Discrimination kills motivation. Unbroken commitment fuels resistance!
The protest is everywhere—even in the remotest branch of the country: BOI, Chenloisho,Nagaland.
From metros to last mile, the workforce stands UNITED against discrimination. & division.
#5DayWeekandFairPLI
“𝐒𝐭𝐚𝐤𝐞𝐡𝐨𝐥𝐝𝐞𝐫𝐬 𝐰𝐢𝐥𝐥 𝐟𝐚𝐜𝐞 𝐢𝐧𝐜𝐨𝐧𝐯𝐞𝐧𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞” — 𝐛𝐮𝐭 𝐢𝐬 𝐭𝐡𝐢𝐬 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐥𝐲 𝐚 𝐯𝐚𝐥𝐢𝐝 𝐞𝐱𝐜𝐮𝐬𝐞 𝐭𝐨 𝐤𝐞𝐞𝐩 𝐈𝐧𝐝𝐢𝐚𝐧 𝐛𝐚𝐧𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐬𝐭𝐮𝐜𝐤 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐩𝐚𝐬𝐭❓
🇮🇳 2nd & 4th Saturdays are already holidays.
📱 UPI, mobile & internet banking, ATMs and digital payments have transformed customer behaviour.
🏦 On working Saturdays, branch footfall is often far lower than on regular working days.
Then why force bankers to sacrifice every Saturday❓
5-Day Banking is NOT less work. It is smarter work, better work-life balance and a more modern banking system.
The Government must stop hiding behind the word “stakeholders” and act on the long-pending demand for 5-Day Banking.
5 Days. Fair PLI. Better Banking. Stronger India. 🇮🇳
@DFS_India@PMOIndia@FinMinIndia
#5DayWeekandFairPLI #5DaysBanking #FairPLI
बैंकर सिर्फ सुविधा नहीं, सम्मान और न्याय मांग रहा है।
5-Day Week से बेहतर work-life balance और Fair PLI से मेहनत का उचित मूल्य—दोनों बैंकिंग व्यवस्था को और मजबूत करेंगे। अब वादे नहीं, न्यायपूर्ण निर्णय चाहिए।
#5DayWeekandFairPLI#FBOIOA@fboioa_india@nilesh_pawar15@sanjaybpi
PSBs r not “COOL" ? they’re always on their toes,handling massive footfalls of countless Govt schemes.
All GEN want better tech & faster service.
Ownership isn’t the issue. Technology, manpower & fair workplace are.We want no favours but FAIRNESS & EQUALITY
#5DayWeekandFairPLI
Double Standards in the Name of PLI! ✊
Pressure on those who deliver, while rewards favour the top- how is this fair?
We demand Fair PLI, equal recognition of effort, and 5 Days Banking.
Stand united. Raise your voice against injustice!
#5DayWeekandFairPLI@nilesh_pawar15
बैंकिंग में 5दिवसीय कार्यसप्ताह अब मांग नहीं, अधिकार है-इसे तुरंत लागू करें,वादा निभाएं अपना
बैंकों की हर सफलता सामूहिक मेहनत से बनती है, तो PLI भी समान अनुपात में, बिना भेदभाव सबको मिले। मेहनत बाँटकर नहीं, सम्मान देकर उत्पादकता बढ़ती है
#5DayWeekandFairPLI@PMOIndia#FBOIOA
A parliamentary question to the policy makers: If a bank performs above 80%, why must 20% of its officers receive zero #PLI ? And if employees accepted longer daily hours, why must all Saturdays remain pending? This is not reform; it is administrative arithmetic without human fairness. Government must stop forced ranking and honour.
