ブライトン・コンサルティング🌟人と組織の未来にビノベーション®︎を

Bennovation®=Behavior+Innovation｜企業・スポーツ・教育・医療分野の人材・組織開発｜ビノベーション®レポートで寄り添う人をサポート｜関係の質(組織の成功循環モデル)で組織をサポート｜キャリビノTV｜あなたの未来の話をしよう｜社長=変化を味方にするオヤジ@AkiMaeBennoRepo

[ブライトン・コンサルティング🌟人と組織の未来にビノベーション®︎を @brightencoltd]

オープンに競ってもらうといいですね。
国際金融都市として様々な特例を設けることを前提に、一気にアジアの金融ハブとなり得るような案を競い合うと愉しいですね。
金融業界が一気に様変わりするための刺激策になるといいでさね。 #NewsPicks https://t.co/0t9Q8xtFuc

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個人的にはネット銀行の口座とスマホ、そしてコンビニがあれば個人の��融として不便は感じないです。シェアエコノミーにより個人融資自体の需要が減っていくと思いますし、法人的にも担保前提の融資なので、人がする仕... #NewsPicks https://t.co/5qMxUCRf32

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早速、公助施策としての条件緩和で、これも規制改革の一歩ですね。自助、共助のあとの公助としては良い策だと思います。
批判的なコメントが多いですが、私は出来るところからすぐにやるという姿勢を歓迎したい。 #NewsPicks https://t.co/bHdEbiHoOy

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存在そのものがカッコいいし、レジェンドなのに人間味に溢れている。
一心不乱という熟語の意味を安藤忠雄さんの生き方で理解出来た気がします。とても良い刺激をいただきました。 #NewsPicks https://t.co/MUVTq3cTQi

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意外と長期政権になったりしそうな予感がします。
根拠のない予感ですが。 / 菅首相、首脳外交スタート　トランプ氏と初電話会談 (共同通信) #NewsPicks https://t.co/FFgiOROBFT

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サービス要件を見るとリスクを感知できなかったのではなく、リスクを理解した上で経営判断したサービスだと感じました。
新規は停止しても、サービス自体は停止していないことも何らかの理由があるのでしょう。
1800万円レベルの被害では済まないと思う…。 #NewsPicks https://t.co/eVK1mACcw4

[ブライトン・コンサルティング🌟人と組織の未来にビノベーション®︎を @brightencoltd]

弊社のHPリニューアルいたしました。
事業ドメインもインターネットドメインもリニューアル！
アジャイル的にアップデートして参ります。
これからも宜しくお願いいたします。
#寄り添う人のビノレポ　#キャリコンバレー　#コーチ　#プロティ��ン　#アスリートキャリア
https://t.co/SnmUTwX6MU

[田中研之輔 🌟法政大教授17年目・プロティアン協会代表・社外顧問36社歴任・著書38冊・新作出版中 @KennosukeTanaka]

【採用募集】

事業拡大フェーズの 　#ポジウィル　＠渋谷
1 on 1 キャリア相談を担当いただける
キャリアカウンセラー、キャリアコンサルタント（未経験者も可：トレーニングプログラム有）を募集してます。

採用担当者に紹介しますので、私までDMくださ〜い。

＃キャリコンバレー　＃プロティアン

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【ニュース】
スポーツ庁支援事業「アスリートキャリアコーディネーター育成プログラム」に弊社のビノベーション®レポートが採用となりました。
代表の前川も診断パートの講師として、アスリートコーディ育成に参画いたします。
#アスリートキャリア　#寄り添う人のビノレポ
https://t.co/PbW7U0vKxr

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@cocoroha2 経済活動としてのアセットは資産ですよね。資産は換金性が高いほど価値が高いので、経営資源としての人材はアセットになり得ないと考えます。
給料を貰っている限りやはりコストです。どれだけかけても手元に置いておきたいコストになるべきです。若しくは雇う側になるかです。

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そもそも正社員というのは企業にとっては固定費のコストです。見合わないコストを削減することは業績が悪化すれば当然検討されることです。
社会環境の激変���よる一斉業績悪化なので、環境変化に合わせた企業の体質改善... #NewsPicks https://t.co/NIT8FPbkfF

[田中研之輔 🌟法政大教授17年目・プロティアン協会代表・社外顧問36社歴任・著書38冊・新作出版中 @KennosukeTanaka]

やるか／やらないか　の二択ではない
やりながら考える　の一択

＃プロティアン

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リモートが当たり前になることで、個人が工夫すべきメンテナンスについて気づきを与えてくれる貴重な内容でした。
記事中のコンサルタントの『「仕事で神経を使うから、アフター5はリラックスして心を静めなければなら... #NewsPicks https://t.co/8tgJc1RL8W

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大事な言葉、論点が次から次へと、これでもかー的な記事でした。
両利きの経営と同じく、個人も「深化」と「探索」が必要になってくると感じました。
そのためにも、自分のwillを見つけることがより重要ですね。 #NewsPicks https://t.co/pCTOzEUqYp

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No normalという新しい表現が出てきましたね。
それぞれの企業が哲学を持ってリモートワークへの対応を決めていくことは、これから企業に求められる発信になると思います。

同様に働く側も、自分が���事にしたい働き方... #NewsPicks https://t.co/QxUTcH0w3c

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リモート���ークを前提にした���好なコミュニケーションのコツてすね！
オフィスにいるが如く声掛けに呼応することを求める声も聞きますが、即時性を追いかけるが故に疲弊することもリモートワークも新しい視点だと思いま... #NewsPicks https://t.co/j9Fzk28MIB

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ソニーの自動車魅力的ですね！

電気自動車になれば部品はモジュール化されていますので、エンジン自動車よりも参入障壁が低くなりますよね。車の機能もアップデートすることにより、購入年数に関係なくいつも最新の機能... #NewsPicks https://t.co/a84BSissgN

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コロナでマスクをする生活が普通になってきました。

初めての「マスクの夏」となる今夏は、様���な工夫をしたマスクが出てきそうですね。毎日つけることになれば、よりつけ心地の良いものやオシャレと感じるものなど、つ... #NewsPicks https://t.co/tUbjP3Q8mc

[ブライトン・コンサルティング🌟人と組織の未来にビノベーション®︎を @brightencoltd]

永久在宅勤務も増えていくといいですね！
新しい基準に移行する人や組織とそうでない人や組織との間に大きな差ができると思います。
これまでの常識が非常識に、これまでの非常識が常識になる程の変... #NewsPicks https://t.co/DtEVdlljJC

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永久在宅勤務も増えていくといいですね！
新しい基準に移行する人や組織とそうでない人や組織との間に大きな差ができると思います。
これまでの常識が非常識き、これまでの非常識が常識になる程の変... #NewsPicks https://t.co/DtEVdlljJC