Aquest serà l'ultim tweet del nostre perfil per així poder penjar l'informe de participació. Moltes gràcies per seguir-nos i esperem que tot allò que hem compartit us hagi sigut útil! 😉 #CompOrg20
"Si un treballador percep una injustícia en la gestió de l’empresa, serà una raó suficient per trencar el vincle laboral". De quina teoria motivacional de procés estem parlant? #CompOrg20#tema5
@boansc 🙋🏽♀️Tots els equips formen un grup, però no tots els grups poden considerar-se un equip! En el grup cadascú té unes metes que juntes sumen les metes comunes. En els equips tots els membres es comprometen amb les metes finals i treballen conjuntament per aconseguir-les. #CompOrg20
Bon dia. En el #tema4 vam veure com un grup i un equip no son el mateix. Sabrieu esmentar alguna de les diferències que existeixen entre ells? #CompOrg20#grupdetreball#equipdetreball
Bon dia! En el #tema1 vam parlar sobre la responsabilitat social i l'ètica de les empreses. Us deixem un article i llançem la següent pregunta: Quin tipus de comportament va tenir l'empresa Nestlé en aquest cas? #CompOrg20
https://t.co/Y1FwzEkofJ
Nosaltres creiem que un jefe és més autoritari que un líder, dona ordres i influeix en els treballladors, mentre que un líder hauria de ser més cooperatiu, donar consells i guiar al personal, sense abusar de l'autoritat. #CompOrg20#jefeylíder#lideratge
En el proper tema de l'assignatura parlarem sobre el #lideratge. Aquest article servirà per a iniciar-nos una mica en el tema😉 #CompOrg20#tema6
https://t.co/ocOtAzxfET
Us deixem un article interessant sobre errors comunicatius en les empreses, que deixen clara la importància d'una bona comunicació tant interna com externa.
Aprofitem per desitjar-vos un feliç any nou! #CompOrg20 https://t.co/HlDxaaWhnp
Las 6 tendencias clave que definirán la gestión del talento y el bienestar del empleado en 2021
1.Comunicación interna
2.Formación digital
3.Agile
4.Salud
5.Espacios de trabajo más seguros
6.Digitalización de los beneficios
https://t.co/te5wvwH9aX Vía @CepymeNews#RRHH#Cambio