Claudia Gray

Mamá feminista inconforme de mecha corta. Mexicana en la mitad del mundo. Escribo, investigo, crío.

[Minerva Cortes @zurikta2011]

⚠️ LO QUE PASÓ EN CINEMEX ARTZ PEDREGAL PUSO EN PELIGRO LA VIDA DE MI HIJA VALENTINA (16 años).
Hago pública esta situación por la total falta de responsabilidad, empatía y la grave negligencia con la que ha actuado @Cinemex ante un accidente que mandó a mi hija a urgencias.
El pasado viernes 26 de junio de 2026, Valentina sufrió una caída debido a una tarima promocional de Toy Story 5 en mal estado y sin señalización en el complejo Cinemex Artz Pedregal. El impacto le provocó un neumotórax traumático, requiriendo una intervención y hospitalización de urgencia de 48 horas en Médica Sur.
Lo más alarmante no fue solo el accidente, sino la respuesta del cine y los antecedentes del lugar:
1. Negligencia médica: El paramédico del lugar minimizó la gravedad de la situación diagnosticando un pulmón colapsado como un "simple raspón". Exigí su nombre y cédula para deslindar responsabilidades y hasta el momento no me los han proporcionado.
@ArtzPedregal
2. Sabían del peligro y no hicieron nada: Los mismos empleados del complejo me comentaron que ya se habían caído varios niños ese mismo día en esa estructura. A pesar de tener conocimiento del riesgo, Cinemex decidió no cerrar ni retirar el promocional de Toy Story, permitiendo que mi hija se accidentara de gravedad.
3. Cero empatía y evasión: Al día de hoy, la gerencia me confirma que "no cuentan con número de incidente". Su sistema de atención son puros bots y su área jurídica no da la cara. No hay un folio, no hay un ajustador de su Seguro de Responsabilidad Civil, no hay un "¿cómo está la menor?".
Comparto esto para exigir que Cinemex responda conforme a la ley, pero sobre todo, para alertar a todos los padres de familia. No se confíen de las instalaciones "seguras" ni de los primeros auxilios de estos complejos. La omisión y la frialdad con la que manejan las emergencias pone en riesgo vidas.
Mi hija es menor de edad y llegaré hasta las últimas consecuencias con las autoridades correspondientes (PROFECO, CONAMED y Fiscalía).
Agradezco su apoyo para difundir. Que no le pase a nadie más.
@luisitoeIpillo
@CONAMED_SALUD
@Profeco
@CarlosLoret
@fiscaliacdmx_
@SS_Edomex
@SSPCMexico @AztecaNoticias @Hechos_am7
@NTelevisa @n_noticias
@Milenio @AristeguiOnline @Javier_Alatorre @CiroGomezL @QuePocaMadre_Mx @pasa_en_mexico @ChumelTorres @A3net
#Cinemex #CinemexArtzPedregal #Negligencia #ArtzPedregal #Profeco

[IMCO @imcomx]

🗞️#Entérate El pasado 26 de mayo se aprobó la Ley del Sistema de Cuidados de la CDMX🤱🏻👩🏽‍🦽.
Esto es un paso más hacia la consolidación del Sistema Nacional de Cuidados, que podría contribuir a reducir la carga de trabajo de cuidados que hoy recae principalmente en las mujeres👇.

[Ana Pérez @Anacarolinatz]

Cuando están pasando muchas cosas al mismo tiempo, pero entendiste que estresarte no va a resolver nada

[Federico Guzmán Rubio @feguz77]

A partir de ahora, todo texto —en especial si es inteligente y está bien puntuado— será sospechoso de haber sido escrito con IA. Eso hará, en todos los ámbitos donde se escribe, que cada vez se busquen formas de legitimación fuera del texto, es decir, que se tenga que demostrar, todo el tiempo, que uno no es un robot ni un tramposo. La escritura ya no como expresión o comunicación, sino como sospecha, indicio, nostalgia, golpe de pecho, soberbia, reivindicación y, ay, resistencia.

[EL PAÍS América @elpais_america]

Sus ideas lideran los debates del feminismo. Las pensadoras más votadas de esta lista, encabezada por Judith Butler, representan muchas de las corrientes de un movimiento plural que sufre ataques sin precedentes https://t.co/TLwzQ56JRk

[IMCO @imcomx]

👩‍⚖️ La aprobación de la Ley del Sistema de Cuidados de la CDMX es un paso clave para cerrar brechas locales.