#5DayWeekandFairPLI
@DFS_India@PMOIndia@narendramodi@nsitharaman@nsitharamanoffc@FinMinIndia@LabourMinistry@nilesh_pawar15@aiboc_in
शनिवार की बैंकिंग अब समय की मांग नहीं, बल्कि पुरानी व्यवस्था है। डिजिटल इंडिया ने ग्राहकों की आदतें बदल दी हैं—अब बैंकर्स को भी बेहतर Work-Life Balance मिलना चाहिए।
5-Day Banking कोई विशेषाधिकार नहीं, समय की ज़रूरत है! 🇮🇳
#5DayWeekandFairPLI#5DaysBanking@DFS_India@aiboc_in
एक अनोखी व्यवस्था है—कर्मचारियों ने रोज़ लगभग 40 मिनट अतिरिक्त काम स्वीकार किया, फिर भी 5-Day Banking का वादा लंबित है। दूसरी ओर, नई PLI में चुनिंदा वर्गों को बड़ा लाभ और Bottom 20% को ZERO! सामूहिक लाभ टला, चयनित इनाम मिला। #5DayWeekandFairPLI#FBOIOA@PMOIndia@FinMinIndia
दो माँगें, एक ही सिद्धांत—जो समझौता हुआ, उसे लागू करो; जो नई व्यवस्था थोपनी है, उस पर बातचीत करो। 5-दिवसीय बैंकिंग लागू हो। PLI में एक बैंक, एक परिणाम और सभी के लिए न्यायसंगत अनुपात हो।
#5DayWeekandFairPLI#FBOIOA@FinMinIndia@PMOIndia
PLUNDER OF PLI ENDS HERE! ✊🔥
Unfair PLI is exploitation-not productivity.
Inhuman targets and relentless pressure are destroying work-life balance.
We demand: Fair PLI. 5 Days Banking. Justice for Bankers.
UNITED WE RISE. TOGETHER WE WIN!
#5DayWeekandFairPLI@nilesh_pawar15
@nilesh_pawar15 PSBs ने शानदार बदलाव किया—GNPA 14.58% से घटकर 1.93% हुआ, रिकॉर्ड मुनाफा आया, वह भी कम स्टाफ में। फिर भी 5-Day Banking लंबित है और PLI में कर्मचारियों की हिस्सेदारी पर सवाल हैं। सफलता सामूहिक है तो सम्मान भी सामूहिक हो। #5DayWeekandFairPLI#FBOIOA#AIBOC@PMOIndia
PSBs TURNED THE STORY AROUND. DID EMPLOYEE RECOGNITION?
From 14.58% GNPA in March 2018 to just 1.93%, Public Sector Banks have delivered a historic turnaround—while achieving record profits with fewer hands.
Yet, 5-Day Banking remains pending, and the revised PLI framework raises serious concerns about employees being left with little or no incentive.
When success is collective, why should recognition be selective?
The people who delivered the turnaround deserve a system that recognises their contribution.
Implement 5-Day Banking. Make PLI fair, inclusive and collective-performance based.
@DFS_India@PMOIndia@nsitharaman@nsitharamanoffc@FinMinIndia
#5DayWeekandFairPLI #FBOIOA
#AIBOC
BANKING EMPLOYEES HAVE DELIVERED.
NOW THE GOVERNMENT MUST
No favour.
No privilege.
JUSTICE.
We don't need promises.
WE NEED ACTION.
🇮🇳 5-DAY BANKING + FAIR PLI = JUSTICE FOR BANK EMPLOYEES!
#5DayWeekandFairPLI#5DayBanking#FairPLI#UFBU#AIBOC#FBOIOA
🏦 PLI IS FOR THE WHOLE TEAM, NOT JUST A FEW!
Every employee contributes.
Every employee deserves fair recognition.
✊ NO DISCRIMINATION.
NO DOUBLE STANDARDS.
JUST FAIR & EQUITABLE PLI.
🔥 FAIR PLI IS NOT A FAVOUR — IT'S JUSTICE!
#5DayWeekandFairPLI#FairPLI#EquitablePLI
मार्च 2024 के द्विपक्षीय समझौते में तय 5-दिवसीय बैंकिंग को बिना देरी लागू किया जाए। समझौते का सम्मान हो और PLI भी न्यायसंगत, पारदर्शी व सभी के लिए समान अनुपात में हो। सामूहिक मेहनत का सम्मान जरूरी है।
#5DayWeekandFairPLI#AIBOC@PMOIndia@nsitharamanoffc