaşı bile, 4 kişilik bir ailenin yoksulluk sınırının yarısına (yüzde 55'ine) ancak ulaşıyor! Mutfak masrafı (açlık sınırı), asgari ücreti ve emekli maaşlarını çoktan yuttu.

Yıllardır enflasyonun arkasından koşan ama asla yakalayamayan sabit gelirliler, memurlar ve emekliler için artık bıçak kemiğe dayandı. Sadece enflasyon farkı yetmez; insanca bir yaşam için maaşlara acilen REFAH PAYI eklenmelidir!

[Birol Duman @biroldumann]

Kalplerin yumuşadığı, gönüllerin birleştiği bu güzel zamanlarda Kurban Bayramı vesilesiyle Cenab ı Allah'tan tüm sevdiklerinize sağlık ve hayırlar diliyorum. Arefe gününüzü tebrik eder, Bayramınızı ağız tadıyla geçirmenizi niyaz ederim. Selâm ve dua ile...🤲🏼🤲🏼🤲🏼

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

📢 TEÇ-SEN’den MEB’e Net Çağrı: “Görevde Yükselme Sınavları Daha Fazla Geciktirilmemeli”

TEÇ-SEN Genel Başkanı Ümit DEMİREL, Millî Eğitim Bakanlığı bünyesinde görev yapan eğitim çalışanlarının yıllardır beklediği görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına ilişkin dikkat çeken açıklamalarda bulundu.

Gerçekleştirilen basın açıklamasında, sınav süreçlerindeki belirsizliğin eğitim çalışanlarının kariyer planlamasını olumsuz etkilediği vurgulandı.

DEMİREL, Bakanlık merkez ve taşra teşkilatında görev yapan memur, teknisyen, tekniker, şef, mühendis, avukat ve diğer birçok personelin kariyer hakkının uzun süredir ertelendiğini belirterek, sınav takvimlerinin keyfi uygulamalardan çıkarılması gerektiğini ifade etti.

Açıklamada, son görevde yükselme sınavının üzerinden yaklaşık 3 yıl, unvan değişikliği sınavlarının üzerinden ise 5 yıldan fazla süre geçtiği hatırlatıldı.

Bu süreçte binlerce eğitim çalışanının kariyer hedeflerini ertelemek zorunda kaldığı belirtilirken, Bakanlığın da ciddi personel planlama sorunları yaşadığına dikkat çekildi.

TEÇ-SEN Genel Başkanı Ümit DEMİREL, önceki sınavlarda ilan edilen çok sayıda kadronun, sınav sorularının aşırı zor olması nedeniyle boş kaldığını ifade ederek şu değerlendirmede bulundu:

“Görevde yükselme sınavlarının amacı çalışanı elemek değil; liyakat esasına dayalı, adil ve ölçülebilir bir kariyer sistemi oluşturmaktır. Eğitim çalışanlarının emeğini ve geleceğini belirsizlik içinde bırakan bu anlayış artık sona ermelidir.”

Basın açıklamasında ayrıca, sınavların en geç iki yılda bir düzenli şekilde yapılması, sınav takvimlerinin Millî Eğitim Bakanlığı çalışma takvimine eklenmesi ve tüm kamu kurumlarında merkezi, standart ve şeffaf bir sınav sisteminin kurulması gerektiği ifade edildi.

TEÇ-SEN, sınava tabi kadrolara yapılan sınavsız atamaların iptal edilmesini isterken, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesi kapsamında gerçekleştirilen atamalara karşı açılan davaların da takipçisi olacaklarını duyurdu.

DEMİREL, eğitim çalışanlarının kariyer hakkı ve liyakat mücadelesinin hukuki, sendikal ve demokratik tüm platformlarda kararlılıkla sürdürüleceği mesajı verdi.

Çamaşır iplerine astığımız diploma mizanseni ile basın açıklamamızı sonlandırdık.

[Cumhuriyet @cumhuriyetgzt1]

🔵 MEB önünde diplomalarını çamaşır ipine astılar

Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavlarının 5 yıldır açılmaması nedeniyle diplomaların karşılığını göremediğini ve kariyerlerinin askıya alındığını belirten eğitim emekçileri Milli Eğitim Bakanlığı önünde, diplomalarını çamaşır ipine asarak taleplerini haykırdı.
https://t.co/BV3rh8uvVr

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

Kurban Bayramı vesilesiyle Sayın Cumhurbaşkanımız tarafından verilen idari izin kararının amacı; vatandaşlarımızın aileleriyle vakit geçirmesi, büyüklerini ziyaret etmesi ve bayramın manevi iklimini birlikte yaşamalarıdır.

Ancak Yalova İl Millî Eğitim Müdürlüğü’nde, daha önce benzerine rastlanmayan bir uygulamaya gidilerek Pazartesi ve Salı günü toplam 58 personelin göreve çağrıldığı, bu durumun idari izin uygulamasının amacından uzaklaşmasına ve personelin fiilen mesaiye büyük ölçüde devam etmesine neden olduğu yönünde geri bildirimler tarafımıza ulaşmaktadır.

İdari izin; istisnai görevler dışında personelin bayramı ailesiyle geçirebilmesi için tanınmış bir imkândır. Bu nedenle uygulamanın yeniden değerlendirilmesini, çalışanlarımızın bayram sevincini aileleriyle birlikte yaşayabilmelerinin sağlanmasını talep ediyoruz.
@umitdemirel5206
@tcbestepe
@mebpgm
@tcmeb
@YalovaMem
@yalovavaliligi
#İdariİzin #KurbanBayramı #MEB #Yalova

[Birol Duman @biroldumann]

Kıymetli meslektaşlarımız
TEÇ-SEN olarak yürüttüğümüz hukuk mücadelesi sonuç vermis, %2 sendika ödemeleri yapılmıştır.
Simdi aynı inanç ve enerjiyle 3600 ek gösterge GYS ve UDS sınavlarının açılması için mücadelemizi
Birlikte başaracağız.
Birol DUMAN
TEÇ-SEN
SİVAS ŞUBE BAŞKANI