Boansc Group

Twitter del grup de treball de comportament organitzatiu M3 format per Anna Anguela i Daniel Schulte || ADE URV

[Boansc Group @boansc]

Aquest serà l'ultim tweet del nostre perfil per així poder penjar l'informe de participació. Moltes gràcies per seguir-nos i esperem que tot allò que hem compartit us hagi sigut útil! 😉 #CompOrg20

[Boansc Group @boansc]

Si un treballador té una actitud que encaixa amb la Teoria X de Mc Gregor, com serà el lideratge del seu superior? #CompOrg20 #tema6

[Boansc Group @boansc]

La resposta correcta efectivament era burocràcia maquinal. Gràcies per participar! #CompOrg20

[Boansc Group @boansc]

Bona tarda! Quin tipus d'estructura organitzativa, concepte treballat en el #tema3, dirieu que te una fàbrica d'automòbils? #CompOrg20

[Boansc Group @boansc]

"Si un treballador percep una injustícia en la gestió de l’empresa, serà una raó suficient per trencar el vincle laboral". De quina teoria motivacional de procés estem parlant? #CompOrg20 #tema5

[businessfive.urv @BusinessfiveU]

@boansc 🙋🏽‍♀️Tots els equips formen un grup, però no tots els grups poden considerar-se un equip! En el grup cadascú té unes metes que juntes sumen les metes comunes. En els equips tots els membres es comprometen amb les metes finals i treballen conjuntament per aconseguir-les. #CompOrg20

[Boansc Group @boansc]

#CompOrg20 #RRHH

[Humannova @Humannova]

Los mejores post de RRHH | Diciembre 2020.

https://t.co/DYPn3hcrZu via @Meta4_es
#RRHH #liderazgo #postrrhh

[Boansc Group @boansc]

#CompOrg20 #lideratge #tema6

[Ricard Lloria @RLloria]

¿Soy un buen líder? Tips para un liderazgo consciente e inspirador https://t.co/DNSHuVveiS por @marcvigilante en @Humannova

[Boansc Group @boansc]

Un article relacionat amb la darrera qüestió que hem fet😉#CompOrg20 #tema4 https://t.co/OhhdMIVXcY

[Boansc Group @boansc]

Bon dia. En el #tema4 vam veure com un grup i un equip no son el mateix. Sabrieu esmentar alguna de les diferències que existeixen entre ells? #CompOrg20 #grupdetreball #equipdetreball

[Boansc Group @boansc]

#CompOrg20 #reacciosocial #responsabilitatsocial #usacapitol

[Boansc Group @boansc]

“El lideratge és una ciència imperfecta, és humana, és desordenada. És com ser pare”. #CompOrg20 #lideratge #tema6

[Barry-Wehmiller @barrywehmiller]

“Leadership is an imperfect science, it’s human, it’s messy. It’s like being a parent.” https://t.co/yCTPuvhaQe

[Boansc Group @boansc]

Tornant al #tema2, quina dirieu que és la #missió de l'empresa Freshly Cosmetics? Us llegim🙂#CompOrg20 https://t.co/rphZpIN95U

[Boansc Group @boansc]

#CompOrg20 #motivacio #comunicacio

[Emprendedores @Emprendedores]

10 formas de felicitar a un empleado por un trabajo bien hecho https://t.co/G3kJsliQhw

[Boansc Group @boansc]

Bon dia! En el #tema1 vam parlar sobre la responsabilitat social i l'ètica de les empreses. Us deixem un article i llançem la següent pregunta: Quin tipus de comportament va tenir l'empresa Nestlé en aquest cas? #CompOrg20
https://t.co/Y1FwzEkofJ

[Boansc Group @boansc]

Nosaltres creiem que un jefe és més autoritari que un líder, dona ordres i influeix en els treballladors, mentre que un líder hauria de ser més cooperatiu, donar consells i guiar al personal, sense abusar de l'autoritat. #CompOrg20 #jefeylíder #lideratge

[𝐌𝐄𝐑𝐀𝐊𝐈 @meraki_urv]

Direcció i lideratge estan estretament relacionats, però dirigir persones i liderar persones no són la mateixa cosa. Què opineu? #CompOrg20

[Boansc Group @boansc]

En el proper tema de l'assignatura parlarem sobre el #lideratge. Aquest article servirà per a iniciar-nos una mica en el tema😉 #CompOrg20 #tema6
https://t.co/ocOtAzxfET

[Boansc Group @boansc]

#CompOrg20 #CEO

[Emprendedores @Emprendedores]

4 lecciones del CEO de LinkedIn que pueden salvar la vida de tu negocio https://t.co/dK2qPvNB6C

[Boansc Group @boansc]

Us deixem un article interessant sobre errors comunicatius en les empreses, que deixen clara la importància d'una bona comunicació tant interna com externa.
Aprofitem per desitjar-vos un feliç any nou! #CompOrg20 https://t.co/HlDxaaWhnp

[Humannova @Humannova]

Las 6 tendencias clave que definirán la gestión del talento y el bienestar del empleado en 2021

1.Comunicación interna
2.Formación digital
3.Agile
4.Salud
5.Espacios de trabajo más seguros
6.Digitalización de los beneficios

https://t.co/te5wvwH9aX Vía @CepymeNews #RRHH #Cambio