⏰ En México, las mujeres dedican en promedio 40 horas semanales al trabajo no remunerado. Incluso en los estados con menor carga, ninguna entidad registra menos de 30 horas. Esto limita sus oportunidades económicas y autonomía.

👨‍🍼 Avanzar hacia sistemas de cuidados requiere presupuesto, servicios, infraestructura y corresponsabilidad.

¿Qué necesitan los estados?
🔎 https://t.co/OFpqq2O00s

[IMCO @imcomx]

🏠 El trabajo del hogar y de cuidados es una de las principales barreras para la autonomía económica de las mujeres.

En algunos estados como Puebla, las mujeres dedican hasta 68% más horas que los hombres a estas tareas.
Falta un mes para la nueva actualización de Estados #ConLupaDeGénero. 🔍

Mientras tanto revisa cómo está tu estado 👇
https://t.co/OFpqq2NsaU

[El Economista @eleconomista]

💲Economía | 👩‍👧‍👦 Las madres en México dedican ¡20.5 horas semanales! a tareas del hogar y 17.3 horas al cuidado de sus seres queridos. La carga es real.
https://t.co/4eRwWm61ea

[José Mario @JoseMarioMX]

Una niña tenía una pensión alimenticia fijada por un juez. No era un favor, no era una ayuda voluntaria, no era “lo que se pudiera”: era una obligación judicial. Pero el deudor decidió depositar menos, mes tras mes, y luego pretendió que eso bastaba para decir: “yo sí cumplí”. La @SCJN respondió con una frase jurídica demoledora: pagar incompleto también es incumplir.

El criterio es trascendental: si un juez familiar ya fijó la pensión, el juez penal no puede volver a discutir si el deudor tenía capacidad económica. Esa discusión ya ocurrió en la vía familiar. Si la situación económica cambió, el camino legal es pedir la reducción de la pensión, no imponerle unilateralmente a una niña una pensión mutilada. En otras palabras: nadie puede convertir una sentencia en sugerencia ni una obligación alimentaria en propina.

Estas tesis importan porque tocan una realidad brutal: muchas infancias no sufren abandono por ausencia total, sino por pagos incompletos, tardíos, calculados para cansar a quien cuida. La pensión alimenticia no es castigo contra el deudor; es comida, escuela, salud, renta, transporte y dignidad. Y cuando el derecho dice que pagar menos también puede ser delito, está diciendo algo elemental: la niñez no debe financiar la irresponsabilidad adulta.

Aquí puedes consultar la tesis que generó este caso: https://t.co/UElxYLMICm

[El Economista @eleconomista]

🇲🇽 Política | 📚 El rezago educativo en México es alarmante: Chiapas lidera con un 44.9% de su población en condiciones de rezago. Desigualdad y pobreza marcan esta realidad.
https://t.co/zYuSGMGC17

[Vickybol @VickyBol]

Muy buena noticia, la "Guía de periodismo inclusivo" elaborada por @Luciamquiroga ya se puede descargar. ¡Gracias Lucía por dejarnos en abierto este documento de trabajo esencial!
💻https://t.co/VUeertP0cq
@jagaraviles

[Pablo Malo @pitiklinov]

¿Por qué cuando sube el sueldo de las mujeres baja la natalidad y cuando sube el sueldo de los hombres sube la natalidad? Por el costo de oportunidad:

¿Qué es el costo de oportunidad?
Es todo lo que renuncias cuando decides tener un hijo. No solo los gastos directos (pañales, colegio…), sino sobre todo el tiempo y el dinero que dejas de ganar en tu carrera.

Imaginemos dos mujeres que deciden tener un hijo y se toman 2 años más o menos fuera o con jornada reducida:

-Mujer A gana 2.000 € al mes.
Lo que renuncia ≈ 48.000 € (2 años).
Además, su carrera no se daña tanto porque está en un puesto más reemplazable.

-Mujer B gana 8.000 € al mes (abogada, ingeniera, directiva, médica…).
Lo que renuncia ≈ 192.000 € (2 años).Además, en profesiones de alto nivel “desaparecer” dos años duele mucho más ya que te pierdes ascensos, clientes, proyectos importantes, actualizaciones de habilidades, etc.

