Chiara Bassani

#PR and #marcomm. @Rockomm founder & partner. Addicted to #reading, #sailing and #football. Life is too short to drink bad #wine.

[Challenge Network @challengentwrk]

Come sta cambiando il mondo del lavoro? Quali le sfide passate e future? Partecipano al dibattito Gianluca Di Gioia HR Director @birraperoni
Roberta Galluzzi HR Director #PoliclinoGemelli
Diego Giachetti HRD @StradeAnas
Lucia Strusi HR People @telepass
Giuseppe Vernier AD #Umana

[Challenge Network @challengentwrk]

Seconda roundtable della giornata, moderata da @MassimoBegelle Regional Manager Italy and Spain @topemployer con il dibatto sulle sfide passate e future del mondo del lavoro. #ExecutiveMeeting #ChallengeNetwork

[Challenge Network @challengentwrk]

1° panel #ExecutiveMeeting : Crescita e #svilupposostenibile del Paese - Paolo Cuniberti CEO #Habacus, Daniele Di Fausto CEO Global @eFMnet, Paolo Moroni Head of @Lexus_Italia, Fabrizio Ruggiero AD @Edenred_Italia, Fabio Sbianchi AD #Wallife. Modera @GiamFalasca @DLA_Piper_Italy

[Challenge Network @challengentwrk]

Edoardo Cesarini, AD @WTW_it, società globale leader nella consulenza e nel #broking, interviene all’#ExecutiveMeeting per esaminare #competenze attuali e percorsi di sviluppo del prossimo futuro capaci di riconfigurare il mercato del #lavoro.
#ExecutiveMeeting #ChallengeNetwork

[Challenge Network @challengentwrk]

#ExecutiveMeeting, il CEO di #ChallengeNetwork @robertosantori: “Nelle grandi trasformazioni di oggi é necessario mettere al centro gli investimenti sul capitale umano, DNA di ogni azienda, perché l’impatto della tecnologia sulle persone sia sostenibile e generi valore."

[Challenge Network @challengentwrk]

#ExecutiveMeeting, il Ministro della Pa @Paolo_Zangrillo: “Formazione, merito e percorsi di carriera: sono gli ingredienti per rendere l’offerta lavorativa della PA davvero competitiva, soprattutto per i giovani. Sono loro il futuro delle nostre organizzazioni”

[Challenge Network @challengentwrk]

. @robertosantori in apertura dell’ #ExecutiveMeeting: “Le aziende si costruiscono dall’interno, il capitale umano ne è il DNA. Anche nelle grandi trasformazioni di oggi, l’uomo deve rimanere baricentro del cambiamento. La #formazione è la chiave per rispondere alle nuove sfide”

[Challenge Network @challengentwrk]

Al via il nostro #ExecutiveMeeting presso @Locanda_Rossa di #Capalbio. Una tre giorni che riunirà #CEO e direttori #HR italiani per raccogliere le sfide di innovazione del mercato del #lavoro e disegnare insieme una crescita sostenibile.
@robertosantori #employeeengagement

[Challenge Network @challengentwrk]

L’intervento di @A_Mattiello con la sua visione su #innovazione e #futuro del business apre l’overview dell’#ExecutiveMeeting, per comprendere insieme quale sarà il contesto tecnologico in cui si andrà a competere nei prossimi anni. #ChallengeNetwork #EmployeeEngagement

[¶istogolblastalaggente @Pistogolblasta2]

76': #Paganin "#Lautaro sta cercando delle situazioni difficili negli uno contro uno. Sarebbe meglio invece cercare i compagni".

77': Goal di #Lautaro che infila #Tomori.

Competenza.

#MilanInter #SupercoppaItaliana

[Charles Michel @CharlesMichel]

Grazie Mario.

We wish you the very best for the future.

Whatever it takes.

[Chiara Bassani @chiarabassani]

Vergognosa @vueling che ritarda voli senza dare spiegazioni

[Gianluca Di Tommaso @gditom]

Numeri assoluti ➡️ comprensione realtà:

FdI ⬆️+406%
7.233.735 (2022)
1.429.550 (2018)

Lega ⬇️–57,2%
2.442.679 (2022)
5.698.687 (2018)

FI ⬇️–51,1%
2.248.851 (2022)
4.596.956 (2018)

PD ⬇️–13,9%
5.305.566 (2022)
6.161.896 (2018)

M5S ⬇️–60,1%
4.282.920 (2022)
10.732.066 (2018)

[Nico @nicocoppa]

Non sto piangendo. Mi sono solo entrati 42 slam nell’occhio #Federer #Nadal

[Stefania Marri @MarriStefania]

Brave le Finlandesi!!!!!!

[Chiara Bassani @chiarabassani]

@AdrianoPanatta @paolobertolucci Beh, come dimenticare uno degli idoli di gioventù? Felice di scoprire che nulla è cambiato!

[Chiara Bassani @chiarabassani]

Ecco, finalmente! Il partito di Olexandra e Artem https://t.co/qPQ1rJdQwG

[Human Beat @HumanBeat1]

#HumanBeat: siamo il partner per la crescita e la trasformazione del tuo #business, con la vision per immaginarlo, la #leadership per guidarlo, e le persone per realizzarlo. Sei pronto a dare nuova vita alla tua organizzazione? Facciamolo insieme: https://t.co/vBJHZS3Yd9

[Human Beat @HumanBeat1]

Nel #newnormal l'unica certezza è il cambiamento. Parole come digital transformation e change management non solo sono nuovi termini d'uso comune, sono il nostro lavoro.
Affidati a #HumanBeat per far diventare la tua azienda più agile, pronta a cogliere nuove sfide.

[giu🎀 @91DFNCLSSX]

e siamo qua #Sanremo2022