Lo que vemos es que para la mujer B, tener un hijo es mucho más caro en términos de oportunidades perdidas. Por eso, cuando las mujeres ganan más, muchas deciden tener menos hijos (o tenerlos más tarde). El trabajo compite fuertemente con la maternidad.

¿Y qué pasa con los hombres?
Para ellos el costo de oportunidad es mucho más bajo ya que no se quedan embarazados, no dan a luz, la baja de paternidad es más corta y su carrera apenas se interrumpe. Su experiencia y sueldo siguen creciendo. Por eso, cuando un hombre gana más dinero, suele pasar lo contrario. Es como si se dijeran. “Ahora puedo mantener mejor a una familia más grande” y deciden tener más hijos.

Esto es lo que midieron los economistas con datos reales de Dinamarca (usando cambios en impuestos como experimento natural para ver el efecto causal) en este estudio. Además, el estudio muestra que esta interrupción de las mujeres (y la pérdida de experiencia) es una de las razones importantes de la brecha salarial de género que persiste a lo largo de la vida.

@AngelaAbad_

[El Economista @eleconomista]

📣 #Entérate | El sistema nacional de indicadores que se propone emita la STPS en colaboración con la SHCP y autoridades laborales de los estados busca medir la brecha salarial de todo el país con el fin de cumplir el principio de "a trabajo igual corresponderá salario igual". https://t.co/xWGOqFnQai

[‏ًً @inpoesie]

los hombres actúan como si fueran los únicos que tienen tentaciones. Hermano, tu mujer conoce hombres mejores cada día y decide no engañarte

[José Mario @JoseMarioMX]

Hay datos que no informan: exhiben. El Banco Mundial acaba de poner a México frente a un espejo incómodo: casi la mitad de nuestras niñas y niños termina la primaria sin comprensión lectora mínima. No estamos hablando de un detalle académico. Estamos hablando de infancia que pasó años en la escuela, pero salió sin la herramienta más básica para entender el mundo.

Ese 47% es una sentencia contra la simulación educativa. Porque México puede presumir matrícula, cobertura, libros, reformas, discursos y ceremonias; pero si un niño no comprende lo que lee, todo lo demás se vuelve escenografía. La escuela no puede reducirse a tener alumnos sentados en un salón. Educar es abrirles la cabeza, darles lenguaje, criterio, pensamiento, futuro.

Mientras otros países discuten cómo recuperar aprendizajes, medir con seriedad y cerrar brechas desde los primeros años, México sigue atrapado en pleitos ideológicos, burocracia y propaganda. La pobreza de aprendizaje es brutal porque no se ve de inmediato: no hace ruido, no marcha, no rompe vidrios. Pero condena en silencio.

https://t.co/Hn4uy9xT3n

[IMCO @imcomx]

🔬 Tenemos nueva sección en colaboración con Movimiento STEM dentro del monitor de Mujeres en la Economía.

🔎 Explora los datos por área de estudio, entidad y condiciones laborales: https://t.co/j7ogyFSb6Q

[El Economista @eleconomista]

💲Economía | 👩‍👧‍👦 Las madres en México dedican 20.5 horas semanales a tareas del hogar y 17.3 horas al cuidado de sus seres queridos.
https://t.co/4eRwWm61ea

[El Economista @eleconomista]

👥 Capital Humano | 🚨 ¡La brecha salarial de género en México se mantiene en un alarmante 34.2%! Hombres ganan en promedio 36,047 pesos y mujeres 23,714.
https://t.co/DofYSbIPVs

[Helios @Heliouz__]

Construí un mapa en vivo del Metrobús CDMX que también es un instrumento. Puedes ver todos los metrobuses en tiempo real y cada vez que uno entra a una estación, toca una nota del organillo.

7 líneas, 7 voces sonando a la vez para formar el organillero de la CDMX.

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[IMCO @imcomx]

Aunque 54% de quienes estudian la universidad en #México son mujeres, solo 1 de cada 3 elige carreras STEM 🧬

El @imcomx, en colaboración con Movimiento STEM+, analizamos cómo estas decisiones impactan las oportunidades laborales y los ingresos de las mujeres.

👉 Visita la nueva pestaña STEM del Monitor de Mujeres en la Economía: https://t.co/WR5tFLtdMR